Chef de Service responsable des applications DSI

Fonction

L’Hôpital Universitaire Erasme veille en permanence à garantir la performance de ses soins de santé, l’excellence de sa recherche et la qualité de son enseignement.

Tous nos collaborateurs médicaux, paramédicaux, soignants ainsi que ceux des services supports s’investissent pour offrir aux patients, de manière directe ou indirecte,

une médecine de pointe à visage humain.

Afin de renforcer l’équipe en place, nous sommes à la recherche d’un(e) Chef de Service Applications - DSI

Description générale de la fonction :

En tant Chef de Service responsable des applications DSI, vous gérez un service Applications composé d’experts applicatifs, d’analystes et de développeurs

en visant à l’efficacité et à la productivité de chacun.

Vous organisez la répartition des tâches et ressources en fonction des nécessités et priorités afin d’assurer et de faciliter l’avancement des projets et maintenances.

Vous participez activement à la l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie du département.

Vos principaux rôles et responsabilités :

Vous travaillez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe dans une dynamique transversale afin de :

• Assurer la mise à disposition et le suivi des ressources nécessaires et suffisantes pour répondre aux besoins en développement, intégration et maintenance des applications issues de développements internes et des solutions commerciales.
• Gérer l’équipe en visant à l’efficacité et à la productivité de chacun par l’organisation du travail
• Gérer et diffuser les méthodes et outils nécessaires à la réalisation des tâches confiées à ces collaborateurs
• Assurer que les collaborateurs du service répondent aux exigences techniques inhérentes à l’évolution du domaine informatique et qu’ils partagent les connaissances spécifiques de façon à garantir la continuité de fonctionnement du service. À cette fin, identifier les leviers de changements nécessaires, organiser les équipes en conséquence et mettre en œuvre une politique de formation assurant la mise à niveau des profils et connaissances de ses collaborateurs.
• Assurer périodiquement l’évaluation de ses collaborateurs.
• Contrôler l’approche développement informatique entreprise par les collaborateurs du service en respect des standards en vigueur pour les outils de développement et de gestion de projet.
• Définir les règles de standardisation en matière de codage et d’utilisation des outils communs.
• Valider le respect des outils, des procédures et de l’édition de la documentation.
• Planifier les ressources en temps, en homme et en contenu en fonction des demandes relevées dans le cas de la maintenance évolutive et corrective d’applications, de projets et de petits développements, en collaboration avec les autres composantes du département informatique, en particulier avec les chefs de projet, et en tenant compte des définitions de tâches, échéances, priorités et délais définis
• Contrôler le respect du planning des ressources en assurant le suivi des tâches et actions. Le suivi individuel permettra d’assurer un contrôle qualitatif et quantitatif concernant la réalisation des actions demandées aux collaborateurs en tenant compte du respect des échéances.
• En collaboration avec les services clients, les chefs de projet et, si applicable, avec des sociétés extérieures, assurer la gestion et le suivi de la maintenance corrective et évolutive des applications au sein de l’équipe.

Votre profil :

• Vous possédez un Master à orientation informatique ou ingénieur civil/industriel ou l’équivalent par expérience
• Une formation en management humain est considérée comme un atout
• Cinq années d’expérience en gestion d’équipe informatique (minimum 15 personnes)
• Développement d’applications en mode 3 tiers ou gestion d’une équipe ayant utilisé cette technique
• Une connaissance en méthodologie de développement (waterfall, agile) et d’analyse (OO, UML, …) est un plus
• Une expérience dans le monde médical/hospitalier est un plus
• Maitrise de l’anglais écrit et parlé
• Résistant au stress et capable de travailler sous la pression des délais
• Capacité à négocier les délais de façon réaliste et optimale
• Aptitude à guider, former et déléguer
• Sens aigu de la communication – diplomatie

Notre offre :

• Au sein d’une institution de grande envergure, nous vous proposons une fonction possédant un champ de responsabilités variées, l’accès à des techniques innovantes et un travail au sein d’équipes pluridisciplinaires.
• Un contrat temps plein à durée indéterminée.
• Une rémunération attractive, assortie d’avantages extra-légaux (chèques repas, assurance de groupe, jours de congés extra-légaux) et de tarifs préférentiels en matière de soins de santé au sein de l’Hôpital.
• L’hôpital est facilement accessible en métro avec un remboursement partiel des frais de transport, et le parking est gratuit.
• Crèche à proximité

Intéressé(e)?

Envoyez votre cv et lettre de motivation, à l’attention de Joana CARDOSO, HR Partner, via notre formulaire en ligne.