Coordinateur(trice) Plan d’action Climat - Niveau A - CDD à mi-temps - (M - F - X)

De pair avec la coordinatrice du service et une gestionnaire de projet, le/la Coordinateur(trice) du Plan d’action Climat sera responsable de finaliser la rédaction et mettre en œuvre le Plan d’action climat (PAC). Cela consistera à :

• Travailler en réseau et de manière transversale pour impliquer les services internes à l’administration.
• Suivre, collecter, recenser et encoder les données à l’échelle du territoire.
• Définir des objectifs stratégiques et ambitieux pour atteindre les objectifs de réduction des émissions.
• Lancer un comité de pilotage, faire le relai avec le comité de direction ainsi que le collège des échevins et s’assurer de leur adhésion au plan climat.
• Renforcer les liens avec le CPAS, le CAFA et Eco & Co, partenaires essentiels pour une transition durable et solidaire.
• Développer et renforcer les liens avec les parties prenantes du territoire, le réseau intercommunal des coordinateurs(trices) PAC et les instances régionales impliquées.
• Rechercher des subsides dans l’optique de proposer et concevoir des nouveaux projets et les coordonner avec les partenaires identifiés.
• Poursuivre les processus de participation déjà lancés et promouvoir de nouvelles pratiques.
• Œuvrer à la pérennisation du poste au-delà de décembre 2022 via la recherche de subsides.

Niveau d’études et expérience

• Master ou assimilé avec une formation complémentaire ou expérience complémentaire en gestion de l’environnement / climat / développement durable.
• Une expérience professionnelle de coordination ou gestion de projet est un atout.
• Une expérience dans une administration publique est un plus.

• Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.

Connaissances techniques

• Connaissance du territoire et des acteurs(trices) Saint-Gillois(es) est un sérieux atout.
• Connaissance du paysage institutionnel et politique bruxellois.
• Connaissance des enjeux climatiques à l’échelle globale, locale et urbaine.
• Être à l’aise avec les données chiffrées et scientifiques.
• Être à l’aise avec la rédaction d’appels à projets régionaux et européens.
• Gestion de groupe et conduite de réunion.

Compétences comportementales

• Vous possédez des qualités relationnelles et un excellent niveau de communication écrite et orale.
• Vous êtes créatif (création et conception de projets innovants) et orienté vers les solutions (résolution de problèmes ou de situations inhabituelles).
• Vous êtes capable de travailler en équipe et en partenariat.
• Vous êtes autonome dans la gestion des dossiers.

Connaissances linguistiques

• Bonne connaissance du français et du néerlandais.
• Un niveau d’anglais permettant de répondre à des dossiers européens est un sérieux atout.
• Le brevet Selor est un atout.

• Un contrat à durée déterminée (fin décembre 2022 – reconduction possible sous couvert de financement) à mi-temps (18,5h/semaine).
• Un salaire à l’échelle barémique A : 19.467,54€ bruts indexés sans ancienneté.
• Une valorisation de l’ancienneté dans la même fonction : jusqu’à 6 ans pour le secteur privé et sans limite pour le secteur public.
• Une prime de fin d’année.
• Une prime linguistique (Brevet Selor).
• Un remboursement des frais de transport en public.
• Des chèques-repas (valeur de 8€).
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de formation.
• Un environnement de travail dynamique, diversifié et bienveillant.

Date limite : 20 mars 2022

La commune de Saint-Gilles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.