PRODUCTION SUPERVISOR ELECTRICITE ET COL DE CYGNE

LEFORT® est une société familiale belge, implantée depuis plus de 75 ans à Gosselies et, comptant plus de 160 talents en Belgique. Nous développons et construisons des presses, cisailles et broyeurs à destination de la revalorisation des déchets métalliques.

Le Supervisor Electricité et Col de Cygne gère l’ensemble des travaux sur les sous-ensembles :

• Col de cygne
• Préparation Electrique (faisceaux et coffrets). L’intégration du câblage et des composants électriques sur machine.

Il est responsable du pilotage de la performance de l’ensemble de ces activités en termes de sécurité, management du personnel, niveau de qualité, respect du planning, productivité, ...

Il assure la gestion humaine de l’équipe, les bonnes conditions de travail et un bon climat social

Responsabilités de la fonction :

• Mise en place et surveillance du respect des règles de sécurité, en collaboration avec le SIPP.

o Etablissement des règles et formation du personnel (levage-manutention, Mise sous tension, BA4/BA5, règles de consignation …)

o Mise en place des moyens (outillages, EPI, etc …)

o Accueil et formation sur les risques de tout nouvel arrivant sur un poste de travail

• Assurer le bon niveau de qualité sur les produits finis.

o Gestion des compétences des opérateurs en collaboration avec RH (matrice de polyvalence…),

o Collaboration avec le service Qualité et la logistique sur la bonne exécution du contrôle d’entrée (pièces achetées)

o Collaboration avec le service Qualité sur la mise en place et la bonne exécution de l’auto-contrôle en cours de production et sur l’organisation des points de contrôle en cours et en fin de production

o Assurer la traçabilité et les enregistrements prévus en terme de qualité

• Planification, distribution, suivi du travail, gestion des coûts

o Assurer la bonne adéquation entre la charge et la capacité

o Anticiper les préparations et les problèmes potentiels

o Synchroniser les équipes , contrôle du respect des délais et de la cadence de production

o Définition des horaires de travail selon le besoin et collaboration avec RH (1 pause ou 2 ? etc …)

o Collaboration avec la logistique pour faire préparer les pièces au bon moment et pour synchroniser les transferts/transports entre zones de travail

o Encodage de différentes données dans l’ERP et vérification des pointages

• Management

o Gestion du 5S - Propreté

o Evaluation du personnel et feedback positif et négatif

o Développer un climat social de confiance

• Collaboration avec l’industrialisation et les experts pour l’amélioration des process

o Amélioration de qualité des serrages à couple méca et elec, des règles de câblage et d’installation élec (mise à la masse, connectique, protections,)

o Mise en place de système de détrompage et :ou de contrôle pour éviter les erreurs de câblages

o Innovation sur la mécanisation, le contrôle, le positionnement des pièces, …

o Mise en place de procédure et méthodes de travail : affichage des bonnes pratiques, etc.

o Mise en place de gammes illustrée de montage avec les points clé qualité et sécurité

o Mise en place des chantiers d’investissement

• Collaboration avec le BE élec

o Fiabilisation des schémas et de la doc de définition

o Amélioration des choix technique de routage, de composant, de connectique, etc …pour faciliter le travail ou fiabiliser la machine