Educatief Medewerker bij Bibliotheek Brugge

Wat is jouw rol?

Als educatief medewerker werk je, samen met interne en externe partners, aan een publieksgericht en educatief aanbod, in functie van de doelstellingen en maatschappelijke opdracht van de bibliotheek.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Realiseren van een planning en een evenementenbeleid, in overleg met interne en externe partners;
• Ontwikkelen en uitvoeren van educatieve en publieksgerichte activiteiten op maat voor verschillende vormen van onderwijs, doelgroepen, kansengroepen, … met aandacht voor diversiteit en inclusie;
• Organiseren en coördineren van activiteiten: zowel inhoudelijk, administratief en praktisch;
• Projectwerking inzetten als middel om te innoveren en de educatieve en maatschappelijke doelen van de bibliotheek te realiseren;
• Ondersteunen van de administratie en logistiek voor de educatieve werking;
• Aanwezig zijn bij en ondersteunen van andere activiteiten.

Inleidend tekstje

Stad Brugge organiseert, naast een procedure voor aanwerving (zie werkenbijbrugge.be) ook een procedure voor bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteitvoor Educatief Medewerker bij Bibliotheek Brugge(salarisschaal B1 - B3- deadline vóór 12/12/2023).

Wat is jouw rol?

Als educatief medewerker werk je, samen met interne en externe partners, aan een publieksgericht en educatief aanbod, in functie van de doelstellingen en maatschappelijke opdracht van de bibliotheek.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Realiseren van een planning en een evenementenbeleid, in overleg met interne en externe partners;
• Ontwikkelen en uitvoeren van educatieve en publieksgerichte activiteiten op maat voor verschillende vormen van onderwijs, doelgroepen, kansengroepen, … met aandacht voor diversiteit en inclusie;
• Organiseren en coördineren van activiteiten: zowel inhoudelijk, administratief en praktisch;
• Projectwerking inzetten als middel om te innoveren en de educatieve en maatschappelijke doelen van de bibliotheek te realiseren;
• Ondersteunen van de administratie en logistiek voor de educatieve werking;
• Aanwezig zijn bij en ondersteunen van andere activiteiten.

Wat wordt er van jou verwacht?

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

• Je beschikt over een bachelordiploma* OF hebt minimum 5 jaar relevante professionele ervaring, uitgebreid toe te lichten in jouw CV en/of motivatiebrief.
• Je bent een netwerker die mogelijkheden tot nieuwe samenwerkingen ziet en de betrokken actoren enthousiasmeert.
• Je kan het overzicht bewaren van lopende processen en binnen het team gedelegeerde projecten.
• Je hebt een goede kennis van literatuur voor jeugd, jongeren en volwassenen.
• Je hebt relevante en nuttige kennis van didactische werkvormen en kennis van initiatieven m.b.t. leesbevordering.
• Je bent vertrouwd met het Office-pakket, Windows en iOS en vindt snel je weg in nieuwe toepassingen, zowel op pc, tablet en smartphone.
• Je hebt zicht op de brede context waarbinnen de werking van de bibliotheek zich situeert.
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

• Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

Wat wordt er van jou verwacht?

• Je bent minstens 1 jaar in dienst bij Stad Brugge of OCMW/Mintus.*
• Je bent een netwerker die mogelijkheden tot nieuwe samenwerkingen ziet en de betrokken actoren enthousiasmeert.
• Je kan het overzicht bewaren van lopende processen en binnen het team gedelegeerde projecten.
• Je hebt een goede kennis van literatuur voor jeugd, jongeren en volwassenen.
• Je hebt relevante en nuttige kennis van didactische werkvormen en kennis van initiatieven m.b.t. leesbevordering.
• Je bent vertrouwd met het Office-pakket, Windows en iOS en vindt snel je weg in nieuwe toepassingen, zowel op pc, tablet en smartphone.
• Je hebt zicht op de brede context waarbinnen de werking van de bibliotheek zich situeert.
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

Om effectief te kunnen aangesteld worden moet je over minstens 2 jaar anciënniteit bij het bestuur beschikken. Indien je hier niet over beschikt, word je na het slagen in de procedure op een werfreserve geplaatst die 3 jaar geldig is.

Wat bieden wij jou aan?

Samen met meer dan 1500 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• Een voltijdse contractuele aanstelling met een loon op niveau B1-B3.
• Je verdient een minimum bruto maandloon van € 2.913,19 (zonder ervaring) of €3.145,82 (5 jaar ervaring) en bouw je op door het verzamelen van anciënniteit tot maximum € 4.858,09 (geïndexeerd).
• Anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig verrekend.
• Een voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via volgend formulier.
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Lees meer over onze troeven op onze vacaturesite.

Wat bieden wij jou aan?

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

preselectie- 24/11/2023 t.e.m. 20/12/2023

• op basis van jouw cv, motivatiebrief, diploma en preselectieformulier
• de jury focust op een match met de functieomschrijving en motivatie

voorbereidende case- 04/01/2024 (9u) t.e.m. 08/01/2024 (23:59)

• voor de kandidaten die slagen voor de preselectie
• kandidaten bereiden de case thuis voor en presenteren deze tijdens de mondelinge proef

mondelinge proef met presentatie case - 15, 16 of 19/01/2024 (afhankelijk van het aantal kandidaten)

• de jury scoort de voorbereidende case op 50% van de punten en de mondelinge proef op 50% van de punten
• de jury draagt op basis hiervan de kandidaten voor die de psychotechnische proeven dienen af te leggen

psychotechnische proef- week van 22/01/2024

• voor de kandidaten die voorgedragen worden door de jury
• bijkomende niveau-& capaciteitstest indien geen bachelordiploma

einddeliberatie jury- 30/01/2024

• hierna worden de kandidaten die nog in de procedure zijn, ingelicht over hun finale resultaat

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

voorbereidende case- 04/01/2024 (9u) t.e.m. 08/01/2024 (23:59)

• voor de kandidaten die slagen voor de preselectie
• kandidaten bereiden de case thuis voor en presenteren deze tijdens de mondelinge proef

mondelinge proef met presentatie case - 15, 16 of 19/01/2024 (afhankelijk van het aantal kandidaten)

• de jury scoort de voorbereidende case op 50% van de punten en de mondelinge proef op 50% van de punten
• de jury draagt op basis hiervan de kandidaten voor die de psychotechnische proeven dienen af te leggen

psychotechnische proef - week van 22/01/2024

• voor de kandidaten die voorgedragen worden door de jury
• bijkomende niveau-& capaciteitstest indien geen bachelordiploma

einddeliberatie jury- 30/01/2024

• hierna worden de kandidaten die nog in de procedure zijn, ingelicht over hun finale resultaat

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 12 december 2023

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• Preselectieformulier
• CV
• Motivatiebrief
• Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 5 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)

Op basis van cv, preselectieformulier en motivatiebrief voert de jury een preselectie door, met focus op motivatie en match met de functieomschrijving.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail als je sollicitatie goed gelukt is. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 12 december 2023

Klik op de knop “Solliciteren”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief

Op basis van cv en motivatiebrief voert de jury een preselectie door, met focus op motivatie en match met de functieomschrijving

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail als je sollicitatie goed gelukt is. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Ons contacteren?