Pedagogisch ontwikkelaar - Marine - Onderofficier reservist (Bachelor)

Als pedagogisch ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en evalueren van het pedagogisch beleid binnen de Navy Academy (NAC), het opleidingscentrum van de Marine. Je werkt nauw samen met instructeurs, begeleiders en directie om een stimulerende leeromgeving te creëren die aansluit bij de ontwikkelingsbehoeften van onze leerlingen. Je vertaalt pedagogische visies naar concrete acties en begeleidt teams in hun instructietaken. Jij zorgt er mee voor dat onze leerlingen de nodige kennis kunnen opdoen in een inspirerende omgeving en laat zo de Marine mee groeien. Je bent werkzaam in de NAC campus Oostende.

Dit zie je helemaal zitten:

• Ontwikkelen en actualiseren van het pedagogisch beleid.
• Organiseren van studiedagen en trainingen.
• Signaleren van knelpunten en adviseren over verbeteringen.
• Ondersteunen bij het opstellen van leerplannen.
• Rapporteren aan de dienstchef en bijdragen aan beleidsvergaderingen.

Hier herken jij jezelf in:

• Je bent een rasechte teamplayer.
• Je ondersteunt graag andere collega’s in hun taken.
• Je bent oplossings- en klantgericht.
• Je wilt collega’s helpen in een specifiek vakgebied.
• Je werkt graag met informaticamiddelen en digitale beheersystemen.
• Je beschikt over volgend diploma: bachelor in het onderwijs, bachelor in de toegepaste psychologie: arbeids- en organisatiepsychologie, bachelor in de toegepaste psychologie: schoolpsychologie en pedagogische psychologie.

Je start met een militaire basisvorming van ongeveer 1 maand in een oefenkamp in België, waar je werkt aan je fysieke conditie en je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Aansluitend volg je een gespecialiseerde professionele opleiding van 1 tot 3 weken in jouw domein. Deze gaat door in je eenheid (of in een gelijkaardige) of in een school.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een tijdelijk contract van maximum 3 jaar met mogelijkheden om te solliciteren voor het actief kader indien je voldoet aan de leeftijdsvoorwaarden
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, …)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.