Projectcoördinator Plan Samenleven

Plan Samenleven is een project waarbij het lokaal bestuur samenleven in diversiteit in Deinze wil bevorderen. We doen dit aan de hand van verschillende acties:
1. Volwassen anderstaligen nemen deel aan oefenkansen Nederlands.
2. Begeleiden van jongeren zonder diploma secundair onderwijs naar een kwalificerend traject.
3. Begeleiden van personen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt naar de arbeidsmarkt.
4. In contact brengen van kwetsbare kinderen of jongeren met sport, cultuur, jeugd.
5. Brugfiguren maken de brug tussen kwetsbare kinderen of jongeren en onderwijs.
Als projectcoördinator Plan Samenleven sta je in voor de voorbereiding, uitvoering en opvolging van bovenstaande acties, samen met de betrokken interne diensten en externe partners.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je staat in voor het zelfstandig plannen, organiseren en opvolgen van het project met als doel een kwalitatieve en duurzame uitvoering.
• Je rapporteert systematisch over de voorgang, de resultaten en het budget van je project naar de beleidspartners, de stuurgroep, de subsidiërende overheid. Je evalueert het resultaat en stuurt bij na overleg.
• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van een netwerk tussen de verschillende partners waardoor ze elkaars dienstverlening beter leren kennen, die dienstverlening meer op elkaar afstemmen en ze zich engageren voor de doelstelling van het netwerk.
• Op basis van noden en signalen, aangegeven door organisaties en burgers, ontwikkel je nieuwe acties, in overleg met de betrokken partners.
• Je bent verantwoordelijk voor de communicatie met verschillende partners, de doelgroep en de brede bevolking.
• Je sluit aan bij verschillende overleggen vanuit je expertise om de belangen van het netwerk te behartigen, bekendheid te geven aan het netwerk en advies te geven vanuit je expertise.
• Je bent polyvalent en werkt mee aan dringende opdrachten of opportuniteiten in functie van de doelstellingen.
• Als acties de inzet van vrijwilligers vergen, sta je in voor de werving en coaching van de vrijwilligers.
  

• Je beschikt over een bachelordiploma
• Ervaring binnen een lokaal bestuur en met doelgroepenwerking is een sterke troef.
• Je bent sterk onderlegd in projectmanagement.
• Je werkt oplossings- en resultaatsgericht, met oog voor innovatie en kansen.
• Dankzij jouw goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) vind je vlot aansluiting bij diverse doelgroepen en stakeholders. Je houdt van netwerken.
• Je hebt coachende vaardigheden, kan mensen enthousiasmeren en weet draagvlak te creëren.
• Je hebt voeling met werken met kwetsbare groepen.
  

• Een contract van bepaalde duur, voor de duur van 1 jaar (met mogelijke verlenging indien de subsidiëring wordt verlengd).
• Een boeiende job in een aangename en dynamische werkomgeving.
• Een interessante verlofregeling (33 vakantiedagen op jaarbasis aangevuld met 14 feestdagen).
• Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 8 euro
• Ecocheques t.w.v. 200 euro (pro rata berekend)
• Een fietsvergoeding
• Gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• een aantrekkelijke 2de pensioenpijler (4% brutojaarloon, 5% in 2024)
• Een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling en glijdende uren. Mogelijkheid tot telewerk. Begeleiding en omkadering voor een goede start.
• Het minimum brutomaandloon (geïndexeerd) bedraagt 2.883,19 euro voor een voltijdse tewerkstelling. Een persoonlijke loonsimulatie kan je bekomen bij de dienst HRM.
• Nuttige relevante ervaring uit privé-sector of als zelfstandige en ervaring uit de openbare sector wordt onbeperkt in rekening gebracht
  

Voor meer informatie kan contact opgenomen worden met de dienst HRM via jobs@deinze.be.