工作类型: Deeltijds

Loading ...

工作内容

Functieomschrijving:
Als projectmedewerker – opleiding en attestering sta je in voor de ontwikkeling van een opleidings- en attesteringstraject BelRAI voor zorgactoren verantwoordelijk voor de zorginschaling van en zorgverlening aan personen met een chronische zorgnood. Je ontwikkelt BelRAI vormingspakketten met bijhorend opleidingsmateriaal en e-learning modules gericht op specifieke doelgroepen. Je werkt mee aan wetenschappelijk onderzoek, en draagt bij aan de ondersteuning van het kennisportaal. Naast de inhoudelijke uitwerking realiseer je trainings- en intervisiesessies volgens een train de trainer model. In overleg met het agentschap Vlaamse Sociale Bescherming, het Agentschap Zorg en Gezondheid en de betrokken sectoren, werk je een implementatieplan uit met aandacht voor de randvoorwaarden die moeten leiden tot een succesvolle uitrol. Je creëert hiervoor een draagvlak bij de betrokken actoren.

Profiel:
  • Je beschikt over een masterdiploma, domein gezondheidszorg (e.g. psychologie, kinesitherapie, logopedie, verpleegkunde …) of sociaal-agogisch werk, of gelijkwaardig door ervaring;
  • Je hebt een bijzondere affiniteit met en kennis van de welzijns- en gezondheidssector;
  • Je bent vertrouwd met de principes van BelRAI en de verschillende instrumenten en/of je bent bereid je daar op korte termijn (verder) in te bekwamen. Ervaring met BelRAI projecten is een meerwaarde;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met wetenschappelijk onderzoek en/of kennis van methodologie;
  • Je beschikt over de nodige kennis van diagnostiek en het aanbod van diagnostische instrumenten;
  • Je bent vertrouwd met het ontwikkelen van opleidingen en e-learning pakketten;
  • Je bent bedreven in projectwerking en -management en het opstellen en opvolgen van implementatieplannen;
  • Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
  • Je bent bekend met de gebruikelijke informaticatoepassingen van MS Office.
Aanbod:
  • Een deeltijds contract (80%) voor de periode september – december 2021, gevolgd door een voltijdse betrekking (100%) voor de periode januari – december 2022, met eventueel mogelijkheid tot verlenging. Een competitief salaris;
  • Abonnement openbaar vervoer;
  • Fietsvergoeding;
  • Eindejaarspremie;
  • 20 wettelijke vakantiedagen per jaar, uitgebreid met 15 extralegale verlofdagen (op basis van een voltijdse tewerkstelling);
  • Tewerkstelling in Gent (op wandelafstand van het Sint-Pietersstation);
  • Een aangename werkomgeving in een jong en gedreven team.
Loading ...
Loading ...

最后期限: 10-01-2026

点击免费申请候选人

申请

Loading ...

相同的工作

Loading ...
Loading ...