Doelgroepcoördinator

工作内容

• Je stuurt de 2 multidisciplinaire kinder- en jongerenteams van het CGG ZOV aan en zorgt voor de praktische organisatie van de teamwerking en de continuïteit hierbinnen.
• Je coacht de individuele medewerkers en hebt hierbinnen voldoende aandacht voor het psychosociaal welbevinden van jouw teamleden.
• Je organiseert en begeleidt de teamoverlegmomenten en intervisies binnen jouw teams.
• Binnen de kinder-& jongerenteams werk je nauw samen met de teampsychiaters en de teamleden.
• Je bent verantwoordelijk voor het verzekeren van kwaliteitsvolle zorg op maat aan cliënten en hun context.
• Je coördineert de behandeltrajecten om de toegankelijkheid, de kwaliteit en de continuïteit van de behandeling en begeleiding te waarborgen.
• Je speelt een sturende rol binnen de uitwerking van het inhoudelijk beleid voor de doelgroep kinderen en jongeren binnen het CGG ZOV en dit in nauwe samenwerking met het directieteam.
• Je vertegenwoordigt het CGG ZOV op diverse externe overlegorganen en volgt alle evoluties in het GGZ-landschap geïnteresseerd mee op.
• Je bent het aanspreekpunt voor externen. Je bouwt hiervoor partnerschappen uit en onderhoudt de samenwerking.
• Je stapt mee in een vernieuwende organisatie met focus op kwaliteit & cliëntgerichtheid.
• Je levert een bijdrage aan de beleidsvoering binnen de organisatie en de implementatie ervan binnen je team. Je zorgt ervoor dat doelen behaald worden.
  

• Je beschikt over een masterdiploma in psychologie of orthopedagogie of in een andere menswetenschappelijke richting
• Je beschikt bij voorkeur over relevante ervaring in de geestelijke gezondheidszorg en een goede kennis van psychische en psychiatrische problematieken bij kinderen en jongeren
• Je hebt ervaring in het aansturen en coachen van een team en kan mensen verbinden met elkaar
• Je hebt interesse in beleidsmatig werk
• Authenticiteit en respect draag je hoog in het vaandel
• Je bent dynamisch, mens- en oplossingsgericht
• Je bent assertief en beschikt over een goed ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel, sterke communicatieve vaardigheden en zin voor initiatief
• Je hebt goesting om mee te werken aan de verdere uitbouw van het CGG ZOV met focus op de doelgroep kinderen en jongeren
• Je bent ambitieus en ziet kansen tot groei
• Je kan anderen inspireren en hanteert een coachende leiderschapsstijl
• Je bent stressbestendig en een doorzetter
• Je vindt je eigen zelfontwikkeling een belangrijk onderdeel van jouw job
• Je beschikt over een rijbewijs en over een eigen wagen voor gebruik in dienstverband
  

• De activiteiten van een team coördineren
• De noden van de persoon met een zorgbehoefte analyseren De persoon met een zorgbehoefte informeren over de aanpak en de mogelijkheden van de psychologische tussenkomst
• De nood aan psychologische begeleiding vaststellen De modaliteiten met de persoon met een zorgbehoefte bepalen De persoon met een zorgbehoefte naar een arts, sociale dienst, paramedici, ... doorverwijzen
• Activiteiten: Rekrutering
• De activiteiten van een dienst coördineren en acties ter ondersteuning van het personeelsbeheer uitvoeren (aanwerving, opleiding, ...)
• Informatie uitwisselen tijdens seminaries en overleggroepen. Professionele documentatie actualiseren
• Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren
  

• Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit)
• Zin voor nauwkeurigheid hebben
• Omgaan met stress
• Creatief denken (Inventiviteit)
• Zelfstandig werken
• Plannen (= ordenen)
• Leervermogen hebben
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken als hecht team
• Regels en afspraken nakomen
• Contactvaardig zijn
  

• Een inhoudelijk uitdagende functie in een boeiende en evoluerende sector
• Een voltijdse (38u) betrekking van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijke verloning (met overname van relevante anciënniteit) en gunstige arbeidsvoorwaarden
• Een gunstige en ruime vakantieregeling
• Een tussenkomst in woon-werkverkeer en dienstverplaatsingen
• Een veelzijdige en uitdagende functie in een dynamische en mensgerichte werkomgeving met mogelijkheden tot professionele ontwikkeling