Coordinateur / Coordinatrice

工作内容

L’asbl Les Mains Ardentesest un Centre socio-culturel et sportif pour personnes sourdes, malentendantes et un centre de formation en Langue Des Signes de Belgique Francophone (LSFB).

Les Mains Ardentes est un centre culturel et de formation visant à promouvoir et valoriser la culture sourde.

Les principales missions sont :

• Favoriser et développer chez les sourds et malentendants, une prise de conscience et une connaissance critique des réalités de la société, des capacités d’analyse, de choix, d’action et d’évolution des attitudes de responsabilité, d’autonomie et de participation active à la vie sociale, économique, culturelle et politique.
• Favoriser et développer la communication et les échanges socioculturels entre les sourds, les malentendants et les entendants. –
• Encourager et développer le patrimoine culturel de la Langue des Signes Francophone de Belgique en proposant des cours de niveau 1, de niveau 2 et de niveau 3 en LSFB.
• Assurer la promotion des sourds et malentendants et la défense de leurs intérêts.

Nous proposons :

Un contrat de 30h semaine sous CDD de 6 mois en vue d’un CDI.

Date de début : Lundi 5 décembre 2022 (CV + lettre de motivation)

Date limite de candidature : Mercredi 2 novembre

Les entretiens pour le poste auront lieu en novembre et se dérouleront en deux parties :

Entretien écrit en novembre (date à définir). Un entretien oral sera programmé si l’entretien écrit est concluant.

Responsabilité et missions

Le/la coordinateur-trice a comme mission principale de veiller à la gestion journalière de l’ASBL et de coordonner la mise en place des projets tout en veillant à maintenir une bonne dynamique d’équipe (management).

Responsable des Animations et Formations :

Vérifier le bon déroulement des cours (langue des signes, français, alphabétisation, permis de conduire) et des animations.

• Activités : Coordonner et évaluer les activités hebdomadaires avec l’équipe et les participants.

Coordonner l’organisation des activités exceptionnelles : conférences, banquet, …

• Représentation de l’asbl : Représentant de l’asbl à l’extérieur. Prendre des contacts afin de faire connaître notre asbl. Porte-parole auprès des Ministres.

S’inscrire dans une démarche de lobbying.

Assurer la préparation et participer aux salons (par exemple : JMS), à la campagne Cap 48, Retrouvailles, à la journée internationale des personnes handicapées : 3 décembre, …

• Réunions : Organiser les réunions du personnel.

Participer aux réunions organisées par le CA (vendredi soir 1x par mois).

• Appel à projets : Gérer, coordonner, et évaluer les projets. Rechercher des fonds en collaboration avec la personne en charge de l’aide financière.

Rédiger les nouveaux appels à projet en collaboration avec l’aide comptable.

• Ressources humaines :

Participer au recrutement.

Coordonner le planning des collègues et de leurs congés.

Encadrer les membres de l’équipe et mener les entretiens d’évaluation.

Compétences liées à la fonction

• Maitrise de la langue française et de la langue des signes de Belgique francophone ou suivre une formation en accéléré en LSFB.
• Bonne connaissance de la gestion journalière d’une asbl,
• Connaissance des statuts et des droits des ASBL,
• Être à l’aise avec les outils informatiques : mail, word, excel,
• Capacités relationnelles : être capable de coordonner/gérer une équipe et de gérer les conflits,
• Capacité à développer des projets novateurs et à tisser des partenariats,
• Collaborer avec les autres associations du secteur de la Surdité et entretenir de bons rapports avec le réseau professionnel,
• Organiser l’assemblée générale une fois par an,
• Organiser des temps de dynamique de groupe en mixant l’équipe de travailleurs et du CA,
• Capacités rédactionnelles et de synthèse (dossiers de financement),
• Avoir une bonne orthographe et une bonne syntaxe,
• Très bonnes capacités organisationnelles (planification du travail, gestion des priorités, suivis…)