Dangerous Goods Agent-Senior (ID)

• Vous vérifiez la conformité des envois DG et rapportez toutes non-conformités, selon la procédure établie et en utilisant les outils manuscrits et électroniques en place chez TNT/FedEx.
• Sur base des informations reçues, vous faites de l’encodage (aussi bien dans les systèmes TNT que FedEx) et vous rédigez les documents de transport pour les envois DG qui quittent l’Eurohub de Liège par route et par air (déclaration ADR et Notoc ou DG Manifest).
• Vous communiquez avec les stations d’origines et de destinations TNT/FedEx, le siège central de TNT et les départements internes en Anglais.
• Vous vous occupez du tri, de la manutention et du chargement des colis=>manutention manuelle de charges.
• Vous préparez et présentez la Notoc en Anglais
• Vous présentez les ULD’s contenant des DG accessibles aux pilotes. Vous répondez aux éventuelles questions de l’équipage.
• Vous assurez de manière autonome les tâches précitées, en accord avec les réglementations IATA, ADR et la politique TNT/FedEx

• Être en possession de la certification IATA DG Cat.6 est un atout (sinon formation prévue)
• Une bonne connaissance de l’Anglais est requise
• Vous avez des connaissances de Word et d’Excel
• Vous connaissez les bases du traitement des marchandises dangereuses et avez une bonne vue générale des processus du HUB
• Vous avez un sens aigu des responsabilités et de la précision
• Vous êtes orienté procédures et résolution de problèmes
• Vous êtes un réel « team player » et faites preuve d’assertivité
• Vous communiquez avec efficacité et êtes capable de vous adapter aux différents interlocuteurs

• Grade 5
• CDD
• 30h/semaine
• Travail de nuit du lundi au dimanche inclus, selon les besoins opérationnels

• Check CCT
• Screening CV & Téléphonique
• Test DG : Après remise d’un syllabus, test écrit à syllabus fermé. Vous disposez d’une semaine pour étudier le syllabus. Ce test constitué de 4 parties porte sur la sensibilisation aux Marchandises Dangereuses, la connaissance générale des processus du HUB, la connaissance de l’Anglais et la compréhension à la lecture. Le test comporte des questions ouvertes et à choix multiples.
• Test informatique (Word et Excel) et Interview en panel
• Formation IATA DG Cat 6. La réussite de cette formation est un pré-requis afin d’accéder à la fonction. Une fois dans la fonction, vous aurez d’autres formations internes que vous devrez également réussir. La fonction de DG spécialiste ne sera conservée, qu’à la condition que vous réussissiez les formations de rappel périodiques (tous les ans ou 2 ans).

FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all

Our Company

FedEx Express is one of the world’s largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by "Fortune" magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.

Our Philosophy

The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.

Our Culture

Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace.