Employé(e) technique - Performance Asset Management

工作内容

Site Name: Belgium-Wavre

Posted Date: May 31 2022

En tant qu’Employé(e) techniquePerformance Asset Management(h/f/x),

L’équipe Performance Asset Management (PAM) fait partie de l’équipe des services techniques de la MPU New HAV. Cette équipe a comme objectif d’augmenter la performance des assets et la connaissance de équipes.

Vos Responsabilités Sont

• Vous assurez la gestion de l’obsolescence des pièces via les processus qualité
• Vous assurez la création et la mise à jour d’équipements et d’articles magasin
• Vous assurez la création et la mise à jour des PID et plan électrique
• Vous assurez la création et la mise à jour de la liste des pièces - BOM (Bill Of Material)
• Vous assurez la création et la mise à jour de plans de maintenance via les processus RCM et PMO
• Vous consultez des fournisseurs et fabricants afin d’effectuer les activités ci-dessus
• Vous réalisez et analyser les extracts en lien avec la performance des équipements
• Vous assurez la préparation des retour terrains pour le master data via les FU
• Vous assurez la gestion et la mise à jour de WSD (Walk Site Down)
• Vous assurez un support et le back-up concernant les activités master data et drawing
• Vous proposez des améliorations concernant notamment les flux maintenance
  

Pourquoi vous ?

Qualifications Requises

• Vous disposez d’une expérience technique sur les équipements utilisés dans le cadre du processus de fabrication du HAV et utilités associées
• Vous disposez d’un bachelier en sciences ou en Electromécanique ou pouvez prouver une expérience robuste dans le domaine d’activté
• Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans un environnement technique ou de production GMP
• Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques : Excel, PowerPOint, Word, SAP
• Vous faites preuves de rigueur et de concentration
  

Qualifications Souhaitées

• Vous êtes ouverts aux nouvelles idées, vous montrer un intérêt pour élargir vos connaissances, vous accompagnez le changement, proposez des améliorations en vue d’améliorer la performance
• Vous vous organisez de manière autonome en fonction des priorités journalières, vous démontre spontanément un souci d’ordre et de rigueur.
• Vous vous exprimez clairement tant de manière verbale qu’écrite, vous faites un reporting des informations aux collègues et N+1, vous donnez votre avis. Vous communiquez avec précision les informations, vous êtes ouverts au dialogue.
• Vous faites preuve d’esprit d’observation, vous signalez les anomalies, vous démontrez la compréhension des activités
• Vous disposez de bonnes capacités d’adaptation, vous faites preuves de flexibilité afin de vous adapter à l’environnement de travail.
  

Pourquoi GSK ?

GSK est une entreprise pharmaceutique internationale qui a pour mission d’aider les personnes à être plus actives, à se sentir mieux et à vivre plus longtemps.

Chez GSK, nous étudions, fabriquons et distribuons une large gamme de médicaments, de vaccins et de produits pour la santé des consommateurs.

Notre entité Vaccines possède un large portefeuille de vaccins innovants permettant de protéger les personnes de tout âge. Nous délivrons près de 2 millions de doses de vaccins par jour à des personnes résidant dans plus de 160 pays dans le monde.

Pour de plus amples informations, visitez le site www.gsk.com.

Une fois développés, nos traitements innovants sont produits conformément aux normes les plus strictes et distribués dans les régions qui en ont le plus besoin. L’efficacité et la rapidité d’exécution doivent être optimales car il peut s’agir d’une question de vie ou de mort. Il n’est donc pas étonnant que plus de 70 % de notre personnel soit concentré au sein de Global Industrial Operations - une entité essentielle qui produit et gère tout le processus d’approvisionnement en vaccins, de la commande du client à la distribution dans le monde entier.

Comme son nom l’indique, Global Industrial Operations agit dans un contexte multinational, dispose de plus de 17 sites à travers le monde et collabore étroitement avec des collègues de disciplines et métiers divers.

Le département est divisé en unités opérationnelles centrées sur divers aspects du processus de fabrication et d’approvisionnement, comme Supply Chain Management, Technical Services et New Product Introduction qui supervise le transfert de la production de R&D aux opérations industrielles.

GSK est fier de promouvoir une culture d’entreprise ouverte qui vous encourage à être vous-mêmes et qui donne à vos idées une chance de se développer.

GSK, un employeur qui offre une chance égale à chacun.

If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements.

Our goal is to be one of the world’s most innovative, best performing and trusted healthcare companies. We believe that we all bring something unique to GSK and when we combine our knowledge, experiences and styles together, the impact is incredible. Come join our adventure at GSK where you will be inspired to do your best work for our patients and consumers. A place where you can be you, feel good and keep growing.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK’s commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.