Payroll Manager

工作内容

Functie

• Als Payroll Manager ben je verantwoordelijk voor alle HR administratie en payrollactiviteiten & -processen binnen het ziekenhuis.


• Je staat in voor het coachen en aansturen van 12 teamleden. Je haalt het beste in hen naar boven, superviseert alle activiteiten en biedt richting, structuur en ondersteuning waar nodig.


• Samen zorgen jullie er voor dat alle AZT-medewerkers professioneel begeleid en ondersteund worden bij de personeelsadministratie & allerhande vragen én voor de tijdige, correcte uitbetaling van de lonen. Zo beoog je een kwalitatieve en klantgerichte dienstverlening.


• Je hebt daarnaast een belangrijke rol in de verdere digitalisering en optimalisering van de werkingsprocessen van de personeelsadministratie. Je bekijkt processen op een kritische manier en zorgt voor de initiatie en opvolging van projecten die continue verbetering mogelijk maken. Hiervoor werk je nauw samen met je team, de medewerkers personeelsbeleid, andere diensten binnen het ziekenhuis en de HR directeur.


• Je volgt sociale en andere wettelijke reglementering op, interpreteert wijzigingen en verzamelt, indien nodig, bijkomende informatie om de reglementering toe te kunnen passen in de personeelsadministratie. Dit bespreek je met en/of verduidelijk je naar je eigen medewerkers zodat zij met kennis van zaken kunnen werken.


• Je onderhoudt goede contacten en faciliteert de samenwerking met externe partners in functie van je werkdomein.


• Je werkt voltijds.


• Je werkt in daguren (glijtijd) en er is geen weekendwerk.

Profiel

• Je bezit een masterdiploma (HR, Psychologie, Rechten, Economie, …) of beschikt over een bachelorsdiploma Personeelswerk en leidinggevende ervaring.


• Je kan terugblikken op een aantal jaren relevante ervaring, bij voorkeur in een leidinggevende functie. Ervaring in de zorgsector is een extra troef.


• Je beschikt over een grondige kennis van sociale en andere relevante wetgeving.


• Je bent communicatief vaardig, empathisch en bezit sterke People management skills.


• Je bent analytisch ingesteld en houdt gemakkelijk overzicht, ook op complexe materie.


• Je bent gericht op innovatie en weet anderen te motiveren in veranderingstrajecten.


• Je werkt zelfstandig, efficiënt en kwaliteitsvol.


• Je bent stressbestendig, gaat uitdaging en initiatief niet uit de weg en krijgt energie van je bij te scholen in het werkdomein.


• Je kan goed overweg met informatica-technische toepassingen.


• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, welke je terug vindt op onze website!

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.


• Een uitdagende en aangename werkomgeving met een ‘BIOS’ werksfeer.


• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Neem gerust contact op met Keyne De Backer, Directeur HR (tel. 014/ 40 69 68).

Solliciteren

Solliciteren kan hier tot en met 29 januari 2023. Gelieve je CV en motivatiebrief aan je sollicitatie toe te voegen.