consulent logistiek & preventie

Politiezone Beveren - Sint-Gillis-Waas - Stekene

• vervullen van een schakelfunctie tussen de uitvoerende medewerkers van hun afdeling / dienst / team en de leiding van het korps, dit zowel op vlak van taakuitvoering, als op vlak van interne bedrijfsvoering.
• in ondersteuning van korpsleiding voorbereiden, opvolgen, evalueren en bijsturen korpsbeleid en –beheer.
• plannings-, functionerings- en evaluatiegesprekken als hiërarchisch oversten conform het evaluatiesysteem van het korps.
• in ondersteuning alle taken / opdrachten en administratie (niet limitatief) in verband met de werking van het korps, de eigen afdeling / dienst / functie en specifiek m.b.t.:
  • de dienst logistiek;
  • vanuit de dienst logistiek: het voorbereiden, coördineren, plannen, uitvoeren en evalueren van taken / opdrachten m.b.t. alle basisfunctionaliteiten, preventie, proactieve activiteiten, federale taken, opleidingstaken, ed.;
  • voor de eigen afdeling / dienst / team / functie: de algemene dienstplanning (dagelijkse dienstplanning, planning referentieperiode, jaarplanning, planning diverse activiteiten, ed.).

• in ondersteuning alle taken / opdrachten en administratie (niet limitatief) in verband met de werking van het korps, de eigen afdeling / dienst / functie en specifiek m.b.t.:
  • de dienst interne preventie op het werk (IDPW);
  • vanuit de dienst IDPW: het voorbereiden, coördineren, plannen, uitvoeren en evalueren van taken / opdrachten m.b.t. alle basisfunctionaliteiten, preventie, proactieve activiteiten, federale taken, opleidingstaken, ed.;
  • voor de eigen afdeling / dienst / team / functie: de algemene dienstplanning (dagelijkse dienstplanning, planning referentieperiode, jaarplanning, planning diverse activiteiten, ed.).
• in ondersteuning alle taken / opdrachten en administratie (niet limitatief) in verband met de regelgeving inzake welzijn op het werk (arbeidspreventie, veiligheid, gezondheid, uitvoeren van risicoanalyses, ed.) meer in het bijzonder bij het geven van deskundig preventief advies bij het aankopen van uitrustingen en materialen.
  • het algemeen beleid en beheer van het eigen dienst / team met focus op de logistiek en preventie.
  • bijstaan van de medewerkers van de dienst logistiek en andere medewerkers inzake logistiek en preventie.
  • kwaliteitscontrole op uitvoering taken en opdrachten m.b.t. logistiek en preventie.
  • ondersteuning bij projecten / acties / operationele operaties (bvb. verkeer, gerechtelijk, lokale ordediensten, ed.) met focus op de logistiek en preventie.
  • staat, samen met de andere medewerkers van de dienst, in voor het volledig logistiek beheer van de politiezone.

• taakuitvoering conform de missie, visie en waarden van het korps en de principes en filosofie van de gemeenschapsgerichte politiezorg.
• zich schikken naar interne richtlijnen en werkingsprocedures van het korps. - bereid zijn tot het volgen van opleidings- en vormingssessies.
• voldoende theoretische en praktische kennis van en ervaring in het werk, in het bijzonder met de taken verbonden aan de eigen afdeling / dienst / functie.
• streven naar maximale samenwerking, zowel met interne als met externe partners en belanghebbenden.
• bereidheid om in een beperkt wisselend uurrooster te werken indien de goede werking van het korps dit noodzaakt (door diensthoofd bepaald).
• bereidheid tot het werken in een wisselend systeem van bereik- en terugroepbaarheid.
• kunnen organiseren en plannen van activiteiten / afdeling / dienst / team rekening houdend met:
  
  • de input aan opdrachten;
  • de beperkingen van de beschikbare personeelscapaciteit;
  • de afstemming van de werking van de eigen afdeling / dienst / team op deze van de andere afdelingen / diensten / teams van het eigen korps en / of deze van andere partners.
• voorbeeldfunctie naar andere korpsleden toe.
• coachend leidinggeven waarbij medewerkers ruimte krijgen voor eigen verantwoordelijkheid, initiatief, creativiteit en zelfontplooiing, zonder dat hierbij de resultaatsgerichtheid (efficiëntie en effectiviteit) uit het oog verloren wordt.
• beschikken over een diploma preventieadviseur niveau 2 of 3. Zo niet, ben je bereid dit te behalen.
• kennis hebben van de courante software pakketten.
• beschikken over een probleemoplossend denkvermogen.
• beschikken over administratieve vaardigheden voor een duidelijke en correcte verslaggeving.
• beschikken over sterke communicatieve en relationele vaardigheden.
• bijdragen aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
• bereidheid tot permanente bijscholing in het eigen vakgebied en aanverwante vakgebieden.
• bereid zijn tot het volgen van opleidings- en vormingssessies

Er zal een selectiecommissie worden georganiseerd.