HR Officer - Project & Process (m/v/x)

☞ D.A.S.

看过: 155

更新日: 26-11-2025

位置: Brussels Brussels Capital

类别: 行政/文书/助理 人力资源 生产/工艺

行业:

工作类型: Onbepaalde duur

Loading ...

工作内容

Missie en doel van de functie


Het HR-team van DAS is op zoek naar een nieuwe collega die ervaring in het optimaliseren en innoveren van HR-processen en het leiden van projecten in dit kader naar het team kan brengen. Als HR-team zijn wij een zelfsturend team dat als doelstelling heeft om talenten aan te trekken, ze te ondersteunen in hun ontwikkeling, hen te vergoeden en te laten openbloeien. Zo kunnen ze ons bedrijf ondersteunen in zijn continue groei. Wij willen als team zoveel mogelijk tijd kunnen vrijmaken voor de dingen die écht belangrijk zijn voor de DAS-medewerkers. We willen dat onze HR-processen gestroomlijnd en efficiënt zijn zodat ze én optimaal resultaat opleveren én we er weinig naar moeten omkijken. Zo kan onze centrale focus liggen op het welzijn van onze medewerkers, hun ontwikkeling en hun beleving. Jouw rol als drijvende kracht achter de optimalisatie en innovatie van onze HR-processen zal dus werkelijk essentieel zijn binnen ons team én binnen DAS. Je zal het team inspireren en zij jou!

Jouw speeltuin


Proces
Je challenget en optimaliseert bestaande HR-processen
Je initieert en implementeert nieuwe HR-processen in lijn met de visie en waarden van het bedrijf
Je integreert en analyseert datastromen met als doel het automatiseren van de HR-processen
Aangezien wij als zelfsturend team gelijkwaardigheid nastreven, draag je ook je steentje bij in de algemene HR administratie
Project
Als Product Owner draag je actief bij tot het implementeren en vrijwaren van de bedrijfsvisie binnen het HR gebeuren
Je volgt proactief innovaties binnen de HR-sector op met het oog op een eventuele uitrol binnen het bedrijf
Je neemt snel eigenaarschap over de verschillende projecten
Je overlegt met interne klanten zodat hun vereisten in lijn met de strategie gerealiseerd worden
Je coördineert het werk van de leden van een projectteam
Je verzamelt feedback van eindgebruikers en volgt deze ook op
Je deelt actief je kennis binnen het HR-team

Dit kan je afvinken:


Minimum 5 jaar ervaring in het optimaliseren en innoveren van (HR) processen en het leiden van projecten
Een zeer goede talenkennis Frans en Nederlands
Je hebt al een zekere affiniteit met HR en een sterke wil om je hierin verder te verdiepen
Het beheer en integreren van databases kent geen grote geheimen voor je Doordat je naar voortdurende verbetering streeft ben je graag de motor van verandering en handel je steeds oplossingsgericht
Jouw communicatie skills en openheid voor feedback maken van jou de ideale collega in een zelfsturend team
Je herkent jezelf in deze sleutelwoorden: ondernemen, initiatief en verantwoordelijkheid nemen, structuur en kwaliteit
Kennis van Agile methodologie (Scrum, Kanban, backlog, design thinking, story mapping,…) zou van jou de spreekwoordelijke kers maken

Boodschap van het team:


Op goede dagen zitten je werk en je projecten in een stroomversnelling. Je plannen zien er in werkelijkheid nog mooier uit dan ze op papier waren, alle blokjes vallen op de juiste plaats. De samenwerking met je interne klanten en collega’s is inspirerend en levert goede ideeën voor nieuwe innovaties. Je vindt slimme oplossingen op onverwachte momenten en plaatsen. Vergaderingen verlopen efficiënt en productief en geven je een boost. Alles zit op kruissnelheid, dus je kan gemakkelijk nog even tijd vrijmaken om wat HR-administratie af te werken. Dit komt voor jou als een welgekomen afwisseling.
Op mindere dagen lijken je projecten eerder in achteruit te staan dan dat er progressie valt waar te nemen: interne klanten veranderen opeens van idee (of ging het nu toch om een misverstand?), problemen van alle aard stapelen zich op en dienen opgelost te geraken vóór het project naar de volgende fase kan gaan etc. De mensen die je die dag nodig hebt, krijg je maar niet te pakken. De anderen houden je telefoon roodgloeiend met allerlei best wel nuttige en interessante vragen en opmerkingen, maar waarvoor je op dat moment eigenlijk net geen tijd hebt. Op het einde van de dag ben je bovendien geen stap vooruit geraakt met dat stukje HR-administratie, dat je eigenlijk liefst tegen morgen klaar wilde hebben.
Wat maakt deze dagen toch niet zo vreselijk als hier nu op papier voorgesteld? Je collega’s, die met de nodige empathie, humor (en eventueel extra mankracht) je humeur snel weer boven het vriespunt brengen! Je maakt immers deel uit van een team.

Werken bij D.A.S.


Een gevarieerde job, een modern kantoor en een contract van onbepaalde duur. Dat is werken bij D.A.S. Maar meer dan dat staat jouw welzijn voorop. Net zoals we het beste willen voor onze klanten, geldt dat ook voor onze collega’s. Als zelfsturend team zorgen we voor elkaar en voor jou. Naast de klassieke extralegale voordelen krijg je telewerkmogelijkheden, glijdende uren en extra verlofdagen. Zodat je werk en privé perfect in evenwicht weet te houden en je op de werkvloer lekker in je vel voelt. We sturen je met een brede glimlach je welverdiende vrije dagen in en verwelkomen je met nog veel breder open gespreide armen terug op kantoor. Met opgeladen batterijen en goesting om er terug in te vliegen.

Plaats van tewerkstelling


We zoeken versterking voor ons HR-team dat vanuit ons hoofdkantoor te Brussel, wat perfect bereikbaar is met het openbaar vervoer, functioneert We hebben ook regionale kantoren van waaruit je van tijd tot tijd kan werken. Daarnaast bieden wij de mogelijkheid om te telewerken. Enige flexibiliteit wordt wel verwacht, afhankelijk van de behoeften van de teams.
D.A.S. Brussel Koning Albert II laan 7 1210 Brussel
D.A.S. Antwerpen Berchemstadionstraat 72 2600 Antwerpen
D.A.S. Gent Elfjulistraat 45 9000 Gent
Loading ...
Loading ...

最后期限: 10-01-2026

点击免费申请候选人

申请

报告工作
Loading ...

相同的工作

Loading ...
Loading ...