Infirmier en chef (M/F) pour l’hôpital de jour médical

工作内容

Description Du Poste Et MissionsSous l’autorité directe de l’infirmier chef de service responsable de ce secteur d’activités, l’infirmier en chef :

• Est responsable de l’organisation, de la continuité et de la qualité de l’activité infirmière au sein de son équipe
• Assure la direction journalière du personnel infirmier et soignant au sein de l’hôpital de jour médical
• Est responsable de l’utilisation optimale des moyens mis à la disposition
• Identifie les besoins en formation des membres de son équipe, supervise et coordonne leur formation.
  

PROFIL RECHERCHÉVia recrutement ou mobilité interne, le candidat doit satisfaire aux 5 conditions cumulatives suivantes :

• Être titulaire d’un diplôme d’infirmier gradué ou accoucheuse, ou d’un baccalauréat en soins infirmiers ou bachelier accoucheuse
• Être titulaire du titre professionnel particulier d’infirmier spécialisé en oncologie
• Avoir réussi une formation complémentaire de cadre de santé, ou une formation complémentaire de niveau universitaire, master en art infirmier et obstétrique, master en gestion politique des soins de santé ou master en santé publique
• Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier
• Avoir réussi un examen comportant au moins une épreuve orale dont le contenu est fixé par le Conseil d’Administration
  

Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.Constituent des atouts pour occuper la fonction :

• Avoir le sens de l’organisation, gestion du temps
• Avoir une aptitude à la gestion des conflits, autorité naturelle, animation de groupe.
  

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.NOUS VOUS PROPOSONS

• Un CDRI à temps plein dès que possible (Congé de maternité)
• Barème :
• RGB (B4.1) ou IF-IC (Catégorie 17 – fonction 6120) en fonction de la situation de l’agent
  
• Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
• Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
• Une valorisation financière pour les infirmiers titulaires de titres et spécialisation – en fonction du type de service
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
• 26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ;
• Allocation de foyer ou résidence ;
• Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
• Octroi de titres-repas ;
• Intervention dans les frais de déplacement ;
• Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
• Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
• Possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).
  

Offre à pourvoir jusqu’au :26/09/2023