Human Resources Director

工作内容

Coöperatie Hoogstraten is één van de belangrijkste Belgische afzetorganisaties voor verse groenten en fruit met een omzet van ongeveer 400 miljoen euro. Kwaliteit- en productleiderschap staan hoog op de agenda. Vanuit Hoogstraten leveren ze het hele jaar rond aan Belgische en internationale supermarktketens, groothandelaars en exportfirma’s. Samen met hun meer dan 230 actieve tuinders, zorgen de 120 vaste medewerkers er dagelijks voor dat klanten kunnen genieten van verse groenten en fruit van hoge kwaliteit, vol smaak en met respect voor duurzaamheid.

In het kader van de verdere ontwikkeling, groei en professionalisering van de organisatie gaat de Coöperatie Hoogstraten op zoek naar een:

HR Director

Pragmatische change agent voor de uitbouw van een HR visie en beleid

JOUW FUNCTIE

• Als HR Director sta je in voor het ontwikkelen en implementeren van een coherent HR beleid voor de organisatie om zo bij te dragen tot de realisatie van de organisatiedoelstellingen en haar groei. Je ontwikkelt hiervoor een HR strategie in overleg met het managementteam.
• Je legt je toe op het ontwikkelen en implementeren van een performante organisatiestructuur en processen zodat dat de organisatie op korte en op lange termijn beschikt over de noodzakelijke human resources met de vereiste competenties. Je responsabiliseert en coacht het middenkader en biedt hen ook de nodige handvaten om verder in te zetten op de ontwikkeling van hun teams en teamleden.
• Je ontwikkelt, initieert en coördineert diverse projecten binnen Human Resources (Rekrutering & Selectie, Compensation & Benefits, Learning & Development, Performance Management, ….) om het human capital optimaal aan te wenden, een positief sociaal klimaat te behouden en de veranderingsprocessen binnen de volledige organisatie te ondersteunen.
• Je wordt het eerste aanspreekpunt van de sociale partners en vertegenwoordigt de organisatie in de ondernemingsraad.
• Je geeft leiding aan een team van 2 medewerkers actief in payroll, tijdsregistratie en onboarding die je coacht en ontwikkelt.
• Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur. Je bent een kritisch klankbord dat organisatiebreed meedenkt.

JOUW PROFIEL

• Je denkt en werkt op Masterniveau. Je beschikt over minstens 15 jaar werkervaring in HR, waarvan minstens 5 jaar in een managementverantwoordelijkheid.
• Je bent gewend om te werken met zowel arbeiders als bedienden en dit in een dynamische omgeving.
• Je toont een gezond kritische zin, hebt een helicopterview en weet tegelijkertijd hands-on je visie en beleid in concreet werkbare plannen en acties te vertalen.
• Je bent een excellente communicator die draagvlak weet te vinden voor zijn of haar ideeën.
• Je geeft blijk van ambitie en wenst ook binnen deze functie te groeien en zo bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

AANBOD

• Jouw job biedt de mogelijkheid om impact te hebben op de ontwikkeling van de organisatie. Autonomie en verantwoordelijkheid gaan hierbij hand in hand.
• Je komt terecht in een financieel gezond en groeiend bedrijf in een sector in volle expansie. Je maakt deel uit van een dynamische operationele organisatie, die gekenmerkt wordt door een open en informele werksfeer.
• Coöperatie Hoogstraten biedt een competitief salaris aangevuld met maaltijdcheques, groepsverzekering, internetvergoeding, gsm en hospitalisatieverzekering. Bovendien biedt het ‘Benefit Motivation Plan’ je de kans om aan een gedeelte van je salaris een persoonlijke invulling te geven (leasewagen, leasefiets, computer,…).

INTERESSE?

Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online. Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.

Vragen? Contacteer Thomas Nuyts op +32 3 217 21 63.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.