OMGEVINGSAMBTENAAR - DESKUNDIGE MILIEU - dienst Omgeving

STAD VILVOORDE Vilvoorde, 2 september 2021
dienst Personeel

Aanwerving van een

OMGEVINGSAMBTENAAR – DESKUNDIGE MILIEU
dienst Omgeving

(B1-B3, voltijds, statutair)

De stad Vilvoorde is op zoek naar een dynamische omgevingsambtenaar met specialisatie “milieu”.
Een snelle indiensttreding is voorzien.
Jouw werkplek bevindt zich bij de dienst Omgeving, een dynamisch team samengesteld uit
deskundigen en experten op het vlak van milieu en ruimtelijke ordening, administratieve medewerkers
en diensthoofd. Als omgevingsambtenaar, deskundige milieu, omvat jouw takenpakket volgende grote
topics: het behandelen van aanvragen voor een omgevingsvergunning voor milieu-inrichtingen, het
uitvoeren van handhavingstaken, zowel proactief als controles als gevolg van klachten, de uitvoering
van gemeentelijke taken rond bodem en het evalueren van de milieukwaliteit. Dit impliceert tevens het
up-to-date houden van databanken als ondersteuning van het beleid. Je werkt mee aan de opmaak van
een meerjarenplan en het jaarplan van de dienst. Je rapporteert hierover rechtstreeks aan het
diensthoofd. Kortom, een boeiende functie binnen jouw vakgebied. Ben je geïnteresseerd, lees dan
onderstaande functieomschrijving en solliciteer.
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Pascale Fraipont, diensthoofd
omgeving (pascale.fraipont@vilvoorde.be)

AANBOD
Weddeschaal niveau B
Minimale bruto beginwedde: 2.460,78 euro/maand (voltijdse functie). Ervaring uit de openbare sector
wordt volledig overgenomen en relevante werkervaring uit de privésector of als zelfstandige kan
onbeperkt meegenomen worden.
De wedde wordt vermeerderd met vakantiegeld, eindejaarstoelage, maaltijdcheques.
Eveneens gratis woon-werkverkeer bij gebruik van het openbaar vervoer en fietsvergoeding.
De Vilvoordse Personeelskaart bied je een aantal voordelen aan: gratis lidmaatschap bibliotheek
Vilvoorde, 24 gratis zwembeurten in het stedelijk zwembad ‘t Zeepaardje, gratis vissen op de visvijver in
Hanssenspark, korting bij aankoop van losse tickets in cc Het Bolwerk, gratis naar de film bij aankoop van
een abonnement in cc Het Bolwerk.
Interessante verlofregeling en werktijden waardoor een evenwichtige combinatie van vrije tijd/gezin en
werk mogelijk is.

1

AANWERVINGSVOORWAARDEN
• je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in

België (voor contractuele aanstelling)

• je bent onderdaan van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte

• je bent van onberispelijk gedrag

• je geniet de burgerlijke en politieke rechten

• je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek -op moment van aanstelling-

• je slaagt voor de selectieproeven;

• Laatstejaarsstudenten krijgen toegang tot deze selectieprocedure als ze met hun kandidatuur een

KANDIDATUURSTELLING
Uiterlijk op 26 september 2021 via https://www.jobsolutions.be/register/9069.
De kandidatuurstelling omvat het inschrijvingsformulier vergezeld van een curriculum vitae, een kopie van
je diploma en een motivatiebrief. Kandidaturen zonder cv of een kopie van je diploma worden NIET
aanvaard.

SELECTIEPROCEDURE
De selectiedatum moet nog vastgesteld worden.
Indien er veel kandidaten zijn kan een preselectie georganiseerd worden. Deze preselectie is
eliminerend.
De schriftelijke proef omvat een competentieproef en/of een gevalstudie. Indien nodig, worden op
voorhand (wet)teksten bezorgd of is er tijdens de proef informatie consulteerbaar. Het is ook mogelijk dat
er een schriftelijke voorbereiding gevraagd wordt, die dan tijdens de mondelinge proef wordt toegelicht
aan de juryleden. Wie slaagt (= minstens 50% van de punten), wordt uitgenodigd voor het volgende
gedeelte.
Het psychotechnisch gedeelte of het assessment bevat verschillende onderdelen al naargelang de
vereiste competenties. Het resultaat is geschikt of niet geschikt. Wie geschikt bevonden is, wordt
uitgenodigd voor de mondelinge proef.
De mondelinge proef peilt naar de motivatie er worden een aantal competenties bevraagd of de
schriftelijke voorbereiding wordt verder bevraagd. Ook voor dit onderdeel moet minstens 50% van de
punten behaald worden.
Voor beide proeven samen, schriftelijk en mondeling, moet minstens 60% van de punten behaald
worden om geslaagd te zijn. Indien meerdere kandidaten geslaagd zijn, wordt er een bindende
wervingsreserve opgesteld. De volgorde op deze wervingsreserve, wordt bepaald door het aantal
behaalde punten.
De inhoud en de vragen van het examenprogramma, wordt opgesteld door een externe jury,
ondersteund door de algemeen directeur.
Bijkomende inlichtingen kunnen steeds bekomen worden op de dienst Personeel, AC Mattenkot, Lange
Molensstraat 44, 1800 Vilvoorde, telefoon 02 255 79 48 of sollicitaties@vilvoorde.be .

TAAKOMSCHRIJVING
Vanuit een inhoudelijke deskundigheid adviezen geven, dossiers behandelen en/of controles uitvoeren
met betrekking tot milieuaangelegenheden.

FUNCTIEOMSCHRIJVING
Verantwoordelijkheidsgebieden
1. Leveren van technisch/gespecialiseerd advies en eventueel beleidsadvies met betrekking tot een
specifiek domein van de stedelijke dienstverlening.

Voorbeelden activiteiten
- Adviseren van het college van burgemeester en schepenen over dossiers met betrekking tot

omgevingsvergunningen

2

• Rapporteren aan en adviseren van het college van burgemeester en schepenen over

• Adviseren van het college van burgemeester en schepenen over bodemsaneringsprojecten

• Permanent evalueren en verstrekken van beleidsadviezen verstrekken inzake de

2. Verrichten van opzoekingswerk en studiewerk met het oog op het verstrekken van een onderbouwde
dienstverlening.

3. Opstarten, behandelen of opvolgen van dossiers, met daarbij de gehele of gedeeltelijke uitvoering
van bepaalde onderdelen.

5. Inspecteren, controleren en/of begeleiden in het kader van reglementeringen of beleidsbeslissingen.

3

• Uitvoeren van preventieve inspecties en technische controles op de hinderlijke inrichtingen

• Opmaken van inspectieverslagen
• Opmaken van verslagen in het kader van het klachtenonderzoek
  

6. Deelnemen aan intern/extern overleg.

In opdracht:
De algemeen directeur De burgemeester



Vera Boudry Hans Bonte

4