DIRECTEUR THUISZORG EN KINDEROPVANG

Zorgbedrijf Rivierenland is een welzijnsorganisatie en voorziet in een zorgcontinuüm in de regio Mechelen - Sint-Katelijne-Waver. Gaande van kinderdagverblijven tot woonzorgcentra. De diensten thuiszorg en kinderopvang maken hier deel vanuit en voorzien in een uitgebreid aanbod diensten, lokale dienstencentra, assistentiewoningen en kinderopvang. We focussen daarbij op het (terug)winnen van zelfstandigheid, het aanleren van nieuwe vaardigheden of het opnieuw opnemen van dagelijkse handelingen.

De drie kernwaarden van onze organisatie geven richting aan alles wat we doen:

Samen

• Je staat in voor het algemeen beleid, het financieel en operationeel management van de dienst thuiszorg en kinderopvang. Hiervoor werk je nauw samen met de coördinator lokale dienstencentra, zorgcoaches en woonassistenten, de coördinator gezinszorg en thuiszorgadministratie, de stafmedewerker kinderopvang en de 4 verantwoordelijken van de kinderdagverblijven.
• Je maakt deel uit van het Managementteam van Zorgbedrijf Rivierenland waarmee je de strategische lijnen voor de organisatie uittekent.
• Als gids en inspirator breng je de beleidsdoelstellingen en visie van de organisatie over naar de medewerkers en stakeholders.

Uniek

• Je bent gericht op innovatief ondernemen met aandacht voor het uitbouwen van een relevant buurtgericht netwerk en het zorgcontinuüm.
• Zowel de zorg voor kinderen, kwetsbare mensen en ouderen kunnen jou boeien en je kan daarbij vlot schakelen tussen de verschillende behoeftes.
• Je hebt een hart voor mensen. Autonomie, participatie, ontmoeten en samen be-leven zijn daarbij jouw keywords.

Passie en bezieling

• Als People manager zet je mensen en middelen efficiënt en zorgvuldig in en werk je resultaatgericht.
• Je garandeert de opvolging van processen en projecten en zorgt voor verdere optimalisatie, zowel: financieel, organisatorisch, integratie zorgzame buurten als uitstraling.
• Je volgt actief de evoluties en ontwikkelingen in het vakgebied op en je houdt je kennis up-to-date in functie van deze evoluties.

Verder ook:

• Je hebt een masterdiploma met 5 jaar functierelevante ervaring.

Wat mag jij verwachten?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur op A4a-b niveau met een bruto aanvangsloon met 5 jaar anciënniteit € 4.758,10 per maand, bij 18 jaar anciënniteit € 6151,70 per maand.
• Relevante beroepservaring wordt onbeperkt in aanmerking genomen.
• Glijdende uren en mogelijkheid tot telewerken.
• Laptop en smartphone.
• Onbeperkt belkrediet, Data 10 GB en tussenkomst internet abonnement.
• Een interessant opleidingsaanbod en specifiek traject voor nieuwe leidinggevenden.
• Extra voordelen zoals maaltijdcheques (7,5 euro), terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en/of fietsvergoeding (0,25 euro/km), hospitalisatieverzekering, voordelen gemeenschappelijke sociale dienst: GSD-V.

Interesse?

De selectieprocedure bestaat uit verschillende onderdelen die gepland staan op één dag, begin februari 2023:

• casusopdracht
• sollicitatiegesprek
• assessment (voor wie geslaagd is in de voorgaande onderdelen)

Solliciteerhier voor 23 januari 2023.