Brand Management Analyst

☞ Dixon & Company

看过: 115

更新日: 26-11-2025

位置: East Flanders

类别: 执行管理 市场/公关

行业:

工作类型: Vaste Jobs

Loading ...

工作内容

Location:
Oost-Vlaanderen
West-Vlaanderen

Reference code:
SHA18943

Type:
Permanent

Added on:20 december 2021

Intro

Ben je gepassioneerd door een sterk merk uitbouwen en gefascineerd door consumentengedrag? Wil jij op zoek gaan naar de drivers van consumenten en daarmee het verschil maken op de branding-strategie van je bedrijf?

Onze klant is een jong, dynamisch en sterk groeiend bedrijf binnen FMCG waar innovation, quality, purpose en continuous learning centraal staan. Door de snelle en blijvende groei zijn ze op zoek naar een Brand Management Analyst!

Description

  • Je maakt deel uit van het Brand-team en doet kwalitatief onderzoek naar hoe jouw merk écht wordt gepercipieerd door de consument
  • Je beheert onderzoeksprocessen van A tot Z, je bepaalt de methodieken en verzorgt de uitvoering
  • Je verkrijgt inzichten in trends en de drivers van consumentengedrag. Die kennis gebruik je om nieuwe concepten en producten te creëren
  • Je bent de stem van de klant binnen de onderneming en je bent intern de challenger om de klant centraal te zetten

Profile

  • Je bezit een bachelor- of masterdiploma en hebt mimimum 2 jaar ervaring binnen marktonderzoek
  • Je bezit uitstekende analytische skills en hebt kennis van onderzoekstechnieken en tools (bv. Excel, SPSS,…)
  • Je bent gefascineerd door consumentengedrag en vindt het leuk om mensen te “bespieden”
  • Je bent gepassioneerd door brands en begrijpt uitdagingen in de markt als geen ander
  • Je bent vlot in het Engels en Nederlands of Frans

Offer

  • Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket met tal van voordelen
  • Je kan eveneens rekenen op een uitdagende functie met impact in een jonge organisatie waar alles mogelijk is
  • Je komt terecht in een expansieve bedrijfscultuur met passie voor wat de organisatie doet!
Loading ...
Loading ...

最后期限: 10-01-2026

点击免费申请候选人

申请

报告工作
Loading ...

相同的工作

Loading ...
Loading ...