Manager d’équipe Playout & Distribution des flux audio et vidéo (F/H/X)

工作内容

Type de contrat: Mandat statutaire

Temps de travail: Temps plein

Auprès de: TECHNOLOGIES - OPERATIONS & DISTRIBUTION

Site: Site de Bruxelles

La Radio-télévision belge de la Communauté française compte près de 1.900 collègues réparti·es sur 6 sites régionaux de production. Et autant de talents.

Leur objectif : garantir que notre entreprise reste le média global de référence pour tout·e citoyen·ne en Fédération Wallonie-Bruxelles.

Travailler à la RTBF, c’est exercer un métier qui a du sens, participer à une mission d’information, d’éducation et de divertissement, contribuer à décrypter les enjeux qui façonnent notre société.

Le secteur de la Distribution, Transmission et Supervision couvre les domaines suivants : régies de diffusion, distribution hertzienne, ainsi que la partie transmission HF.

Dans le cadre de cette fonction, vous travaillez directement avec Jean Vanbraekel, Directeur Opérations & Distribution. Vous gérez 2 managers de proximité (qui gèrent eux-mêmes respectivement +/- 50 personnes en supervision et +/- 25 personnes en distribution et transmission), ainsi que l’équipe Fréquences composée de 4 ingénieurs.

En tant que Manager d’équipe Playout & Distribution des flux audio et vidéo, votre mission principale consiste à guider l’équipe afin de faire évoluer le service et le fonctionnement des activités de supervision et de distribution. Vous vous assurez d’une organisation alignée à la stratégie des Technos, managez votre équipe et veillez à la bonne collaboration avec les partenaires en garantissant le niveau de service.

Concrètement, vous:

• ​​​​Gérez les managers de proximité et l’équipe Fréquences ;
• Accompagnez les équipes dans les changements et évolutions technologiques, des outils, des processus et des méthodes de travail notamment prévues dans le cadre du nouveau bâtiment et des projets qui répondent à la stratégie de l’entreprise ;
• Veillez à la bonne collaboration avec les partenaires Médias et Contenus (gestion de la demande, anticipation des ressources et arbitrage et gestion des priorités) en lien étroit avec les Account managers ;
• Participez au développement d’une stratégie de monitoring et de supervision des infrastructures technologiques dans le cadre de l’évolution des usages et besoins du secteur des médias numériques (flux linéaires, non-linéaires, plateformes d’hébergements, etc.) ;
• Vous assurez de la mise en place d’une dynamique de veille continue des évolutions technologiques et d’innovation dans son secteur ;
• Participez à l’élaboration du budget et en faire le suivi et mettez en œuvre les investissements technologiques.

Pour mener à bien votre mission, vous avez :

• Une maîtrise des méthodes et outils de gestion de projets ;
• Une maîtrise de l’anglais ;
• Une connaissance des workflows de production et de publication ;
• Une connaissance des usages et besoins des médias numériques.

Vous disposez des compétences suivantes :

• Prendre des décisions réfléchies, se montrer proactif·ive et initier les actions nécessaires à l’avancée des projets et/ou tâches ;
• Animer des équipes pluridisciplinaires, mobiliser et encadrer la collaboration et la co-création transversales ;
• Motiver les collaborateurs afin de les faire grandir et de développer leurs compétences ;
• Encourager la collaboration transparente et la confiance entre équipes pour réaliser des objectifs communs de manière performante ;
• Mettre en oeuvre un style participatif, stimuler les autres à mettre en avant leurs idées, leurs solutions et leurs énergies au service de la réalisation d’objectifs au sein d’un cadre clairement défini ;
• Développer et communiquer dans son domaine une vision inspirante alignée à l’intérêt général de la RTBF ;
• Demeurer compétent·e et efficace dans les situations de stress, de forte pression ou dans les situations critiques ;
• Démontrer de bonnes capacités de communication, de persuasion et de négociation ;
• Être force d’idées, de réflexions d’amélioration et de solutions créatives et innovantes ;
• Accepter le feedback, maîtriser ses émotions et assumer ses responsabilités et ses échecs.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Master ou expérience équivalente ;

• Vous démontrez une expérience probante de minimum 5 ans en management d’équipe ; 

• Vous avez une expérience probante dans le secteur des Technologies ou dans les médias. 

A la RTBF, nous sélectionnons nos futur·es collègues en fonction de leurs compétences, sans prêter attention au genre, à l’âge, à l’orientation sexuelle, à la couleur de peau, aux croyances, aux handicaps, à la conviction philosophique, à la nationalité, etc.

• Rejoindre une entreprise apprenante qui offre la possibilité de se développer au travers de formations enrichissantes proposées par la RTBF Academy ;
• Découvrir un environnement convivial où vous pourrez renforcer vos connaissances et votre épanouissement professionnel ;
• Découvrir notre approche du bien-être au travail, concrétisée, entre autres, dans notre plan « Cap Mieux-être » ;
• Intégrer une entreprise publique solide ancrée dans le paysage belge depuis plus de 100 ans ;
• Rejoindre des collègues passionné·es et engagé·es ;
• Avoir la possibilité de travailler sur les différents sites de la RTBF ;
• Etc.

• Un CDI à temps plein ;
• Un salaire attractif assorti d’une prime annuelle (programmation sociale) ;
• Un double pécule de vacances (0.92) ;
• Le remboursement à 100% des transports en commun ;
• 26 jours de congé/an + 14 jours fériés ;
• Un régime de travail hybride (2 jours/semaine) ;
• Une assurance groupe, hospitalisation et revenus garantis ;
• Une indemnité vélo domicile-lieu de travail (àpd. janvier 2024 - 0.27€/km avec max. 30km par trajet) ;
• L’accès à notre catalogue de formations ;
• Des points de restauration ;
• Des réductions aux assurances personnelles Ethias (auto, vélo, Habitation, etc.) ;
• Un accès gratuit à BelgaPress pour consulter toute la presse belge ;
• Un accès privilégié à la crèche Babymédia de Reyers ;
• Une prime de naissance ;
• Des concours pour les événements culturels, sportifs et autres ;
• Des activités des oeuvres sociales de la RTBF (participation aux frais d’achat de matériel scolaire, stages pour enfants, vacances animées, médecine préventive, etc.) ;
• Des réductions et avantages chez nos partenaires ;
• Mise à disposition d’un PC portable d’entreprise ;
• Des chèques-repas d’une valeur faciale de 7€ pour les sites et àpd 1/01/25 pour Reyers ;
• Un GSM et un abonnement.

• Adressez vos candidatures à Mme Morgane Borms (Coordinatrice recrutement, mobilité et compétences), accompagnées d’une lettre de motivation, d’un projet de 5 à 10 pages sur la vision de la fonction et d’un curriculum vitae pour le lundi 22 avril 2024 au plus tard, via le bouton "Postuler"
• Conseils et informations complémentaires sur la procédure de recrutement