Medewerker campusbibliotheek – 50%

☞ Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen

看过: 150

更新日: 16-11-2025

位置: Antwerp City Antwerp

类别: 教育/培训 金融/银行/股票

行业:

Loading ...

工作内容

Betrekking
Functie:
Medewerker domein
Departement:
Directie Onderwijs en Onderzoek
Aanstelling:
Statutair (tijdelijk vacant – verlengbaar)
Vereist niveau:
Professionele bachelor
Volume:
50%
Duur:
m.i.v. 01-01-2022 of aansluitend t.e.m. 31-12-2022
Details

Taakomschrijving

Onder de verantwoordelijkheid van het diensthoofd Studentgerichte Diensten en in samenwerking met de administratief teamcoördinator sta je in voor administratieve en inhoudelijke bibliotheek-activiteiten. Je staat garant voor een kwaliteitsvolle dienstverlening van de campusbibliotheek aan studenten en personeel van de hogeschool. Je voert autonoom brede bibliotheekwerkzaamheden uit, waaronder de catalografie en professionalisering rond informatievaardigheden.

Je staat onder andere in voor:

  • het ondersteunen van de ontwikkeling van de bibliotheek 2.0. Je werkt mee aan de ontwikkeling van een didactisch aanbod ’Informatievaardigheden’ voor de studenten en het onderwijzend personeel van AP Hogeschool. Je ondersteunt de administratief teamcoördinator in het maximaliseren van de zichtbaarheid van de bibliotheek en haar faciliteiten bij potentiële gebruikers. Je bereikt studenten, onderwijzend personeel en onderzoekers van AP Hogeschool via intranet, de digitale leeromgeving en diverse sociale media;

  • het oplossen en opvolgen van casussen i.v.m. de bibliotheekwerking, met catalografie in het bijzonder. Je beschrijft onder meer meta-data van de e-bronnen van AP;

  • het functioneren als aanspreekpunt voor collega’s bij complexe vraagstukken op het gebied van catalografie en andere aspecten van de dienstverlening en je neemt deel aan externe werkgroepen m.b.t. die expertisedomeinen. Je participeert o.a. aan de commissie Academische Bibliografie en enkele werkgroepen binnen de Associatie Universiteit & Hogescholen Antwerpen (AUHA);

  • de optimalisatie van ICT-platformen, zodat de administratieve werklast wordt verlicht en de kwaliteit van de resultaten verhoogt. Je brengt o.a. catalografische aanpassingen aan in de bibliotheeksoftware en denkt creatief mee na over digitale en audiovisuele toepassingen om alle belanghebbenden optimaal te bereiken;

  • het initiëren, stimuleren en uitdragen van kwaliteitsvol denken en handelen. Je onderzoekt de toepasbaarheid van innovaties en trends in het bibliotheekwezen en formuleert voorstellen tot verbetering van de dienstverlening van de bibliotheek door inzet van nieuwe technologie;

  • het volgen van de evoluties en trends binnen de bibliotheekwerking. Je volgt opleidingen en neemt deel aan studiedagen en congressen. Je deelt de opgedane ervaring en kennis met de directe collega’s en andere belanghebbenden binnen de organisatie;

  • de dienstverlening aan de balie volgens een beurtrol (occasioneel avonddienst). Je zorgt voor het uitlenen en ontvangen van boeken en audiovisuele materialen, het opvolgen van rappels en het verwerken van nieuwe aanwinsten. Je houdt toezicht in de publieksruimte.

Profiel

• integreren, d.w.z. relevante en juiste verbanden leggen tussen diverse inhouden, het genereren van alternatieven en sluitende conclusies trekken. Je bent punctueel en hebt zin voor orde.

  • analyseren, d.w.z. situaties correct inschatten. Je gaat kritisch om met informatie en beoordeelt de beschikbare alternatieven.

  • oplossingsgericht werken, d.w.z. onverwachte situaties opvangen en beheersen door de situatie te begrijpen, te interpreteren en te verwerken.

  • dienstverlenend optreden, d.w.z. interne en externe belanghebbenden op een efficiënte en kwalitatieve manier begeleiden, dienst verlenen en raad geven. Je bent een studentgerichte dienstverlener.

  • Samenwerken en dialogeren, d.w.z. ideeën en opvattingen op een open manier delen met anderen en hen ertoe uitnodigen hetzelfde te doen.

  • betrokkenheid, d.w.z. jezelf persoonlijk verantwoordelijk voelen voor het behalen van de beoogde resultaten van de dienst. Je hanteert hoge kwaliteitsstandaarden en blijft doorzetten, ook bij frustratie of druk.

Toelatingsvoorwaarden

• Je bezit een bachelordiploma.

  • Je bezit een getuigschrift ’Initiatie Bibliotheekwezen’.

  • Je bezit bij voorkeur een pedagogisch diploma of getuigschrift.

  • Je hebt minimum 1 jaar ervaring in een gelijkaardige functie, waarvan catalografie een belangrijke component is.

  • Je hebt ervaring met het organiseren van professionaliseringsactiviteiten (infosessies, workshops).

  • Je werkt vlot met courante (MS Office) en gespecialiseerde ICT-toepassingen voor de bibliotheekwerking. Je hebt ervaring met Brocade, geavanceerde kennis van de catalografiemodule en een grote drive om aan de slag te gaan met ’bibliotheek 2.0’.

  • Je hebt een sterke interesse in audiovisuele software en apparatuur.

Aanbod

Je wordt aangesteld in een statutair tijdelijk vacant (verlengbaar) ambt voor 50% m.i.v. 01-01-2022 of aansluitend tot en met 31-12-2022. Hernieuwing van aanstelling is mogelijk binnen de financiële en organisatorische krijtlijnen. Na twee jaar en bijbehorende positieve evaluatie en binnen de financiële en organisatorische krijtlijnen, kan een aanstelling van onbepaalde duur volgen.

Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 4.1 (barema 581 - B11), salarisschaal 4.2 (barema 582 - B12) van de AP Hogeschool. Je vindt de barema’s terug via volgende link: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-administratief-en-technisch-personeel-hogescholen.

Er kan een geldelijke anciënniteitsbijslag worden toegekend conform het reglement toekenning geldelijke anciënniteitsbijslag van maximum 10 jaar op grond van de beoordeling van nuttige beroepservaring.

Wij bieden een hospitalisatieverzekering aan wanneer de aanstellingstermijn 12 maanden overschrijdt. Voor personeelsleden met een tewerkstelling van 70% of meer, is deze kosteloos. Ook familieleden van onze personeelsleden kunnen aansluiten (mits bijdrage).

Je krijgt een volledige terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding van 0,231 euro/km.

Opmerkingen

Plaats van tewerkstelling: Meerdere campussen van AP Hogeschool.

Wijze van solliciteren

Tot en met 14-11-2021 kan je, uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je dient je eerst te registreren. Eenmaal geregistreerd, moet je effectief solliciteren voor de desbetreffende vacature. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma.

Selectieprocedure

De selectie gebeurt door een specifiek voor deze vacature samengestelde selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een online selectie-interview. Een bijkomende selectieronde en/of technische proef kan georganiseerd worden. Daarna neemt de commissie een beslissing.

Indiensttreding

De geselecteerde kandidaat dient bij de indiensttreding te voldoen aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex hoger onderwijs van 11 oktober 2013, inzake toegang tot de ambten.

Contactinformatie

Informatie betreffende vacature
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kan je terecht bij Verbert Lieven (lieven.verbert@ap.be).
Informatie betreffende selectieprocedure
Directie Personeel
E-mail: wervingenselectie@ap.be

Te noteren



Datum kandidaatstelling:
14/11/2021

Datum interview:
vanaf 17-11-2021

Indiensttreding:
01-01-2022 of aansluitend
Loading ...
Loading ...

最后期限: 31-12-2025

点击免费申请候选人

申请

报告工作
Loading ...

相同的工作

Loading ...
Loading ...