HR Manager

☞ Brink’s Solutions Belgium

看过: 125

更新日: 29-11-2025

位置: Groot-Bijgaarden Flemish Brabant

类别: 人力资源

行业:

Loading ...

工作内容

Jouw verantwoordelijkheden

Als HR Manager ga je aan de slag met volgende onderwerpen:

Beleidsontwikkeling en Implementatie:

  • Je zal het proces van beleidsontwikkeling en implementatie leiden, waarbij je HR-beleidsstukken opstelt en bijwerkt. Dit om te voldoen aan de behoeften van de organisatie en de geldende wet- en regelgeving.

Werving, Selectie en Talentontwikkeling:

  • Je coördineert de werving- en selectieprocessen, inclusief het beheren van talentpools en het ontwikkelen van strategieën om talent aan te trekken.
  • Je initieert en geeft leiding aan initiatieven en projecten voor talentontwikkeling en opvolgingsplanning.

Personeelsadministratie en Payroll:

  • Je stuurt de payroll-afdeling en de collega’s aan, waarbij nauwkeurigheid en naleving van wet- en regelgeving belangrijk is.

Training en Ontwikkeling:

  • Je gaat de opleidingsbehoeften identificiëren en coördineren en kijken naar relevante trainingssessies voor medewerkers op management niveau.
  • Je bepaalt de leerdoelen voor onze leidinggevenden en ontwikkelt naargelang behoefte.
  • Je simuleert een cultuur van continu leren en ontwikkeling.

Leidinggeven aan het HR Team:

  • Je motiveert, ontwikkelt en begeleidt een team van HR Business Partners en Payroll.
  • Je focust op effectieve samenwerking, doelgerichtheid en professionele groei.
  • Je zorgt voor een proactieve ondersteuning aan het management en medewerkers over HR-gerelateerde zaken.

Arbeidsrelaties en Naleving:

  • Je fungeert als een expert op het gebied van arbeidsrelaties en arbeidswetgeving.
  • Je adviseert het management bij complexe HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat ook zij de wet- en regelgeving naleven.

Jouw kwaliteiten

  • Je hebt bij voorkeur een Bachelor- of Masterdiploma in Human Resources Management of een gerelateerd vakgebied, of je bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt een ruime ervaring in HR-management, inclusief de ‘Hard’ kant van HR.
  • Je bent een people manager en stuurt graag een team aan.
  • Je hebt een grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-best practices.
  • Je denkt probleemoplossend, bent besluitvaardig, en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Je vindt integriteit en vertrouwen ook belangrijke waarden.

Ons aanbod

Je komt terecht in een organisatie:

  • met een lage hiërarchische structuur
  • waar ruimte is tussen leuke momenten tussen collega’s, bijvoorbeeld op onze maandelijkse after-work-drink
  • waar momenteel in alle departementen innovatieve projecten lopen.
  • waar eigen inbreng en autonoom werken aan projecten wordt geapprecieerd.
  • met een telewerkbeleid van twee dagen per week.

Daarnaast bestaat jouw bruto maandsalaris uit:

  • Een bedrijfswagen met tankkaart
  • Een bonusplan
  • Maaltijdcheques
  • Groepsverzekering
  • Hospitalisatieverzekering
  • Een maandelijkse netto-onkostenvergoeding
  • Smartphone en onbeperkt abonnement
Loading ...
Loading ...

最后期限: 13-01-2026

点击免费申请候选人

申请

报告工作
Loading ...

相同的工作

Loading ...
Loading ...