Directeur Général (H/F)

工作内容

Functieomschrijving Afin de poursuivre le développement de l’entreprise, le Conseil d’Administration de Technocampus souhaite engager un(e) Directeur(trice) Général(e).

Outre la bonne gestion opérationnelle de la société, une activité essentielle, votre mission comme Directeur Général, sera de définir et d’implanter, en accord avec les lignes directrices approuvées par le Conseil d’Administration, la stratégie de développement et de croissance de ce centre de compétences. Il s’agit donc d’un environnement riche d’activités diversifiées ayant un impact concret sur le développement économique et sociétal de la région et ce, dans cette période charnière de changements.

Le candidat idéaldevra donc bénéficier d’une expérience avérée dans la gestion et le développement de sociétés idéalement dans un contexte similaire, avec une gestion multi-sites et des interactions qui demandent une grande capacité d’adaptation et de l’intelligence sociale. La connaissance des acteurs socio-économiques du secteur de la formation dans la région est également nécessaire.

Dans Les Faits, Il S’agit Donc De

• Gestion opérationnelle, avec la planification et le suivi de l’ensemble des activités de Technocampus dans le respect des cahiers des charges et de la législation.
• En collaboration avec le Comité de Direction que vous présidez, vous définissez et /ou validez les objectifs à atteindre pour chaque département. Vous mettez en place des outils de pilotage adéquats et vous faites l’analyse de la performance par le biais de KPI pertinents.
• Etant le garant de la bonne performance financière de l’asbl, vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur financier à l’élaboration et la supervision du budget.
• Vous supervisez également la gestion de l’ensemble des ressources, matériels, équipements et bâtiments avec l’appui des services adéquats comme la maintenance, par exemple.
• Vous vous impliquez dans la gestion des aspects Qualité, Sécurité et Environnement et faites en sorte que chaque personne soit conscientisée à ces sujets.
• Vous vous assurez de la continuité des actions du plan de labellisation 2020-2024[DD(1]
• Vous motivez les équipes à maintenir le niveau de qualité et d’efficacité attendu et développez un réel esprit d’entreprise, dans un climat de travail agréable et dynamique, par le biais d’une communication claire et précise de vos attentes et des objectifs à atteindre.
• Vous assurez une présence régulière sur les différents sites afin d’appréhender au mieux leur réalité de travail en étant à l’écoute et attentif à vos collaborateurs.
• Vous assurez un reporting régulier au CA concernant les objectifs et les actions prioritaires prévues au sein de votre plan d’actions.

• Gestion stratégique, avec l’inscription du centre comme acteur majeur dans la formation des talents aux métiers techniques actuels et futurs.
• Vous êtes le garant de l’ensemble des démarches de développement et d’amélioration continue afin de répondre à un objectif de croissance des activités ambitieux.
• Vous définissez et pilotez les projets en impliquant et fédérant vos équipes autour de ceux-ci.
• En tant que représentant de l’asbl et dans le but de la développer et de l’inscrire dans le futur, vous établissez des contacts et créez des partenariats avec les acteurs clés, sociaux, économiques, d’enseignement, culturels, environnementaux et scientifiques, …
• Vous collaborez avec les administrations publiques (européennes, fédérales, régionales, communautaires et locales) pour le développement de ces projets sociétaux .
• Vous concevez la stratégie et les politiques en matière de Ressources Humaines. Vous renforcez la communication interne et œuvrez au développement des compétences de vos collaborateurs afin de répondre autant à leurs attentes qu’à celles du marché.

Profiel Les prérequis sont :

• Une expérience de minimum 5 ans en gestion d’entreprise dans un contexte similaire ; multi-sites, marchés publics, gestion de stakeholders,…
• Une connaissance des acteurs du secteur.
• Une formation de niveau Master.

Technocampus recherche la personne qui s’inscrira dans sa vision du futur, qui s’impliquera autant dans les tâches opérationnelles que les missions stratégiques visant au développement à court, moyen et long terme de l’asbl.

Le ou La DG devra donc faire preuve de :

• Capacité organisationnelle, d’esprit d’analyse, pragmatique avec une approche systémique, une vision hélicoptère, le sens des responsabilités et de prise de décision.
• Leadership et d’un style de management participatif, une personne ‘multitâches’, qui est à l’écoute, qui apporte son soutien, qui fédère et pour qui la place de ‘l’humain’ est primordiale (collaborateurs et clients). Vous êtes aussi une personne ferme et assertive qui est déterminée à atteindre ses objectifs et à faire croître l’asbl.
• Grande aisance communicationnelle et sociale pour s’adapter à des interlocuteurs issus d’horizons variés, ce qui implique de la flexibilité et de l’intelligence sociale.
• De volonté à s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue, rôdée au ‘change management’, aimant les challenges et fixer des objectifs ambitieux.
• De partage de valeurs du Centre, la mission sociétale, l’agilité, l’orientation qualité et amélioration.

Organisatie- en afdelingomschrijving Technocampus est un Centre d’excellence en matière de formation et de sensibilisation aux métiers technologiques en Wallonie. Il offre des formations adaptées aux besoins des entreprises et à la transition vers la quatrième révolution industrielle de l’industrie 4.0.

Technocampus propose aux entreprises, aux chercheurs d’emploi et aux écoles une large gamme de formation dans 10 domaines dont les technologies de production industrielle ou encore les métiers de la maintenance.

Aanbod Technocampus Vous Offre

Technocampusest un centre de compétences actif sur 6 sites (4 sites à Gosselies, un site à Strépy-Bracquegnies et un site à Mons) et employant 80 personnes. Le nombre d’heures de formation dispensées en 2021 était de 425.000 heures à destination des publics demandeurs d’emploi, enseignement et entreprises (au-delà des activités de sensibilisation et des projets de développement). Le budget annuel du centre se situe entre 8 et 9 millions d’euros.

• L’opportunité d’intégrer une asbl réputée dans son domaine d’activité, ayant une structure saine qui bénéficie d’une bonne gestion et au sein de laquelle le climat social est serein. Collaborer avec une équipe expérimentée qui travaille ensemble pour l’obtention d’objectifs communs.
• La possibilité d’avoir un impact concret sur le développement économique et social dans la région.
• Une fonction aux responsabilités très diversifiées et des défis ambitieux à relever.
• Une grande autonomie au quotidien et l’opportunité d’apporter votre valeur ajoutée tout en bénéficiant du support de l’équipe de direction déjà en place.
• Un contrat à durée indéterminée et un package salarial compétitif complet.

Intéressé(e)?Merci de postuler en ligne via le site : www.select-jobs.be ou contactez-moi directement au 071/90.50.10.