Projectmedewerker transversaal opleidingsaanbod en digitale vaardigheden

De Vlaamse regering lanceerde in het voorjaar van 2021 het Voorsprongfonds Hoger Onderwijs met als doel nieuwe krijtlijnen uit te tekenen voor de toekomst van het hoger onderwijs in Vlaanderen. Gedurende de looptijd van het project (academiejaren 2021-2022 en 2022-2023) zal VIVES verschillende projectvoorstellen uitwerken. Als projectmedewerker werk je mee aan 1 of meerdere projecten. Voor de uitwerking van de projecten word je aangestuurd door de dienst onderwijsbeleid, meer specifiek door het domein onderwijstechnologie.

Concreet werk je onder andere mee aan volgende projecten:

Met dit project willen we door middel van een intensievere instap- en startbegeleiding gevolgd door een vorming op maat m.b.t. hardware en het gebruik van digitale tools studenten die niet beschikken over de nodige digitale vaardigheden beter begeleiden bij hun instap (en verdere traject) in het hoger onderwijs. Binnen dit project treed je op als projectcoördinator en ben je verantwoordelijk voor volgende deelinitatieven:

• Inzicht krijgen in welke digital readiness we minimaal verwachten van onze kandidaat-studenten
• Concretiseren van deze startcompetenties
• Ontwikkelen van een instrument voor zelfscreening
• Ondersteuningstrajecten op maat uitwerken

Als projectmedewerker binnen dit project werk je in nauw overleg met de projectcoördinator, het domein onderwijstechnologie en de IT-dienst van VIVES samen aan de uitbouw van 3 interdisciplinaire, transversale opleidingsonderdelen, geënt op de SDG’s (Sustainable Development Goals). Concreet ben je verantwoordelijk voor de optimalisatie van onderwijstechnologische toepassingen en de inbedding ervan in het leerplatform.

• Je beschikt over een masterdiploma;
• Enkele jaren relevante werkervaring in het onderwijs strekt tot aanbeveling.
• Je hebt een goede en brede softwarekennis: Office 365, LMS-systemen, webtoepassingen en tools die in een onderwijscontext belangrijk zijn ter ondersteuning van lessen;
• Je hebt sterke interesse in en/of expertise over onderwijsontwikkeling en onderwijstechnologie;
• Je bent bereid (waar nodig) je te verplaatsen naar de verschillende campussen van VIVES.

Functie specifieke competenties

• Je actualiseert door vooruit te kijken en in te spelen op ontwikkelingen in de maatschappij;
• Je bent sterk in het geven van advies, het argumenteren en onderhandelen;
• Je bezit vakdeskundigheid en bent bereid deze ook verder te optimaliseren;
• Een systematische manier van werken blijkt uit jouw planning en organisatie;
• Je gaat constructief kritisch te werk;
• Je kan vlot beslissingen nemen rekening houdend met diverse factoren. Je handelt naar je beslissing;
• Je werkt vernieuwend/innovatief;
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid:
• Jouw contactvaardigheid blijkt uit jouw inlevingsvermogen, de kunst om samen te werken en open te communiceren;
• Netwerken en relaties onderhouden zijn jouw grote troeven.

Salarisschaal equivalent met het barema 502 van het Departement Onderwijs. Je wordt tewerkgesteld als contractueel medewerker (via het sociaal secretariaat).

Je krijgt een laptop ter beschikking vanaf een opdracht van 35%.

PERIODE VAN AANSTELLING

Het betreft een deeltijdse (80%) opdracht, zo snel mogelijk te starten tot en met 31 augustus 2022. Er is kans op verlenging mits positieve evaluatie. Het project loopt tot en met 14 oktober 2023.

Je kan kandideren tot en met 8 november 2021.

CONTACT

Inhoudelijk:

mevrouw Patricia Waerniers, directeur onderwijsbeleid,
via mail patricia.waerniers@vives.be

de heer Kurt Galle, domeincoördinator onderwijstechnologie,
via mail kurt.galle@vives.be

Administratief:
mevrouw Liene Holvoet, medewerker dienst HR administratie,
via mail liene.holvoet@vives.be