Collaborateur technique auprès du service « Monitoring de l’Energie & Système électrique (EMES) - VIA TALENT EXCHANGE (SPF ECONOMIE) (m/f/x)

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Le SPF Economie recherche un collaborateur passionné par l’énergie et les chiffres. En collaboration avec vos collègues, vous rassemblez, traitez et analysez les données énergétiques

• Vous traitez avec soin les dossiers de votre service et vous entreprenez les actions nécessaires pour mener à bien et de manière autonome les dossiers qui vous ont été attribués. Ainsi, vous analysez et vous comparez les différentes données chiffrées, vous cherchez de nouvelles sources de données, vous décelez les erreurs et vous observez les différences.
• Vous aidez à l’amélioration du processus qualité des statistiques énergétiques :
• Création, amélioration et harmonisation de métadonnées,
• Aide dans le processus en cours de Peer-Review d’Eurostat
• Aide au remplissage du prochain questionnaire « Qualité » d’Eurostat
• Aide dans l’écriture de processus des différentes statistiques
• Vous aidez à l’amélioration et l’harmonisation des données historiques en appliquant des procédures prédéfinies à des données existantes, dans Excel, et vous aidez vos collègues à élaborer des statistiques énergétiques par secteur économique et par source d’énergie (pétrole, gaz, électricité et chaleur, combustibles solides, énergies renouvelables).
• Vous avez la possibilité de collaborer à la simplification administrative et à l’automatisation des procédures en prenant des initiatives et en formulant des propositions.
• Vous stimulez l’esprit d’équipe au sein de votre service et vous contribuez à atteindre les objectifs de votre service.

Plus d’infos sur la fonction?

Aline Guilmot - Coordinatrice de la cellule « Monitoring de l’Energie »
Tél. : 02 277 64 46
Mail : aline.guilmot@economie.fgov.be

Frank De Greve - chef de service Affaires générales
Tél.: 02 277 85 43
Mail : frank.degreve@economie.fgov.be

SPF Economie VIA TALENT EXCHANGE

La mission du service « EMES » s’articule autour de trois tâches essentielles.

La première, la réalisation d’un monitoring énergétique, comprend :

• la fourniture de statistiques énergétiques belges fiables aux instances internationales et aux autorités belges (fédérales et régionales). Ceci afin de permettre à ces dernières de définir, de suivre et d’évaluer la politique énergétique mais aussi de prendre connaissance de la balance nationale en CO2 relative à la production d’énergie. La diffusion de ces données nationales auprès des entreprises et des citoyens permet d’assurer la transparence du marché de l’énergie belge.
• la réalisation d’un monitoring et d’une modélisation de la sécurité d’approvisionnement de l’énergie. Ceci permet à la DG Energie de déterminer directement en interne et de façon indépendante les éléments nécessaires à assurer en toute sécurité la transition énergétique attendue.

La deuxième tâche consiste à participer à la protection du consommateur en publiant chaque jour ouvrable le prix maximum des produits pétroliers conformément au contrat de programme.

La troisième tâche consiste à assurer un fonctionnement durable et fiable du système électrique belge afin de s’assurer de la sécurité d’approvisionnement en BE.

La fonction à pourvoir est un renfort pour effectuer la première tâche de « monitoring énergétique »

Postes vacants

• Nombre (1) - 1000 Bruxelles - Direction Générale de l’Energie - Boulevard du Roi Albert II 16 - 1000 Bruxelles

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Compétences génériques

• Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d’un oeil critique l’information.-
• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
• Vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées et contribuer à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

• Vous avez des connaissances en Excel, notamment sur les tâches et manipulations suivantes :
  • Calculs simples (addition, moyenne,...) et formules de base : +,-,/,*, %...
  • Edition : format des chiffres (e.a. pourcentages), police, alignement, cadres, couleurs, réalisation de graphiques
  • Manipulation tableur : ajout ou suppression onglet, suppression colonne, ajout ligne, tri
• Vous avez des connaissances des autres applications Office (Word, power point, etc.)

Atouts

• Vous disposez d’une bonne capacité de communication écrite. Vous écrivez de manière fluide et savez vous adapter à votre groupe cible, vous faites attention à la grammaire et au vocabulaire utilisé, vous structurez vos propos et les étayez avec une argumentation réaliste.
• Vous disposez d’une bonne capacité de communication orale. Vous êtes capable de vous adresser de façon adaptée au public-cible en vulgarisant au besoin les informations. Vous vous exprimez avec clarté. Vous êtes structuré, concis et cohérent dans vos réponses. Vous utilisez un vocabulaire adéquat.
• La connaissance de la seconde langue nationale est un atout étant donné que vous travaillerez dans un environnement bilingue.

Niveau

• Baccalauréat (enseignement supérieur de type court)

• Secondaire supérieur

• Secondaire inférieur ou aucun diplôme

• Autre

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Durée de la mission : max 12 mois

Rémunération :

Le salaire reste à charge de l’organisation d’origine mais les coûts directement liés à l’exécution de la mission sont à charge de l’organisation d’accueil. Attention ! Les primes liées à l’exercice de la fonction dans le SPF d’origine ne peuvent pas être conservées (par exemple indemnités de bureau ou km pour les inspecteurs).

Avantages :

• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travai
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte Fed+
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• mise à disposition d’un ordinateur portable
• accessibilité aisée via les transports en commun
• restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine

Contrat: Talent Exchange

Régime de travail: À plein temps

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant

2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 25/08/2021 à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@economie.fgov.be en mentionnant le nom de la sélection comme référence.

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s’engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …