Learning- and Development Officer

☞ CRAS Woodgroup

看过: 165

更新日: 16-11-2025

位置: Waregem West Flanders

类别: 营业额

行业:

工作类型: Voltijds

Loading ...

工作内容

Vast Contract - Fulltime - Waregem

Cras Waregem

Onze groep Cras is sinds 1878 een familiaal houtbedrijf met een breed spectrum aan activiteiten. We zijn importeur, groothandel én fabrikant. Hout krijgt hier vooral een meerwaarde. Er wordt gefreesd, gezaagd, gedrenkt, gedroogd, zodat gevelbekleding, parket, binnendeuren, terrasplanken en tuinhout hun weg kunnen vinden naar onze klanten. Dat zijn vooralhoutspecialisten, want Cras wil partner zijn van de vakman.

Vanuit 16 eigen Cras Woodshops bieden we die vakman een uniek aanbod en een steeds uitgebreidere service.

Om onze aanwezigheid op de markt op een duurzame manier uit te bouwen, willen we verder blijven investeren in kwalitatieve medewerkers.

Functieomschrijving

DEZE VACATURE LOOPT EXCLUSIEF VIA MARTENS EN BRIJS


Cras Woodgroup is in volle groei en op onze HR afdeling voelen we dit vooral op vlak van rekrutering en opleidingsnoden.


Hierdoor ben ik op zoek naar een nieuwe collega die gepassioneerd is door HR en waarbij de de interesse voornamelijk bij Learning- and Development ligt! Als Talent officer en L&D officer werken we nauw samen.

Als HR Learning- and Development Officer neem jij de verantwoordelijkheid over het opleidingsbeleid binnen Cras Woodgroup.


Een greep uit jouw takenpakket:


  • De ontwikkeling- en opleidingsnoden van onze medewerkers detecteren en deze koppelen aan de strategie en de doelstellingen van ons bedrijf. Je analyseert dus waar we vandaag staan en je weet welke richting we in de toekomst uit willen.

  • De ontwikkeling, organisatie en coördinatie van opleidingen in het LMS (Talentsoft)

  • De opvolging en analyse van de effectiviteit van opleidingen. Je houdt onze opleidingsdatabase up-to-date en je past programma’s aan indien nodig.

  • Contentcreatie in samenwerking met diverse afdelingen (aankoop, sales, …)

  • Opvolgen van certificaten, medische keuringen en verplichte opleidingen (vb. heftruck, vakbekwaamheid)

  • Je kijkt kritisch naar bestaande procedures en optimaliseert deze waar het kan.

  • Je stelt opleidingstrajecten samen voor nieuwe medewerkers of bij interne doorgroei.

  • De opmaak en monitoring van het opleidingsbudget. Je bent ook verantwoordelijk voor de subsidieaanvragen.

  • De zoektocht naar de beste methodieken voor een gevarieerd opleidingsaanbod via blended learning, zoals on-the-job training, e-learning, coaching en mentoring. Hiervoor heb je geregeld contact met interne en externe partners.

  • Opstellen van sociale balans.

  • Intern een team van opleiders samenstellen (wie kan de correcte opleiding geven vb. bij productkennis)

  • Maandelijks rapporteren inzake L&D

  • Back-up voor de HR Talent Officer (bij ziekte, of afwezigheden)


Profiel

We zoeken een gemotiveerde L&D officer om het learning- and development department verder uit te bouwen.


  • Bachelor diploma (of gelijkwaardig door ervaring) graag gecombineerd met professionele ervaring binnen L&D.

  • Je bent een spontaan persoon die gemakkelijk contacten legt met alle afdelingen binnen het bedrijf.

  • Je kan verschillende ballen tegelijk in de lucht houden, zonder het overzicht te verliezen.

  • Je bent sterk in plannen en organiseren en beschikt over een helikopterview.

  • Je bent een teamplayer, maar kan ook projecten zelfstandig uitwerken.

  • Je bent bereid je af en toe te verplaatsen naar enkele van onze andere Woodshops.

  • Je werkt vlot met MS Office (Excel, PPT, Word).

  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Frans.

  • Ervaring met een LMS is een pluspunt alsook de ervaring met het ontwikkelen en implementeren van opleidingsprogramma’s.

  • Je bent gebeten door de L&D-bacterie en blijft dus constant op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen.

  • Je staat open om jezelf constant bij te scholen.


Wat wij je bieden

Cras Woodgroup is een familiebedrijf dat al 143 jaar gepassioneerd bezig is met hout. Met Succes, want we zijn de laatste jaren sterk gegroeid dankzij de 450 enthousiaste collega’s en een sterk management team aangestuurd door onze CEO en eigenaar Frédéric Cras.


Dat de familiale sfeer nog steeds aanwezig is in ons bedrijf is duidelijk te merken tijdens de zomer BBQ, de ‘Wood For Life’ initiatieven, het personeelsfeest,…

Hopelijk ben jij de volgende keer ook van de partij.

Waarom kiezen voor deze job?

Naast een boeiende job in een gerenommeerd bedrijf, krijg je ook:

  • een voltijdse functie

  • een vast contract bij opstart

  • een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen (GSM + abonnement, laptop, bonus, Maaltijdcheques en groepsverzekering) & de mogelijkheid om in te stappen in ons Cras Career Plan.

  • Persoonlijk opleidingstraject

  • Super toffe collega’s :)

Loading ...
Loading ...

最后期限: 31-12-2025

点击免费申请候选人

申请

报告工作
Loading ...

相同的工作

Loading ...
Loading ...