HR Business Partner

☞ CM - Christelijke Mutualiteit

看过: 165

更新日: 17-11-2025

位置: Leuven Flemish Brabant

类别: 人力资源

行业: Insurance Wellness Fitness Services Hospitals Health Care

水平: Mid-Senior level

工作类型: Full-time

Loading ...

工作内容

CM helpt niet minder dan 4,5 miljoen mensen om gezond en gelukkig te leven. Hoe dat kan? Dankzij de dynamiek van onze medewerkers! Zij slaan elke dag de handen in elkaar om resultaten te boeken. Ze worden gedreven door solidariteit en willen samen vooruitgaan. Bij ons leeft het!

Vanuit onze HR-strategie investeren we in de competenties en talenten van medewerkers zodat ze met goesting en energie komen werken. Medewerkers worden via vertrouwen en autonomie uitgedaagd om zelf eigenaarschap en verantwoordelijkheid op te nemen en creatief aan de slag te gaan. SAMEN-werken en SAMEN-leren zijn principes die we hoog in het vaandel dragen met als objectief gelukkige medewerkers die gezamenlijk sterke resultaten neerzetten!

Dit zoeken we

Jouw functie situeert zich binnen het departement HR & Organisatie. Je maakt deel uit van een netwerk van business partners waarin je zowel domeingericht als regionaal een actieve rol opneemt. Je rapporteert rechtstreeks aan de teamverantwoordelijke Talent voor de regio Antwerpen-Limburg-Vlaams Brabant. Je werkt voornamelijk voor de regio Vlaams Brabant/Brussel, maar je kan ook ruimer ingezet worden.

De kern van jouw opdracht is als eerste aanspreekpunt te fungeren voor de leidinggevenden en directeurs van de jouw toegewezen domeinen over alle HR-gerelateerde onderwerpen. Je bent in een tweede lijn ook aanspreekpunt voor de medewerkers van deze domeinen. Daarnaast neem je actief deel aan het uittekenen van HR-processen en coördineer je HR-gerelateerde projecten naargelang de actuele noden.
  • In nauwe samenwerking met de HR&O-directie en de HR collega’s bouw je mee aan het HR strategie en -beleid in jouw domeinen.
  • Je ontwikkelt kennis van de strategie en activiteiten van jouw domeinen en je fungeert als klankbord.
  • Je coacht en adviseert hen inzake zeer uiteenlopende personeels- en organisatievraagstukken: het functioneren van het team, HR beleid, strategische projecten, change management, etc.
  • vanuit jouw generalistische expertise handel je vragen direct af of je verwijst door naar één van de HR&O-expertise cellen.
  • Daarnaast ben je in tweede lijn aanspreekpunt voor de medewerkers op vlak van integratie, loopbaan, ontwikkeling en functioneren.
  • Je neemt actief deel aan het uittekenen van HR processen en doet dit met de vinger aan de pols van de business(noden). Je doet dit samen met procesverantwoordelijken en HR experten.
  • Je bent mee verantwoordelijk voor de implementatie en evaluatie van onze HR processen en bouwt mee aan onze HR strategie van de toekomst.
  • je geeft managers advies en ondersteuning op maat om HR-acties te vertalen in lijn met de HR-strategie.
  • Je ondersteunt bij veranderingsprocessen en neemt initiatief om in samenwerking met experten HR&O een gerichte en gecoördineerde aanpak te garanderen.
Dit ben jij
  • Je bezit een master diploma of kan terugvallen op een gelijkwaardige ervaring.
  • Je hebt ervaring op het gebied van human resources en wil vaardigheden ontwikkelen voor kwaliteitsvolle ondersteuning en service.
  • Je hebt ervaring in change management of met strategische projecten.
  • Je hebt een passie voor het werken met mensen vanuit een advies- en coachingrol.
  • Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden, een ontwikkelde kritische geest en legt snel verbanden tussen informatie.
  • je bent een bruggenbouwer en weet je doelpubliek op een impactvolle manier te overtuigen.
  • Je bent communicatief sterk en diplomatisch.
  • Je toont empathie, bent assertief, en bent in staat om op een constructieve manier kritiek te geven aan de business.
  • Je bent verbeteringsgericht en proactief om je te profileren als een echte zakenpartner.
  • Je bent flexibel, en kan makkelijk werken in een omgeving in volle transformatie.
  • Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en een sterke teamgeest.
  • Je werkt graag autonoom, gedreven door de team- en organisatiedoelstellingen.
  • Je bent sterk gericht op samenwerking en integreert feedback van klanten in je werking.
  • Je deelt de waarden die wij als CM uitdragen (solidariteit, balans, positieve ingesteldheid, inspirerend leiderschap, voor en door mensen, resultaat)
  • Kennis van de Franse taal is mooi meegenomen daar je ook regelmatig aan een tweetalig overleg deelneemt.
Dit bieden we je

Wij bieden jou een contract aan van onbepaalde duur. Je hebt als standplaats Haeren of Kessel - Lo.

Je kan rekenen op een competitief en veelzijdig loonpakket aangevuld met maaltijdcheques. Bovendien krijg je de kans om werk en privé mooi in evenwicht te houden: je werkt in een 38.30u uren week met glijtijd en 15 extra verlofdagen. Na een inwerkperiode is er de mogelijkheid op thuiswerk.   

Maar er is meer. Want wie dat wil, kan hier heel wat kansen grijpen. We bieden je tal van opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden. Je krijgt de ruimte om initiatieven te nemen. En je werkt mee aan uitdagende projecten. Wees er maar zeker van dat je nooit ter plaatse zult blijven trappelen!  

Dit is je kans

Bezorg ons je cv en motivatiebrief via onderstaande link voor 7 augustus. We kijken ernaar uit je reactie te mogen ontvangen!

De gesprekken gaan door in de week van 5 september. De selectieprocedure bestaat uit cv screening, diepte interview en een assessement bij een extern bureau.
Loading ...
Loading ...

最后期限: 01-01-2026

点击免费申请候选人

申请

报告工作
Loading ...

相同的工作

Loading ...
Loading ...