HR Recruiter

☞ IRIS ICT

看过: 120

更新日: 26-11-2025

位置: Vilvoorde Flemish Brabant

类别: 人力资源

行业:

Loading ...

工作内容

Functieomschrijving:
Om een heterogeen en autonoom team te creëren dat klaar staat om in de komende jaren de uitdagingen aan te gaan om de staffing business bij WESTPOLE op een hoger plan te brengen, willen we ons team versterken met een zeer gemotiveerde, funfactor en open-minded persoonlijkheid. De HR Recruitment & Staffing Officer is daarom verantwoordelijk voor het beheer van alle recruitment processen ter ondersteuning van de BU Staffing & Sourcing.

Functiebeschrijving:
  • Identificeren van sollicitanten (met behulp van verschillende vacaturewebsites, inkomende sollicitaties, social media, jobbeurzen, partnernetwerk, etc.);
  • Uitvoeren van het selectiegesprek en technische screening (met interne ondersteuning indien nodig) 
  • Voorstellen van het salarispakket en versturen van het voorstel naar de kandidaat en onderhandelen, in coördinatie met de Staffing Manager en volgens de vastgestelde marges en budgetten, over het pakket met de geselecteerde kandidaat;
  • Uitleggen van de standaard contractvoorwaarden aan de kandidaten (met ondersteuning van de HR afdeling indien nodig);
  • Matchen van de openstaande aanvragen met de beschikbare kandidaten;
  • Deelnemen aan de opvolging van de aangeworven medewerkers (on-boarding gesprek, jaarlijkse evaluatie van IT Consultants, etc.);
  • Zorgen voor een adequate rapportering aan de Staffing Manager;
  • Optreden als interne specialist en zo continu de meest recente ontwikkelingen en trends volgen binnen zijn of haar eigen specifieke vakgebied;
  • Deelnemen, in samenwerking met de andere teamleden en de Staffing Manager, aan verschillende HR projecten. 
Vereisten:
  • Bachelor- of masterdiploma in rekruteringsgerelateerde richting (HR, Psychologie, Marketing, etc.);
  • 2 tot 5 jaar relevante ervaring in IT Recruitment, bij voorkeur in Development en Data;
  • Goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels (geschreven en gesproken).
  • Goede kennis van rekruterings- en staffingprocessen, in staat om kandidaten van alle types te begeleiden;
  • Goede kennis van IT landschap, met bij voorkeur grondige expertise in Development en Data;
  • Goede kennis van het beheren van talentpools, en deze proactief beheren naar behoefte;
  • Goede kennis van zakelijke markt en markttendensen (incl. alle verschillende platformen);
  • Commercieel gedreven met resultaatgerichte mindset, altijd strevend naar de perfecte match;
  • Stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen, zelfs in een high paced en dynamische omgeving;
Profiel:
Aanbod:
Loading ...
Loading ...

最后期限: 10-01-2026

点击免费申请候选人

申请

报告工作
Loading ...

相同的工作

Loading ...