Diensthoofd gebouwen – 100%

Functie:

Diensthoofd domein

Departement:

Directie Patrimonium

Aanstelling:

Statutair (vervangingsopdracht)

Vereist niveau:

Masteropleiding

Volume:

100%

Duur:

m.i.v. 22-05-2023 of aansluitend t.e.m. 31-12-2023

Als diensthoofd gebouwen sta je, onder verantwoordelijkheid van de directeur Patrimonium & Faciliteiten, in voor het uittekenen, ontwikkelen en opvolgen van het beheer van het patrimonium van de hogeschool. Hiervoor ben je samen met je team verantwoordelijk voor het bredere domein van patrimoniumbeheer: nieuwbouwprojecten, renovaties, technisch onderhoud, … Je doet dit om de strategische doelstellingen van de directie Patrimonium en de hogeschool te realiseren, i.f.v. een efficiënt patrimoniumbeleid. Je geeft operationeel en functioneel leiding aan de medewerkers binnen je dienst. Je werkt nauw samen met de directeur Patrimonium, de collega’s van de dienst Patrimonium, andere leidinggevenden en actoren binnen AP, collega’s binnen je eigen team en externe partners.

Je beheert een gebouwenpark van circa 120.000m², verspreid over een tiental locaties in de Provincie Antwerpen. De komende drie jaar kent dit nog een belangrijke uitbreiding, met aandacht voor duurzaamheid zoals circulair bouwen, zonnedelen, warmtenet …

Als diensthoofd ben je verantwoordelijk voor een toekomstgericht en geoptimaliseerd gebouwenbeheer in overleg met de verschillende stakeholders binnen en buiten de hogeschool. Zowel het opvolgen van nieuwbouw- en renovatieprojecten als een efficiënt onderhoudsbeleid behoren tot je verantwoordelijkheden. Door het permanent verbeteren van de dienstverlening en het uitvoeren van ambitieuze projecten in je beleidsdomein draag je in belangrijke mate bij tot het realiseren van de strategische doelen van de hogeschool.

Je staat onder andere in voor:

• Je staat in voor de permanente verbetering en aanpassing van processen en procedures in het kader van wijzigende omstandigheden. Administratieve vereenvoudiging door digitalisering hoort hier ook bij.

• Je ziet toe op de correcte naleving van de wetgeving rond gebouwenbeheer en anticipeert op nieuwe wetgeving waar nodig.

• Je werkt mee aan de voorbereiding van beleidstaken, in samenwerking met en onder leiding van de directeur Patrimonium.

• Je stuurt het team van medewerkers met een ’hands on’ mentaliteit binnen de dienst aan. Je coacht, coördineert en superviseert de werkzaamheden. Je begeleidt en motiveert hen ook dagelijks en draagt bij tot hun verdere professionele ontwikkeling.

• Je werkt voortdurend verder aan de klantgerichte dienstverlening binnen de hogeschool.

• Je maakt de verbinding tussen de dienst en de departementen en Schools of Arts. Je adviseert en bent het eerste aanspreekpunt in complexe patrimonium-dossiers.

• Je verruimt je netwerk en expertise door actieve participatie aan interne en externe werkgroepen en vergaderingen. Je onderhoudt goede contacten met de diensthoofden Gebouwen van de instellingen waar de hogeschool in nauw contact mee staat voor het (gedeeld) beheer van sommige campussen (UAntwerpen, Provincie Antwerpen, AG Vespa, kunstensite deSingel, CVO Crescendo, …).
  

• Je hebt bij voorkeur ervaring met grote projecten.

• Je hebt bij voorkeur ervaring in het hoger onderwijs.

• Je hebt bij voorkeur ervaring met gebouwbeheersystemen (Planon , Ultimo …).

• Je hebt ervaring met het aansturen van een team.

• Je bezit een masterdiploma.

Je wordt aangesteld in een statutair tijdelijk ‘niet’ vacant (vervangingsopdracht) ambt voor 100% m.i.v. 22-05-2023 of aansluitend tot en met 31-12-2023 of bij terugkeer van de titularis.

Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 7.1 (barema 588 - A22), salarisschaal 7.2 (barema 589 - A31) van de AP Hogeschool. Je vindt de barema’s terug via volgende link: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-administratief-en-technisch-personeel-hogescholen

Er kan een geldelijke anciënniteitsbijslag worden toegekend conform het reglement toekenning geldelijke anciënniteitsbijslag van maximum 15 jaar op grond van de beoordeling van nuttige beroepservaring.

Wij bieden een hospitalisatieverzekering aan. Voor personeelsleden met een tewerkstelling van 70% of meer, is deze kosteloos. Ook familieleden van onze personeelsleden kunnen aansluiten (mits bijdrage).

Je krijgt een volledige terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding van 0,231 euro/km.

Plaats van tewerkstelling: campus Spoor Noord - Noorderplaats 2, 2000 Antwerpen.

Wijze van solliciteren

Tot en met 30-04-2023 kan je, uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je dient je eerst te registreren. Eenmaal geregistreerd, moet je effectief solliciteren voor de desbetreffende vacature. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma.

Selectieprocedure

De selectie gebeurt door een specifiek voor deze vacature samengestelde selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een online selectie-interview. Een bijkomende selectieronde en/of technische proef kan georganiseerd worden. Daarna neemt de commissie een beslissing.

Indiensttreding

De geselecteerde kandidaat dient bij de indiensttreding te voldoen aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex hoger onderwijs.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kan je terecht bij De Cuyper Dirk (dirk.decuyper@ap.be).

Directie Personeel
E-mail: wervingenselectie@ap.be