HR Recruiter

De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

Functie

Als HR-recruiter ben je verantwoordelijke voor het volledige recruitmentproces. Daarnaast werk je ook nauw samen met het hele HR-team en word je mogelijks verantwoordelijk voor een eigen divisie.

Een greep uit jouw takenpakket is het volgende:

• Het analyseren van de personeelsnoden en bepalen welke profielen worden aangeworven. Dit doe je samen met de HRBP en de leidinggevende;
• Het verspreiden van vacatures en op zoek gaan naar geschikte kandidaten;
• Het screenen van de cv’s en selectiegesprekken voeren;
• Je probeert voortdurend op zoek te gaan naar de beste rekruteringsmogelijkheden;
• Verder speel je ook een belangrijke rol in het onboardingstraject van nieuwe werknemers;
• Leidinggevenden begeleiden en coachen in het rekruteringsproces;
• Je bent een key rol in de Employer Branding van onze klant;
• Wanneer een HR-teamlid afwezig is, ben jij de perfecte back-up;
• Meewerken aan diverse HR-projecten behoort ook tot jouw takenpakket;
• En mogelijks groei je uit tot een verantwoordelijke waarbij je over een eigen toegewezen divisie alle HR-domeinen behartigt: van payroll & admin, functioneringsgesprekken, alle HR gerelateerde vragen.

Aanbod

Wat krijg jij terug voor jouw inzet?

• We bieden je een gevarieerde een uitdagende opportuniteit waarbij je zowel strategisch als operationeel wordt uitgedaagd. Dit in een ambitieus en succesvol familiebedrijf, dat één van de grootste spelers in zijn sector is;

• Er is de mogelijkheid om door te groeien naar het krijgen van je eigen divisie;

• Een job in een onderneming met een open sfeer en waar geïnvesteerd wordt in persoonlijke ontwikkeling. Je kan rekenen op een team van enthousiaste collega’s;

• Een competitief verloningspakket in lijn met jouw ervaring.

Profiel en vaardigheden

De Ideale HR-recruiter die wij zoeken kan volgende zaken bij zichzelf terugvinden:

• Bij voorkeur een bachelordiploma in een hrm-gerelateerde afstudeerrichting;
• Minimaal 2 jaar ervaring met rekruteren en het opzetten en implementeren van rekruteringsacties;
• Indien je reeds ervaring hebt in een meer generalistische HR met o.a. payroll, het voeren van functioneringsgesprekken… is dit zeker een meerwaarde;
• Naast een uitstekende kennis Nederlands kan je je ook vlot uitdrukken in het Frans;
• Je bent creatief en hebt kennis van sociale media;
• Discreet zijn en zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie is jou niet onbekend;
• Doordat je je naar hun verschillende vestigingen zal moeten verplaatsen is flexibel zijn zeker een must.

Over de organisatie

Onze klant is een familiaal bedrijf en is de Belgische marktleider op gebied van voeder- en varkensproductie. Hun sterkte ligt erin dat ze de volledige keten beheren van zowel de productie van de (soja) voeding, het houden van zeugen als varkens, tot en met het slachten en versnijden. Door deze grondige kennis en expertise, in combinatie met een zeer professionele aanpak, is onze klant een partner voor de levering van varkensvlees voor verschillende retailers. Ze exporteren onder meer hun producten naar landen binnen Europa maar ook naar Afrika en Azië. Ze blijven nog steeds een familiebedrijf met een sterke lokale verankering. In al hun activiteiten blijft het respect voor dierenwelzijn centraal staan.

Voor hen zoeken wij een HR Recruiterdie zich verplaatst tussen hun verschillende vestigingen.