IT team manager digital

Colruyt Group doit pouvoir s’appuyer sur un environnement IT fiable. Vous coachez et encadrez une équipe d’une vingtaine d’experts qui prennent part à un projet informatique stratégique. Un travail captivant, riche en contacts et aux résultats visibles.

Le chef d’équipe dirige l’équipe DCT (Digital Customer Touchpoints). Elle assure le développement de l’ensemble des sites web de Colruyt Group. En outre, elle offre un soutien en continu et développe des applications mobiles. L’équipe DCT est composée d’une vingtaine de collaborateurs(business architects, solution analysts, architectes IT, gestionnaires de projets, gestionnaire d’applications) et effectue un travail qui se fonde entièrement sur les méthodes agiles.

Vous assurez l’organisation et le fonctionnement de votre équipe. Vous coachez et encadrez vos collaborateurs, les guidez à travers les changements et favorisez leur développement sur les plans technique, professionnel et personnel. Vous parvenez à un équilibre optimal dans les profils de votre équipe, évaluez vos collaborateurs et suivez leurs résultats. Vos tâches se caractérisent par une certaine flexibilité. Vous avez également la possibilité d’y ajouter la gestion de livraison.

Vous nouez également une relation durable avec vos partenaires internes. Ainsi, vous accompagnez au mieux vos collaborateurs dans leur approche et restez au fait des besoins informatiques de Colruyt Group ainsi que des possibilités en la matière.

En outre, vous coopérez avec votre chef de département dans le cadre de projets opérationnels et stratégiques qui contribuent au développement de votre département.

Vous travaillez à Hal.

• Expérience – Vous justifiez déjà au moins de trois ans d’expérience en tant que responsable ou gestionnaire de projets. Vous adoptez une approche humaine. Vous avez suivi une ou plusieurs formations en people management et les avez appliquées sur le lieu de travail. Vous possédez impérativement des connaissances en méthodes agiles. Toute expérience en gestion de livraison constitue un atout de taille.
• People manager et conducteur du changement – Vous avez l’ambition de créer une équipe soudée qui enregistre de bons résultats et savez comment atteindre cet objectif. Vous êtes capable de rassurer vos collaborateurs en mettant sur pied un plan d’approche clair et un cadre de travail stable. Vous faites preuve de bonnes capacités d’empathie et communiquez ouvertement avec votre équipe.
• Orientation client – Vous disposez de solides compétences communicationnelles et savez faire preuve de diplomatie. Vous savez convaincre les clients d’opter pour une autre solution.
• Réseau de contacts – Vous vous constituez un solide réseau de partenaires et tissez de bonnes relations avec vos clients.
• Connaissances linguistiques– Vous parlez couramment le néerlandais et l’anglais, ce qui vous permet de communiquer facilement avec vos collaborateurs, les partenaires et les parties prenantes.

• Occasion unique – Vous avez la possibilité d’optimiser le fonctionnement d’une équipe et de voir ses membres s’épanouir, personnellement et dans leur fonction.
• Culture no-nonsense– La communication au sein de Colruyt Group est ouverte, honnête et respectueuse. Vous pouvez tout simplement être vous-même.
• Influence et responsabilités – Vous exercez une fonction à responsabilités et disposez de beaucoup d’autonomie ainsi que d’une grande liberté d’initiative. Vous observez rapidement le résultat de vos efforts.
• Développement personnel – Colruyt Group vous offre en permanence la possibilité de repousser vos limites professionnelles. Vous suivez des formations approfondies adaptées à votre niveau et à vos centres d’intérêt.
• Collaboration – En plus de gérer votre propre équipe, vous travaillez avec de nombreux chefs d’équipe expérimentés qui se font un plaisir de vous aider. Vous avez ainsi accès à un large réseau de contacts et côtoyez de nombreuses personnes qui possèdent une expertise ou une personnalité différente de la vôtre.
• Rémunération attrayante – Vous bénéficiez d’un salaire attrayant assorti de divers avantages extralégaux, comme une voiture de société, des chèques-repas et une participation aux bénéfices.