Branding Content Producer Belgique (H/F/X)

工作内容

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Functieomschrijving

Que fait un Branded Content Producer chez Coolblue ?

Vous êtes responsable de la production de contenu sur nos canaux de médias sociaux francophones.

En tant que producteur de contenu de marque pour la Belgique francophone, vous êtes responsable de la traduction du concept créatif en contenu de marque. Vous produisez du contenu de A à Z pour nos chaînes de marque : vous réalisez des briefings vidéo et vous vous assurez que ces vidéos sont également visionnées par le bon groupe cible en programmant la bonne publicité. Pensez à du contenu pour nos canaux sociaux mais aussi à des vidéos d’emploi pour recruter de nouveaux livreurs en Belgique francophone. En outre, vous travaillez également sur des productions en Flandre, aux Pays-Bas et en Allemagne.

Ce que vous vous verriez bien faire

• Vous traduisez les histoires de Coolblue en contenu créatif.
• Faire des choses, ça donne de l’énergie ! Une longue liste de choses à faire ne vous effraie pas, vous aimez travailler avec de nombreuses parties prenantes différentes et vous êtes satisfait d’un calendrier serré. Si vous rencontrez un défi supplémentaire pendant la production, vous le saisissez à deux mains.
• Vous produisez la création de contenu en rédigeant des briefings, en lançant des brainstorms et en préparant les journées de tournage.
• Vous aurez beaucoup de responsabilités sur vos canaux de médias sociaux français.
• Vous ferez en sorte que notre base de fans francophones s’élargisse grâce à votre contenu.
• Vous optimisez votre contenu sur la base des performances.
  

Profiel

• Vous avez au moins 2 ans d’expérience pertinente en marketing et communication sur le marché francophone-belge.
• Vous êtes un vrai chef de projet et vous êtes bon dans la gestion des parties prenantes.
• Vous avez une expérience des médias sociaux et de leurs outils
• Vous avez la capacité d’apprendre rapidement et vous n’avez pas peur de lancer de nouveaux projets.
• Vous écrivez et parlez couramment le français (langue maternelle) et vous avez également de bonnes connaissances du néerlandais ou de l’anglais.
• Vous êtes disponible 40 heures par semaine.
• Vous travaillez une fois par semaine à notre siège à Rotterdam.
  

Jobgerelateerde competenties

• Media-informatie opvolgen en actualiseren
• De gegevens van de campagne opvolgen en bijsturen (veranderen van drager, van media, ...)
• De opstart van reclamecampagnes opvolgen
• De verspreiding van advertenties en hun plaatsing controleren
• Het mediaplan en -programmatie uitwerken en voorleggen aan de klant
• Verschillende media selecteren volgens de beoogde doelstellingen en de toegewezen middelen
• Een dienst of een organisatie leiden
• Informatie verzamelen over een product of merk (testresultaten, enquêtes, waarnemingen, ...)
• De media-, of reclamecampagne evalueren
• Een product of merk analyseren, de marktcontext onderzoeken en de noden van de klant-adverteerder identificeren
• Aankoopvoorwaarden voor reclameadvertenties en -ruimtes onderhandelen met de leverancier (tarief, periodiciteit, duur, verschijning, ...)
• De mediastrategie, het concept en de boodschap van de campagne bepalen in samenwerking met de verkopers, de ontwerpers en de adverteerders
  

Persoonsgebonden competenties

• Zin voor nauwkeurigheid hebben
• Omgaan met stress
• Creatief denken (Inventiviteit)
• Plannen (= ordenen)
• Resultaatgerichtheid
  

Aanbod

• De l’argent.
• Encore plus d’argent : chèques-repas de 6 euros, éco-chèques, prime de fin d’année et double pécule de vacances.
• Des avantages extra-légaux tels qu’une voiture de société avec carte de carburant, une allocation téléphonique avec abonnement et un ordinateur portable.
• Assurance hospitalisation de la DKV.
• 20 jours de vacances et 12 jours ADV. Si vous promettez de revenir.
• Un emploi dans l’une des entreprises à la croissance la plus rapide du Benelux.
• Un travail stimulant dans lequel on est totalement absorbé, si bien qu’on oublie parfois qu’on est au travail.
• Des réductions sur tous les produits que nous vendons.