Directeur adjoint (H/F/X)

工作内容

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d’étrangers qui ont droit à l’accueil (‘Loi accueil’ du 12 janvier 2007). L’Agence organise directement, ou avec ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité, ainsi que l’observation et l’orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne le programme de retour volontaire vers les pays d’origine. L’Agence participe également à la conception, la préparation et l’exécution de la politique d’accueil, et œuvre à une image correcte de la migration, à l’intégration sociale et à une politique de migration équitable.Fedasil recrute :DIRECTEUR ADJOINT (H/F/X)Pour le centre d’accueil de JodoigneSélection interne / externe / réserveNuméro de référence: 9019-226FonctionButVous dirigez un ou plusieurs services au sein du centre d’accueil en faisant preuve d’un leadership à visage humain. Vous soutenez et guidez les collaborateurs de ces services et vous veillez à atteindre les objectifs opérationnels, afin de garantir un accueil, humain et de qualité, aux demandeurs de protection internationale.ContexteLe centre Fedasil de Jodoigne, un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 450 places pour des familles, des hommes isolés et des femmes avec ou sans enfant, dont 42 places sont destinées à l’accueil des MENA (mineurs non accompagnés).Une équipe de 80 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre.Les membres du personnel veillent sur l’accompagnement des résidents, ils ont la charge d’un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels : l’accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, les finances, le service RH, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, l’équipe de réinstallation, le vestiaire,…En tant que Directeur adjoint, vous faites équipe avec les membres de la direction du centre d’accueil, composée de 4 collaborateurs, parmi lesquels un directeur et 3 directeurs/directrices adjointes.La direction du centre veille à mettre en place un projet de centre axé sur :

• un management bienveillant et à visage humain (Vision Bosa Leader du futur)
• un accueil de qualité pour les résidents avec la mise en œuvre de la pédagogie préventive et restaurative
  

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur les centres de Fedasil, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).ContenuVous planifiez et coordonnez les actions de vos services en fonction du plan politique du centre d’accueil et des instructions du directeur et du Siège central.Vous garantissez la bonne gestion quotidienne de votre service : vous assurez la répartition et le suivi des tâches, vous apportez des améliorations, vous développez des procédures, des directives, et des vade-mecum.Vous contrôlez le respect de la réglementation de travail existante, veillez à l’application de conditions de travail optimales, des procédures, des lignes directrices et des codes de conduite.Vous organisez des moments de concertation. Vous motivez, coachez et évaluez vos collaborateurs directs. Vous stimulez le développement des compétences de vos collaborateurs en fonction des initiatives de formation.Vous êtes disponible pour répondre aux questions de vos collaborateurs et vous êtes à l’écoute de leurs problèmes. Vous gérez des dossiers problématiques complexes. Vous êtes disponible par téléphone en cas d’urgence et ce en dehors des heures de bureau (Système de garde entre les membres de la direction).Vous participez, organisez la concertation multidisciplinaire et les réunions avec vos services. Vous partagez votre expertise, vous rapportez, vous analysez et donnez des avis à la direction sur vos domaines de gestion.Vous remplacez vos collègues directeurs adjoints et directeur en cas d’absence.ProfilVous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible.Pour toute information, consultez :www.fedasil.be.Diplôme et expériencesVous êtes titulaire d’un diplôme universitaire (LICENCE/MASTER).Vous avez une expérience professionnelle pertinente dans une fonction dirigeante.Compétences managérialesVous êtes un leader à visage humain, dans le sens où :

• vous adoptez une attitude de leader et vous assumez vos responsabilités autant dans les réussites que dans les erreurs
• vous acceptez les feedback de votre entourage et vous êtes en constante évolution
• vous partagez vos connaissances et votre expertise
• vous êtes capables de communiquer de façon directe, cohérente et claire
• vous créez et maintenez une atmosphère de confiance et des relations de qualité et vous inspirez vos collaborateurs
• vous êtes en adéquation avec les valeurs de l’Agence et vous inscrivez votre pratique professionnelle et votre comportement au travail dans le cadre de ces valeurs et du code de conduite de Fedasil
• vous êtes capable de donner une impulsion et d’aider les équipes et collaborateurs à se développer
• en toute transparence, vous pouvez faire preuve d’esprit de décision et de responsabilité
• vous saisissez les opportunités liées au contexte d’urgence sociale et faites preuve de proactivité et d’innovation
• vous vous adaptez et accueillez le changement avec facilité, vous soutenez et accompagnez les collaborateurs lors de transformations afin de mener une gestion du changement réussie
  

Exigences

• Vous êtes capable de diriger et d’évaluer les collaborateurs
• Vous maîtrisez les bases de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint…)
• Vous vous intéressez ou vous avez un feeling pour le groupe cible multiculturel composé de personnes vulnérables (comme les Mineurs Etrangers non Accompagnés)
• Vous disposez du permis de conduire B et d’un véhicule
  

Atouts

• Vous êtes accoutumé à travailler avec une équipe multidisciplinaire et/ou dans un environnement résidentiel.
• Vous parlez l’anglais et/ou d’autres langues étrangères. Vous n’avez pas peur de vous exprimer dans une autre langue.
• Vous avez une/plusieurs expérience(s) dans un environnement multiculturel ou vous avez travaillé en ONG.
  

Compétences génériquesTravailler en équipe: Créer et encourager un esprit d’équipe en partageant des avis et des idées et en contribuant à des solutions en cas de conflits entre les collègues.Agir de manière orientée client : Accompagner les clients internes et externes de manière plus claire, intègre et objective, leur offrir un service personnalisé et entretenir de bons contacts.Faire preuve de fiabilité : Travailler de manière intègre, selon les attentes de l’organisation, en respectant la confidentialité et les accords et sans aucune forme de partialité.S’auto-développer : Planifier activement et gérer son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions et questionner de manière critique son propre fonctionnement au moyen de nouvelles perspectives, expériences et connaissances.Atteindre des objectifs : S’investir et montrer l’envie et l’ambition d’atteindre des résultats et se porter garant de leur qualité.Analyser des informations :analyser des données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.Résoudre des problèmes :traiter et résoudre des problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.Soutenir et accompagner les collègues : faire figure d’exemple et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.OffreType de conventionContrat à durée déterminée à temps plein (38h/semaine), avec possibilité de prolongation.Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d’autres centres Fedasil francophones.Lieu du travailCentre FEDASIL de JodoigneChaussée de Hannut, 1411370 JodoigneSalaireVous serez embauché dans un niveau NA11 avec le barème salarial qui s’applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal se situe entre 3575€ et 4797€ (salaire de départ sur la base d’un contrat de travail à temps plein, à l’indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n’hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr/themes/travailler-dans-la-fonction-publique/remuneration-et-avantagesAvantages

• 26 jours de congé sur une base annuelle (à l’entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).
• Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.
• Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo.
• Chèques-repas électroniques.
• Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.
• Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.
• Possibilité de valorisation pécuniaire de l’expérience professionnelle pertinente.
• Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).
• Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.
  

Vous souhaitez postuler ?Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?Posez votre candidature au plus tard le 01/01/2023 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne surwww.fedasil.be/fr/travailler-fedasil,et en y joignant les documents exigés.Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d’évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé
  

Diplôme étrangerSi le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l’étranger, vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l’une des Communautés.Pour plus d’informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles www.equivalences.cfwb.be.La connaissance du françaisSi vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique « article 7 » obtenu auprès du Selor. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d’informations, consultez www.selor.be.Attestations juridiquesSi vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l’accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n’êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous seriez retenu pour la fonction.DiversitéFedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.Procédure de sélectionPrésélectionLa commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s’effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l’entretien de sélection.SélectionL’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit, dont la date sera communiquée ultérieurement. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n’ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s’organiser.Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Robin Lefèvre, responsable de sélection, par email : robin.lefevre@fedasil.be.