Manager HR, Organisatieontwikkeling, Arbeidsmarkt & Onderwijs

Wat je bij Voka doet, doet ertoe. En jij doet ertoe voor Voka. Je kan dan ook rekenen op veel kansen om samen te groeien en samen te ondernemen!

Voka – Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant is het meest nabije en invloedrijke professionele netwerk voor ondernemers en leden ondernemingen. Gesteund door de hele Voka-organisatie wil ze als een neutrale, private en representatieve speler het vrij ondernemerschap stimuleren en ondersteunen. In onze provincie vertegenwoordigt Voka – Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant ruim 2.100 ondernemingen die tot het grotere Voka-netwerk behoren, dat uit 18.000 ondernemingen over heel Vlaanderen bestaat. Door middel van belangenbehartiging, netwerking en sterk uitgebouwde dienstverlening biedt Voka KvK Vlaams-Brabant het bedrijfsleven extra slagkracht en ongeëvenaarde ondersteuning. Neem zeker ook een kijkje ook

Ben jij een strategisch denker met een passie voor mensgericht ondernemen én heb je een sterke voeling met de arbeidsmarkt en het onderwijslandschap? Wil je meebouwen aan een toekomstgerichte organisatie waar medewerkers centraal staan? Dan is deze functie als Manager HR, Organisatieontwikkeling, Arbeidsmarkt en Onderwijs op jouw lijf geschreven.

Jouw rol

Als HR-manager geef je samen met de directie richting aan het HR-beleid en zorg je voor de verdere ontwikkeling en implementatie ervan binnen de organisatie. Je staat aan het roer van uiteenlopende HR-activiteiten, van operationeel tot strategisch niveau, en rapporteert rechtstreeks aan de Gedelegeerd Bestuurder.

Jouw verantwoordelijkheden

• Het ontwikkelen, uitvoeren en opvolgen van een toekomstgericht HR-beleid, in nauwe afstemming met het managementteam.
• Coördinatie van de personeelsadministratie en loonverwerking, in samenwerking met de administratieve HR-medewerker.
• Aansturen van diverse HR-processen: van rekrutering en selectie, over on-boarding, opleidingstrajecten en evaluatie- en functioneringsgesprekken tot off-boarding.

• Actief inzetten op organisatieontwikkeling en teamversterking, met bijzondere aandacht voor thema’s als levenslang leren, loopbaanbeleid en interne mobiliteit.

• Je treedt op als verbindende schakel tussen HR, arbeidsmarktontwikkelingen en onderwijsinitiatieven. Je bouwt bruggen tussen interne teams en externe partners en versterkt zo de expertise rond deze domeinen.

• Je stimuleert groei binnen uw team dat zich bezighoudt met arbeidsmarkt- en onderwijsthema’s, en zet in op kennisdeling en strategische samenwerking.

• Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers op vlak van HR-gerelateerde thema’s, sociale wetgeving en verloning. Je geeft deskundig eerstelijnsadvies en verwijst waar nodig door naar externe specialisten.

Jouw profiel

• Je kan je identificeren met elk van onze waarden ondernemend, innovatief, duurzaam, verbindend en samenwerkenden handelt hiernaar;

• Je hebt een rijbewijs B en verplaatst je regelmatig tussen onze 3 kantoren

• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring binnen het brede HR-domein

• Je hebt aantoonbare kennis van of affiniteit met de arbeidsmarkt en het onderwijsveld, en weet deze expertise in te zetten om beleid te vormen en teams te versterken.

• Je bent een gedreven professional die ownership neemt en graag verantwoordelijkheid draagt.

• Je hebt ervaring met payrollbeheer en een goed begrip van HR-processen.

• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en kan beleidsmatig denken en handelen.

• Je bent communicatief sterk, zowel in dialoog als in schrift, en beschikt over de nodige soft skills om mensen te motiveren en te verbinden.

• Je bent vertrouwd met het geven van constructieve en heldere feedback.

• Je hebt affiniteit met het opstellen en opvolgen van personeelsbudgetten en neemt hierin eindverantwoordelijkheid.

• Je detecteert vanuit je HR-expertise behoeften bij onze leden en vertaalt deze naar nieuwe opportuniteiten, opleidingen, trajecten,…

• Je bent een voorstander van diversiteit, inclusie en een mensgerichte werkcultuur.

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.

• Het sterke en collegiale Voka KvK Vlaams-Brabant ecosysteem met een 50-tal prachtcollega’s.

• Een job die zowel uitdaging en afwisseling als een grote mate van autonomie biedt.

• Ontwikkelingskansen binnen het team en binnen de Kamer van Koophandel, afhankelijk van je talenten en interesses.

• Een competitief loon met een pakket aan extralegale voordelen
• Een bedrijfswagen

Jouw werkplek is verdeeld over de Voka-kantoren in Vilvoorde, Leuven en Zellik. Je komt terecht in een team dat op verschillende thematieken werkt en samen onze doelstellingen waarmaakt. Dankzij de vele contacten met andere bedrijven kan je ook jouw persoonlijke netwerk sterk uitbouwen.