Loading ...

工作内容

Bedrijf


Building a passionate CO2 free future

Cordeel Group NV is een volledig onafhankelijk familiebedrijf met 1.600 medewerkers en een omzet van 650 miljoen. Onze roots liggen in België en inmiddels zijn we uitgegroeid tot een Europese speler van formaat. We zijn bouwers in hart en nieren.

Vastberaden als het gaat om persoonlijke aandacht, langdurige relaties, kwaliteit en service. Vanuit onze brede expertise verzorgt Cordeel Group NV het complete bouwtraject van ontwerp tot oplevering en onderhoud.

Cordeel Group bestaat onder meer uit volgende entiteiten:
  • Cordeel
  • Imtech
- NLT- Pivaco
  • Bernard Construction
  • Geelen
  • Vita

Wij streven er als onderneming naar om de ’happiest company to work for’ te worden en stellen we alles in het werk om voor onze (toekomstige) werknemers een goede werkgever te zijn!


Functiebeschrijving


Werk je graag met cijfers en ben je analystisch ingesteld? Heb je een sociaal/juridische achtergrond door opleiding of ervaring? Dan kom je als geroepen!

De afdeling Human Capital is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een coherent beleid voor de onderneming met betrekking tot Talent Acquisition, Talent Development en Talent Reward.

Als Payroll Officer maak je deel uit van het team Talent Reward. De betreffende functie omvat een zeer gevarieerd takenpakket:

  • je verzamelt en verwerkt alle nodige gegevens in kader van een correcte loonverwerking;
  • samen met 4 collega’s zorg je voor een efficiënte, foutloze en tijdige afsluiting van de lonen, dit in samenwerking met het sociaal secretariaat (voor zowel arbeiders als bedienden);
  • je past de sociale wetgeving en de interne regels en procedures toe op een correcte manier;
  • medewerkers kunnen bij jou terecht met al hun (payroll gerelateerde) vragen;
  • je denkt kritisch na over payrollprocessen en helpt deze mee harmoniseren en verbeteren.
Over het algemeen probeer je de interne klant voortdurend positief te verrassen door de kwaliteit van de dienstverlening, de proactieve insteek en de snelheid van respons.
Profiel
  • je hebt minimum 5 jaar ervaring in payroll.
  • je bent diplomatisch, communicatief en je hebt een positieve ingesteldheid.
  • je bent vlot drietalig (Nederlands-Engels-Frans).
  • je kan zelfstandig werken en van nature een initiatiefnemer in optimaliseren/digitaliseren van processen en optimaliseren van de werking van bestaande tools;
  • je beschikt over een rijbewijs B en een eigen wagen;
  • het collectief bouwverlof zie je als een pluspunt.

De ideale kandidaat is zeer punctueel, leergierig, enthousiast en staat open voor verandering. Je houdt van teamwerk en bent klantgericht ingesteld. Een affiniteit met cijfers en administratieve processen en een geest van voortdurende verbetering zijn essentieel voor de functie. Integriteit en professionalisme zijn voor jou vanzelfsprekend. Je beschikt over een flinke dosis people skills, kan autonoom werken en houdt van een stevige uitdaging.


Wij bieden

Je komt terecht in een organisatie in volle change waardoor je de kans krijgt om een direct zichtbare bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het bedrijf. Initiatief wordt oprecht gewaardeerd. Een sterke teamspirit en informele werksfeer zijn eigen aan de onderneming.

Wij bieden een vast contract met een attractief en competitief salaris gekoppeld aan extralegale voordelen (o.a, groeps- en hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques). Er is mogelijkheid tot glijdende werkuren en home office.


Contact


Is deze functie echt iets voor jou? Aarzel dan niet en link je CV en motivatiebrief aan onze vacature.
We laten je zo snel mogelijk iets weten en wie weet kunnen we samen bouwen aan de toekomst. Wij kijken er alvast naar uit!

Loading ...
Loading ...

最后期限: 10-01-2026

点击免费申请候选人

申请

Loading ...

相同的工作

Loading ...
Loading ...