Nachtverpleeghulp - COD (m/v/x) - Réf: 2023-10 AiSLACER

工作内容

Nachtverpleeghulp (m/v/x) - COD_
_

Réf: 2023-10 AiSLACER

HET OCMW VAN SCHAARBEEK IN HET KORT

· Het 2e grootste OCMW van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

· Een nieuwe managementcultuur die berust op de principes van welwillendheid, respect, rechtvaardigheid en vernieuwing.

· Een aangename werkplaats die bereikbaar is met het openbaar vervoer.

· Meer dan 1000 werknemerswaarvan 350 socioprofessionele inschakelingsmedewerkers.

Het OCMW van Schaarbeek voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijke rechten. Wij garanderen voor alle kandidaten een gelijke behandeling en toegang tot de selecties. De bekwaamheden zijn doorslaggevend, en dit ongeacht de leeftijd, de afkomst, de handicap, het geslacht of de seksuele geaardheid.

Découvrez-la en cliquant sur ce lien : www.lacerisaie1030.be

FUNCTIE

Het OCMW zoekt voor haar 2 rusthuizen de Kriekenboomgaard en Albert De Latour meerdere zorgassistenten. De taken zijn als volgt:

· meewerken aan de algemene en multidisciplinaire opvang van een bewoner door het verstrekken van doelgerichte zorgen op maat van de behoeften van de bewoner met het oog op het vrijwaren, opvolgen en/of verbeteren van de gezondheidstoestand van de betrokkene;

· respecteren van alle rechten van de bewoner en de bejaarde in al zijn dimensies: cultuur en waarden, privacy, levensritme, gewoonten, voedingsvoorkeuren, etc.;

· onder leiding van de verpleegkundige de voorgeschreven zorg nauwkeurig en met naleving van de veiligheidsnormen verstrekken;

· de zorg verlenen in overeenstemming met de zelfredzaamheid of afhankelijkheid van de bewoner conform het levensproject van het rusthuis;

· waken over de morele en geestelijke toestand van de bewoner, zichzelf, de zorg en de manier waarop die wordt verstrekt hieraan aanpassen (bedlegerige bejaarden, bejaarden met alzheimer, bejaarden voor wie het levenseinde nadert, ...);

· toepassen van de zorgtechnieken zoals voorgeschreven binnen de dienst;

· voorkomen van medische risico’s en complicaties;

· begeleiden van de bewoner bij fysieke en mentale pijn;

· rapporteren van de eigen waarnemingen met betrekking tot de bewoner, relevante informatie in het verpleegdossier opnemen en aldus bijdragen aan de algemene follow-up van de bewoner;

· hygiënische zorg verlenen met aandacht voor de naleving van maatregelen inzake hygiëne, het voorkomen van besmettingen en netheid in het algemeen;

· collega’s bijstaan en, desgevallend, ook die van andere afdelingen;

· onderschrijven van de dynamiek op vlak van palliatieve zorg die binnen de muren van het rusthuis werd ontwikkeld en deze respecteren.

PROFIEL

Voor personen van buiten de EU: verblijfsvergunning met onbeperkte arbeidsvergunning of vrijstelling van werkvergunning

Vaardigheden:

· Een diploma verpleeghulp met visumnummer van de FOD Volksgezondheid is verplicht

· Kennis van de andere landstaal hebben (in het bezit zijn van het Selorbrevet of bereid zijn om het te behalen)

Ervaring:

· Eerdere ervaring in een rusthuis is wenselijk

Zachte vaardigheden:

· Toetreden tot de bedrijfscultuur gericht op een participatieve aanpak

Kwaliteiten:

· Een bijzondere interesse voor geriatrie

AANBOD

•Arbeidscontract van onbepaalde duur (COD), 37,5 uur per week

· Gemiddeld 37 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse functie

· Weddeschaal overeenkomstig de barema’s van de lokale Brusselse besturen: NIVEAU D

Maandelijks brutoloon aan de huidige index (erkenning van de beroepservaring onder voorbehoud van afgifte van relevante attesten in toepassing van het geldelijk statuut):

o Zonder anciënniteit = 2.343,98 €

o 10 jaar anciënniteit = 2.654,75 €

o 20 jaar anciënniteit = 2.965,52 €

· Volledige overname van de anciënniteit die nuttig is voor de functie

· Eindejaarspremie

· Taalpremie indien geslaagd voor het artikel 8 van SELOR (126,07€)

· Premie voor oncomfortabele uurregelingen

· Premie voor nacht- en weekendwerk

· Maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro

· Hospitalisatieverzekering (na 6 maanden anciënniteit)

· Pensioenverzekering

· Transport: gratis abonnement op het Brusselse MIVB-net

· Maandelijkse tussenkomst ten belope van 78 % in de kosten van het vervoer met de NMBS/De Lijn/TEC buiten het Brusselse net

· Fietsvergoeding mogelijk

· Goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer en gratis parkeren bij ons RVT De Kriekenboomgaard

· Opleidingsprogramma

OVERTUIGD?

Stuur ons uw kandidatuur in het Frans of het Nederlands tegen uiterlijk:

28.09.2023

Per e-mail naar :

grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels

Of per post naar:

OCMW van Schaarbeek

Human Resources

Reyerslaan 70

1030 Schaarbeek

De kandidatuurdossiers moeten verplichthet volgende bevatten:

- de functiereferentie in het onderwerp van uw kandidatuur;

- een up-to-date cv;

- een motivatiebrief;

- een kopie van het vereiste diploma (of gelijkwaardigheids-attest)

Onvolledige dossiers worden niet behandeld.

Type d’emploi : Contrat de remplacement, Temps plein

Salaire : à partir de 2.343,98€ par mois

Avantages :

• Aide au développement professionnel
• Assurance groupe
• Assurance hospitalisation
• Assurance vie
• Chèques repas
• Formation continue

Programmation :

• Disponible le week-end
• Lun-Ven
• Pauses
• Travail de nuit

Types de primes et de gratifications :

• Bonus annuel
• Pécule de vacances
• Primes

Expérience:

• Maison de repos: 1 an (Exigé)

Permis/certificat:

• diplôme d’aide-soignant avec numéro Visa du SPF (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel