HR Manager | Fonction 360°

Nous recherchons actuellement un(e) HR Manager pour une entreprise multinationale dans l’industrie médicale et située dans le Brabant wallon.

L’un de nos bons clients, une entreprise en forte croissance dans le domaine du commerce de détail et des dispositifs médicaux est actuellement à la recherche d’un talent qui l’aidera à se développer dans un marché en mutation en ayant la responsabilité de créer une structure RH opérationnelle interne au sein de l’entreprise. . Vous aurez l’opportunité de réussir et de développer vos compétences dans une entreprise performante qui maîtrise son marché et offre un environnement dynamique, agil et jeune.

Fonction:

• En charge de la sélection et du recrutement pour plusieurs pays

• Intégration des nouveaux employés

• Mettre en place et maintenir un programme de formation efficace

• Amélioration des processus : mise en place d’une politique d’entreprise incluant plan de carrière, package salarial, évaluations, guidebook, ..

• Communication : Evènementiel, partenariat, marketing, production de contenus

Profil:

• Au moins 3 ans d’expérience en RH ou en recrutement

• Diplômé d’un baccalauréat dans un domaine pertinent

• Maîtrise du français et de l’anglais

• Quelqu’un de proactif, dynamique, charismatique et organisé qui saura refléter une bonne image de l’entreprise et mettre en place un environnement sain et convivial pour son milieu de travail.

• Un état d’esprit positif et quelqu’un à l’aise dans un environnement changeant

• Habitant de préférence dans les environs de Wavre

Offre:

• Vous aurez la possibilité de travailler pour une entreprise en pleine croissance et passionnément engagée.

• Un salaire attractif supérieur au marché ! Jusqu’à 56.000 – € selon votre expérience précédente.

• Forfait exceptionnel vous offrant tous les avantages sociaux dont une voiture de société.

• Environnement dynamique, flexible et jeune qui offre les plus hauts standards d’hospitalité.

• Engagement de l’entreprise à investir dans votre carrière.

• La possibilité de travailler à temps plein (5/5) ou à temps partiel (4/5)