Opérateur (trice) de Maintenance

工作内容

Site Name: Belgium-Wavre

Posted Date: Sep 26 2022

En tant qu’Opérateur(trice) de maintenance, vous travaillerez dans une équipe composée d’une dizaine de personnes sur le site de Wavre, aussi bien en zone technique qu’en zone laboratoire.

Vos Responsabilités Sont

• Vous réalisez les ordres de travail de maintenance planifiée (préventif/correctif) et non planifié (urgence)
• Pour les dépannages, vous élaborez un diagnostic, analysez les indicateurs de l’équipement, interprétez les résultats
• Pour la gestion des pannes récurrentes, vous proposez, analysez et validez les nouvelles implémentations avec le contremaître ;
• Vous émettez des avis sur le planning et/ou les problèmes techniques ;
• Vous assurez la mise en œuvre des améliorations ;
• Vous assurez la traçabilité des interventions ;
• Vous remontez les situations « à risque » et émettez des pistes de solutions.
  

Pourquoi vous ?

Qualifications Requises

• Vous possédez un bachelier en électromécanique ou un A2 avec expérience équivalente ;
• Vous maîtrisez la suite Office, les connaissances du logiciel SAP sont un atout ;
• Vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine technique (pharmaceutique ou industrie alimentaire)
• Vous bénéficiez d’une expérience dans un domaine technique dans un contexte industriel (électricité, électronique, pneumatique, vapeur, fluide, HVAC) ;
• Horaire à pauses : 6h-14h / 14h + une certaine flexibilité parfois le wk ou la nuit.
• Contrat à durée déterminée
  

Qualifications Souhaitées

• Vous vous intégrez au sein de l’équipe,
• Vous respectez les compétences techniques de chacun
• Vous contribuez à la dynamique de groupe.
• Vous savez gérer les priorités
• Vous êtes résistant au stress
• Vous avez un très bon esprit d’équipe : vous intégrez vos collaborateurs au sein de l’équipe, respectez les compétences techniques de chacun, contribuez à la dynamique de groupe
• Vous communiquez de façon aisée
  

Si vous avez besoin d’assistance ou d’aménagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d’exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de manière à ce que nous puissions prendre les mesures adéquates.

Pourquoi GSK ?

Nos valeurs et nos attentes sont au cœur de tout ce que nous faisons et font partie intégrante de notre culture. Il s’agit notamment de l’attention portée au patient, de la transparence, du respect, de l’intégrité, du courage, de la responsabilité, du développement et du travail d’équipe dans une culture de l’innovation, de la performance et de la confiance.

Chez GSK, nous avons déjà réalisé des changements sans précédent au cours des quatre dernières années, en améliorant la R&D, en devenant un leader dans le domaine des soins de santé grand public, en renforçant notre leadership et en transformant notre exécution commerciale. Aujourd’hui, nous procédons aux changements les plus importants que nous ayons apportés à notre entreprise depuis plus de 20 ans. Nous sommes sur la bonne voie pour nous séparer et créer deux nouvelles sociétés en 2022 : New GSK, avec un portefeuille de vaccins et de médicaments spécialisés de premier plan, ainsi qu’une R&D basée sur la science du système immunitaire et de la génétique ; et une nouvelle société de soins de santé grand public, leader mondial, avec des marques appréciées et fiables.

Une nouvelle ambition s’accompagne d’un nouvel objectif. Pour le nouveau GSK, il s’agit d’unir la science, le talent et la technologie pour prendre de l’avance sur les maladies - avec l’ambition claire d’avoir un impact sur la santé humaine, d’obtenir des rendements plus élevés et plus durables pour les actionnaires et de créer un nouveau GSK où les personnes exceptionnelles s’épanouissent.

Prendre de l’avance signifie prévenir les maladies et les traiter. Nous y parviendrons grâce à nos collaborateurs et à notre culture. Une culture qui est ambitieuse pour les patients - afin que nous fournissions ce qui est important mieux et plus rapidement ; responsable de l’impact - avec une appropriation claire des objectifs et un soutien pour réussir ; et où nous faisons ce qui est juste. Alors, si vous êtes prêt(e) à améliorer la vie de milliards de personnes, rejoignez-nous en ce moment passionnant de notre parcours. Rejoignez notre défi pour aller de l’avant ensemble.

Description De L’entité

Vaccines : Nous sommes l’une des plus grandes entreprises de vaccins au monde, fournissant des vaccins qui aident à protéger les gens à tous les stades de la vie. Notre R&D se concentre sur le développement de vaccins contre les maladies infectieuses qui combinent des besoins médicaux élevés et un fort potentiel commercial. Notre activité Vaccins dispose d’un portefeuille de plus de 20 vaccins pour aider à protéger les gens contre une série de maladies tout au long de leur vie. Nous fournissons ces vaccins à des personnes vivant dans plus de 160 pays. Nous avons un pipeline de 17 vaccins candidats en développement à l’exercice 2020, dont trois pour la prévention du virus respiratoire syncytial (VRS). En octobre 2017, notre vaccin contre le zona, Shingrix, a reçu l’approbation

• Global Quality
  

Le département Global Quality a pour responsabilité de mettre sur pied et tenir à jour un système de qualité incluant l’ensemble des réglementations destinées à garantir une production, un contrôle, une mise sur le marché et une distribution des vaccins GSK conformes aux exigences réglementaires en vigueur.

Le département QA Belgium veille à ce que toutes les activités liées à la qualité du produit dans les opérations industrielles en Belgique, en ce compris le respect des exigences réglementaires, soient conformes aux attentes des différentes autorités. Son champ d’action couvre toute action susceptible d’impacter la qualité du produit final. Le département QA Belgium est également responsable de la mise sur le marché des produits finaux fabriqués en Belgique, ainsi que dans d’autres sites à l’international.

Quality for Research & Development, en partenariat avec les équipes R&D, promeut la qualité et permet à ces équipes de mener des activités de R&D de manière conforme et durable, afin de garantir la sécurité du patient, la satisfaction de l’entreprise et des organismes de régulation, tout en assurant la réussite de l’acheminement du produit sur le marché.

If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to impact the health of 2.5 billion people around the world in the next 10 years.

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We’re committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK’s commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.