Maatschappelijk werker zorg

Werken bij lokaal bestuur Olen, dat is werken in een waardengedreven organisatie van ongeveer 150 medewerkers. Ieder draagt zijn steentje bij vanuit zijn expertise of beleidsdomein. Wat we allemaal gemeenschappelijk hebben, zijn onze vijf organisatiewaarden. Zo investeren we in het goed leren kennen van onze cliënten, zodat we versterkenden op maat kunnen werken en waar mogelijk een extraatjekunnen doen. We zoeken zoveel mogelijk samenwerking op, want samen kunnen we meer. We werken met de blik naar buiten en vooruit, zodat we klaar zijn voor de toekomst.

Jouw meerwaarde als maatschappelijk werker met de focus op ’zorg’ is dat door jouw werk senioren en andere Olenaars met een zorgnood tot hun recht komen in de samenleving. Je ondersteunt hen om hen zo zelfredzaam mogelijk te maken of te behouden in hun thuissituatie.

• Je geeft hen en hun naaste omgeving (bv. mantelzorgers) informatie, advies en begeleiding. Je gaat daarbij methodisch te werk zodat je gericht ’de vraag achter de vraag’ te weten komt. Je gaat waar mogelijk en wenselijk op huisbezoek.
• Je hebt bijzondere aandacht voor kwetsbare doelgroepen zoals vereenzaamden, mensen in armoede, mensen van etnisch diverse afkomst, zeer kwetsbare ouderen, mantelzorgers van buurtbewoners, etc.
• Je ontwikkelt een breed netwerk van mantelzorgers, vrijwilligers en professionals met het oog op het ondersteunen van mensen met welzijns- en zorgvragen. Denk daarbij aan de diensten gezinszorg, poetsdienst, huisartsen, thuisverpleging, sociale diensten van de ziekenhuizen, woonzorgcentra, eerstelijnszone,... Waar nodig breng je mensen samen om gezamenlijk naar oplossingen te zoeken.
• Je bent een partner in zorgzame buurten: je ondersteunt de beleidsmedewerker buurtgerichte zorg en centrumleider van het lokaal dienstencentrum in buurtgerichte activiteiten.
• Je organiseert mee de minder mobiele centrale waarbij we verplaatsingmogelijkheden aanbieden aan mensen met een laag inkomen en een beperkte mobiliteit. Je werft, coacht, ondersteunt en motiveert de vrijwillige chauffeurs die instaan voor de ritten.

• Je hebt een diploma maatschappelijk assistent of een ander diploma waarmee je sociaal onderzoek mag doen
• Je hebt een warm hart en een bijzondere interesse voor de doelgroepvan senioren of mensen met een zorgvraag.
• In het hulpverleningstraject ga je steeds methodisch en doelgerichtte werk: je zoekt de meest optimale werkmethode en bespreekt verwachtingen duidelijk met de cliënt.
• Omdat je begripvol bent en communiceert op maat van de cliënt, weet je vertrouwente winnen. Vertrouwen dat essentiel is voor cliënten om een hulpvraag te durven stellen, zorgnoden te erkennen, taboes te doorbreken.
• Door jouw betrouwbare, professionele en laagdrempelige aanpak kan jij netwerkenopbouwen met zowel professionele instanties als met het persoonlijke netwerk van de cliënt.
• In soms stressvolle of beklijvende situaties weet jij wat je nodig hebt voor je zelfzorg.
• Persoonlijke gegevens of vertrouwelijke informatie zijn bij jou in veilige handen.
• Lokaal bestuur Olen wil vooruitstrevend zijn. We hebben dus een betere match als je open staat voor veranderingenen digitaal vaardig bent.

Loon en extra-legale voordelen

• een deeltijds(26,6u of 70%) vast contract
• degelijke verloning (B1-B3)
  • min. € 1 979 - max. € 3 334 bruto per maand
  • relevante ervaring wordt volledig meegenomen
  • tweejaarlijkse loonstijging, bovenop de automatische indexering
  • vraag gerust een loonsimulatie op!
• maaltijdcheques van 8 euro, een gratis hospitalisatieverzekering voor het hele gezin, zeer aantrekkelijke pensioenregeling, fietsvergoeding, terugbetaling abonnement openbaar vervoer
• mogelijkheid tot thuiswerk, interessante werkuren en ruime verlofregeling voor een goede work-life balance

Teamwerking en organisatiecultuur

• een eigentijdse OCMW-werking met hulpverlening op maat, maximale focus op de cliënt, structurele participatie van verschillende doelgroepen, digitale sociale dossiers, en een actief netwerk met andere hulpverleningsorganisaties
• door samen te werken met OCMW’s van Neteland, kunnen we extra hulpverlening aanbieden zoals een psycholoog, juridisch advies, drughulpverlener, …
• ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën, voor het volgen van opleidingen, daar staan we altijd voor open. Meer nog, we verwachten dit!
• een hecht team van gedreven medewerkers die elkaar sterk ondersteunen.
• jaarlijks personeelsfeest of personeelsuitstap, teambuilding, sportdag, vakantiedrinks