HR BUSINESS PARTNER

• Administratief: Je staat in voor de volledige personeelsadministratie van A tot Z en soms nog een beetje verder.
• Het maandelijks klaarzetten en uitvoeren van de verloningen maak je je volledig eigen.
• Het aligneren van de hele SD Group met uiteraard het toepassen van de geldende wetgeving van onze 2 verschillende paritaire comités voor arbeiders en bedienden (124 en 200).
• Het duidelijk en transparant informeren van onze medewerkers rond alle HR vragen.
• Het adviseren maar vooral ondersteunen van de directie rond allerhande sociaaljuridische topics en het personeelsbeleid.
• Je gaat op zoek maar je vindt ook nieuwe collega’s… je staat in voor het volledige werving- en selectieproces. Je stemt je aanpak af op het profiel waar we naar op zoek zijn, dit zijn zowel bedienden als arbeiders.
• Het HR budget opvolgen maar vooral ook goed beheren.
• Je maakt graag iedereen slimmer en organiseert opleidingen ‘op maat’ van de functie.
• Zin in een extra uitdaging? Dan kan je je volledig gooien op het verbeteren van de bestaande HR processen (bv. het onthaal van nieuwe medewerkers) en het implementeren van nieuwe processen (bv. peter/meterschap arbeiders).
• Je neemt actief deel aan vergaderingen en overleg, notuleren en bijhouden van de agenda’s.
• Je hebt affiniteit en kennis van sociale media voor het plaatsen en opvolgen van lopende vacatures vindt dit een leuke afwisseling in je dagelijkse taken.
• Je bent een heuse sparringpartner van de zaakvoerder.
• Je staat altijd klaar voor je collega’s als vertrouwenspersoon.

Wij bieden U

• Een sleutelfunctie binnen een dynamisch en jong bedrijf.
• Aangevuld met een uitgebreid verloningspakket (mc’s, bedrijfswagen, groepsverzekering, hospitalisatie, gsm, laptop en een loon afgestemd op ervaring en expertise).

Heb jij interesse? Solliciteer dan snel!

Telefonisch: 014/919398

Via mail: werknemers@sdschrijnwerkerij.be

Profiel

• Je bent administratief sterk onderlegd en je werkt heel nauwkeurig maar vooral discreet.
• Je hebt een warme persoonlijkheid met een hands-on mentaliteit en gaat geen situatie uit de weg.
• Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden en empathie kan je elke situatie ombuigen tot een constructieve oplossing.
• Je bent op zoek naar een uitdagende job waarbij je de nodige flexibiliteit aan de dag moet kunnen leggen.
• Je hebt kennis van loonberekeningen en hebt ook de nodige sociaaljuridische bagage binnen de verschillende paritaire comités in de bouwsector.
• Ervaring met My Liantis (Liantis) is een plus maar geen voorwaarde. Een minimum ervaring van +/- 5 jaar binnen deze functie krijgt onze voorkeur.