Human Development Project Consultant

工作内容

Je stempel drukken op projecten die in de lijn liggen van je ambities en interesses, daar draait het om bij TriFinance. Bij ons neem jij je loopbaan zélf in handen. Ready to Leave Your Mark? Dan is deze vacature iets voor jou!

Jouw uitdaging

TriFinance groeide de voorbije 20 jaar uit tot een stabiele werkgever met een unieke “Why”: de groei van mensen. Dankzij deze mensgerichte aanpak evolueerden we naar een community van meer dan 800 professionals in 4 landen.

Voor de opstart en uitbouw van eennieuwe HR-serviceline verwelkomen we fris HR-talent. Zin om jouw expertise en ondernemerschap in te zetten in ruil voor… heel veel?! Lees verder!

Als Human Development (HD) Project Consultant kom je per project terecht in het HR-departement van één van onze klanten, actief in diverse sectoren. Afhankelijk van jouw achtergrond en interesses verdiep je je daar in domeinen als Talent Acquisition, Employer Branding, Payroll, Learning & Development en Compensation & Benefits.Je garandeert continuïteit, zoekt naar verbeteringen, optimaliseert processen en/of werkt mee aan projecten.

Dat is niet alles! Steunend op de fundamenten van TriFinance zet je jouwschouders (mee) onder de uitbouw van een nieuw teamdat zal focussen op het aanbieden van HR-diensten. Opportuniteiten genoeg om je volledig uit te leven in de wereld van HR-consultancy. Interne trainingen uitwerken? Onze eigen Employer Branding in handen nemen? Well-being workshops opzetten? Of eerder de nieuwste vormen van verloning bestuderen? De goesting hebben we alvast gemeen!

Jouw profiel

Je hebt sterke interesse en kennis opgebouwd in het domein van human resourcesvia studies en/of vorige ervaringen en blijft je verdiepen in nieuwe HR-trends. Een eerste ervaring in payroll en/of rekrutering is aangewezen.

Een veranderende en snelle context geeft jou energie en bovendien doe je niets liever dan initiatief tonen, ongeacht jouw aantal jaren ervaring op de teller.

Je wil groeienals mens en HR-professional en je kan niet wachten om beroep te doen op de tools en activiteiten die we hiervoor doorheen de jaren ontwikkelden. Jij neemt jouw carrière in handen, wij bieden jou het kader!

Pragmatische doener, open-minded, team player, positivo lijken ons must-haves om deze uitdaging aan te gaan. We gaan er vol voor, dat is wel duidelijk?!

Ons aanbod

Dankzij onze Total Reward Approach krijg je de kans om continu te blijven groeien. We investeren actief in een motiverende totaalaanpakmet onder meer steile leercurves, boeiende uitdagingen, maar ook leuke initiatieven en events onder collega’s. Zo bereik je niet alleen je zelfgekozen carrièrebestemming, maar voel je je ook goed in je job. Dat alles in een open cultuurwaar TriFinance-collega’s hun kennis delen en elkaar vooruithelpen. Wij dagen je uit, jij volgt je eigen pad. En werken aan je professionele groei, dat doen we samen.

Naast diverse opleidingen, knowledge sharing sessies en coaching kun je bij TriFinance rekenen op een bijzonder veelzijdig loonpakket met naast een competitief salarisook een bedrijfswagen (Mini/BMW) met tankkaart, smartphone met abonnement, een netto onkostenvergoeding, maaltijd- en ecocheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, flexibele werkuren, de mogelijkheid tot thuiswerk, 32 vakantiedagen en een aantrekkelijk cafetariaplan.

Over TriFinance

Wij zijn een netwerkorganisatie gericht op pragmatische Consultancy. We zijn 800 man sterk en actief in Nederland, België, Luxemburg en Duitsland. We ondersteunen onze klanten en opdrachtgevers met advies en implementatie diensten.

Werken bij TriFinance betekent, dat jouw groei centraal staat. Wij zijn ervan overtuigd, dat jouw groei en ontwikkeling betere oplossingen oplevert voor onze klanten. Wij noemen dit: “Furthering people for better performance in Do-How”.