HR Recruiter & Spoc

Als Recruiter rekruteer en selecteer je nieuwe collega’s en vertegenwoordig je onze klant ook bij hun partners:

Je stemt af met de site managers en experts om het gezochte profiel en behoeften duidelijk te bepalen

Je zet deze behoeften vlekkeloos om in de vacaturetekst, en verspreidt deze via de geschikte kanalen

Je volgt de instroom zeer kort op de bal en voert pre-screenings telefonisch of digitaal uit

Na eerste selectie plan je gesprekken in met de leidinggevende

Administratie, contractvorming en on boarding worden door jou uitgewerkt en opgevolgd

Je onderhoudt veelvuldig contacten met onze partners

Je bent eerste aanspreekpunt voor alle stages & zoekt actief contact met de scholen in onze regio

Actieve aanwezigheid van onze vacatures op sociale media is jouw verantwoordelijkheid

Als aanspreekpunt HR ben je actief op onze sites in de regio:

Je bent regelmatig aanwezig op onze verschillende sites en zoekt actief & informeel contact op met alle medewerkers

Je brengt dialoog op gang waar nodig en kanaliseert feedback en vragen naar de gepaste collega

Praktisch & pragmatische aanpak wordt hierbij sterk gewaardeerd

Om de doelstellingen in de functie te kunnen realiseren op een succesvolle manier:

Beschik je bij voorkeur over een master in een menswetenschappelijke richting en meerdere jaren ervaring in een gelijkaardige functie

Communiceer je vlot en duidelijk, zowel naar kandidaten als naar collega’s, en dit zowel mondeling als schriftelijk

Zelfstandig aan de slag gaan is helemaal jouw dada

Je bent een teamspeler en springt bij waar nodig

Je werkt heel planmatig en ben je administratief zeer stipt

Ben je flexibel en kun je goed overweg met onvoorziene stress situaties

Je bent bereid regelmatig in de verschillende sites de gesprekken te doen

• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Opstellen en beheren van personeelsfiches
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Wettelijke aangiften en regelen van sociale premies
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Beheer van salarissen
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Individuele dossiers van werknemers beheren (vakantiedagen, bedrijfsgeneeskunde, ...)
• HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
• HR-activiteiten aansturen: Opleiding
• HR-activiteiten aansturen: Organiseren van sociale relaties
• HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
• Met externen (tewerkstellingsdiensten, scholen, bedrijven, ...) onderhandelen over acties, akkoorden, overeenkomsten en deze opvolgen
• Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie

Onze klant biedt een boeiende functie met optie vast in een ambitieus familiebedrijf, met een competitief loon volgens jouw kennis en ervaring.

Zoals je hebt kunnen lezen, is onze klant niet bang om te groeien, net zoals ze niet bang zijn om je mee te laten groeien.

Je zal merken dat ze ook tijdens de groei het organigram zo vlak mogelijk te houden, en hoe dichter ze bij elkaar staan hoe beter zij elkaar kunnen helpen.