Corporate Recruiter (Tijdelijk)

Onderneming

Daar ben je! Wat fijn dat we je aandacht hebben, want op dit moment zijn we op zoek naar een enthousiaste en energieke collega die tijdelijk onze collega Nele komt vervangen tijdens haar zwangerschapsverlof. Als jij het leuk vindt om ons Recruitment-team te versterken en je energie wilt steken in het zoeken naar de beste talenten, dan is dit jouw kans om een steentje bij te dragen!

De Van Mossel Automotive Groep groeit razendsnel en wij spelen een cruciale rol in het faciliteren van deze groei. De voorbije jaren hebben we meerdere stappen gezet om het Recruitment-proces binnen Van Mossel te professionaliseren, maar nog steeds kunnen we stappen blijven zetten.

Van Mossel heeft zich in 75 jaar geprofileerd als het grootste mobiliteitsbedrijf van de Benelux. Met meer dan 450 vestigingen in 7 landen (België, Denemarken, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland en het Verenigd Koninkrijk) zijn we een vaste waarde in het straatbeeld geworden. Ons familiebedrijf biedt een breed scala aan mobiliteitsoplossingen: van de aanschaf en het onderhoud van voertuigen tot verzekeringen, leaseformules en financiering. Bij Van Mossel vind je alles onder één dak – een unieke propositie op de automotive markt.

Van Mossel is de laatste jaren enorm gegroeid. Met meer dan 7.000 medewerkers zetten we ons dagelijks in om onze belofte "Voor mobiliteit, voor iedereen" waar te maken. Maar wie zijn nu eigenlijk de gezichten achter Van Mossel? In de video hieronder delen enkele van onze talentvolle werknemers – en jouw mogelijk nieuwe collega’s – hun ervaringen over werken bij ons.

Je las het goed: mogelijk nieuwe collega’s, wij zijn op zoek naar een Corporate Recruiter om vanuit onze Van Mossel-vestigingen in Limburg & Vlaams-Brabant te werken & één dag per week op ons HQte Antwerpen.

Functie

AlsCorporate Recruiter maak je deel uit van ons dynamischeHR-team en ben je medeverantwoordelijk voor het gehele Recruitmentproces binnen Van Mossel. Samen met de HR Business Partner(s) en de Clusterdirectie stel je een recruitmentplanning op & zorg je ervoor dat onze vacatures razendsnel ingevuld worden.

Naast het Werving- & Selectieproces van kandidaten, zit jouw dag ook vol met taken zoals:

• Schrijven & publiceren van vacatures
• Optreden als Sparringpartner voor onze Hiring Managers & Clusterdirectie
• Coördineren van samenwerkingen met externe partners
• Deelnemen aan verschillende jobbeurzen
• Initiëren & uitvoeren van pakkende wervingscampagnes

Heb je daarnaast ook interesse in Campus Recruitment? Perfect, want ook hier zijn we onze eerste stappen aan het zetten om dit professioneel verder uit te bouwen.

Als team werken we heel nauw samen & ondersteunen we elkaar waar nodig met als doel een succesvol Van Mossel-verhaal in België neer te schrijven.

Als Corporate Recruiter ben je natuurlijk het liefst aanwezig op de vestigingen waar de actie echt gebeurt en waar je goed zichtbaar bent voor de organisatie. Binnen Van Mossel hebben we geen thuiswerkpolicy, maar dat vind jij niet erg want je bent liever aanwezig tussen je toffe collega’s met een lekkere tas verse koffie.

Profiel

De kenmerken flexibel, doelgericht, proactief & optimistischzijn je zeker niet vreemd. Je bent een op-en-top Recruitment Specialist die zich thuis voelt in een complexe en continu veranderende organisatie. Vanzelfsprekend volg je daarbij ook de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en speel je hier slim op in.

Verder herken jij je in het volgende profiel:

• Afgeronde Bachelor-opleiding richting Bedrijfsmanagement, specialisatie Human Resources is een plus!
• Je hebt minimum 2 jaar relevante werkervaring achter de rug als Recruiter
• Je hebt een bepaalde affiniteit met Automotive, hiervoor hoef je zeker geen specialist ter zake te zijn
• Employer Branding, ATS & Recruitment Marketing zijn begrippen die je niet vreemd in de oren klinken
• Je hebt tenslotte vooral zin om Van Mossel verder mee op de kaart te zetten in België

Aanbod

Welke troeven krijg je in ruil?

• Een uitdagende job in een bedrijf dat continu groeit & marktleider is.
• Een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen.
• Een tijdelijk contractvan 6 maanden.
• Een warme en collegiale werksfeer: reken maar op leuke koffiebabbels en personeelsfeesten! Wil je een glimp opvangen van hoe knallend onze personeelsfeesten zijn? Bekijk dan zeker de video hieronder!

• Een goede werk-privébalans: wij willen dat je optimaal kan genieten van je job en privéleven.
• Een open en eerlijke werkomgeving waarin je verzekerd bent van werkzekerheid.