MASTER DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES (INASTI - BRUXELLES) (m/f/x)

Vous travaillez avec vos collègues de la cellule du développement des compétences dans un service bilingue à Bruxelles / en télétravail.
Votre package de tâches est double. D’une part, vous êtes attaché à la cellule développement des compétences, d’autre part vous vous occupez de la planification stratégique du personnel.
Vous assistez la personne responsable de la cellule du développement des compétences dans l’organisation des formations (internes et externes) et aidez à l’exécution des missions de cette cellule. Vous participez à la cartographie des compétences, à l’organisation des formations et à la détection des besoins en formation et vous participez à la mise en place d’un outil d’apprentissage continu en ligne. Vous mettez en place des processus de coaching, également pour la direction et les managers, et vous en faites le suivi.
Vous menez le projet concernant la planification stratégique du personnel.

INASTI

L’INASTI est une institution publique de sécurité sociale responsable de l’application et de la gestion du régime de sécurité sociale des travailleurs indépendants. Elle est entre autres chargée : de contrôler l’affiliation des travailleurs indépendants et des sociétés au statut social , d’octroyer des droits (par exemple les pensions) , de gérer des banques de données relatives aux travailleurs indépendants et aux sociétés , de gérer les moyens financiers du statut social des travailleurs indépendants.
La cellule GRH, une section du Service du Personnel, est constituée d’une équipe de 7 personnes sous la direction d’un conseiller. L’équipe est responsable du planning du personnel et de la mesure de la charge de travail; de l’orientation, le recrutement et la sélection; de la gestion des indicateurs HR, du cycle d’évaluation et du suivi des stages. La cellule du développement des compétences fait partie de la cellule GRH.

Postes vacants

• Nombre (1) - 1000 Bruxelles

http://www.inasti.be

• Vos compétences

• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, en leur fournissant

• Vous planifiez de manière active votre propre développement en remettant en question de façon critique votre propre

• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et vous assumez la

Vous avez des ptitudes en communication écrite.

Atout

une d’expérience professionnelle dans un environnement de GRH est un atout : p.e. Organisation et suivi des formations , Gestion de projet dans le domaine RH , ...

Vous disposez d’une diplôme de master (de préférence dans la domaine de Psychologie et pédagogie / GRH / Travail social)

Niveau

• Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

L’INASTI vous offre un engagement d’1 an via contrat convention de premier emploi (jusqu’à l’âge de 26 ans).

Une prologation de ce contrat sera possible.

• culture de travail orientée résultats (autonomie et responsabilité)

• flexibilité du travail (télétravail, ménagement personnel de l’horaire dans les prestations des 38h par semaine)
• nombreuses possibilités de formation
• possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
• possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• prime pour les déplacements en vélo
• 26 jours de congé par an et possibilité d’accumuler jusqu’à 6 jours de récupération
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte Fed+ (http://www.fedplus.be/)
  

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À plein temps

1) screening cv + screening téléphonique

2) entretien

L’entretien évalue si vos compétences comportementales répondent aux exigences du
poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Veuillez envoyer via mail votre lettre de motivation, votre cv et un copie de votre diplôme de Master: Mailbox-HRM@rsvz-inasti.fgov.beVeuillez noter qu’il s’agit d’un engagement via contrat convention de premier emploi (jusqu’à l’âge de 26 ans).

http://www.inasti.be

L’INASTI mène une politique de diversité active et veille à l’égalité des chances, l’égalité de traitement et l’égalité d’accès
aux sélections pour tous les candidats.