Recruiter

工作内容

Client Description:

Onze klant is een grote Belgische speler op vlak van woonzorgcentra, serviceflats en residenties. Voor hen zijn we op zoek naar eenTalent & Acquisition Specialist te Mechelen.

Job Description:

- Coördineren van het wervings- en selectieproces voor directeursfuncties binnen onze Armonea huizen en op het hoofdkantoor.

- Ondersteunen van directeurs en het LMT bij het gebruik van het rekruteringsplatform.

- Identificeren en analyseren van de behoeften van medewerkers en proactief inspelen op de personeelsnoden van Armonea.

- Uitvoeren van assessments en eigentijdse, competentiegerichte selectiegesprekken.

- Realiseren van opvallende aanwervingscampagnes die in lijn zijn met onze Armonea-branding.

- Maandelijks rapporteren van de recruitment-KPI’s.

- Communiceren van de voortgang en resultaten van de selectie zowel aan onze interne klant, collega’s, als aan de kandidaten.

- Ondersteunen van het onboardingsproces voor nieuw talent.

- Fungeren als intern specialist voor het lijnmanagement op het gebied van rekrutering en selectie en voortdurend op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen en trends.

- Strategisch samenwerken met en evalueren van rekruteringspartners.

- Bijdragen aan diverse projecten binnen het team, zoals employer branding, eNPS, interne mobiliteit, ambassadeurschapsprogramma’s, en jobbeurzen.

Candidate Profile:

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma.
• Je hebt minium 2 jaar relevante ervaring.
• Je hebt ervaring in het afnemen van assessments en hebt ervaring met rekruteringstools.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Frans en Nederlands.
• Je hebt een zeer goede kennis van MS Office.

What Client Offers:

• Competitief Salarispakket
• Netto onkostenvergoeding
• Maaltijdcheques
• Eindejaarspremie 13e maand
• Attractiviteitspremie voorzien door PC 330
• Jaarlijkse bonus (groeps en individuele doelstellingen) 6% bruto jaarloon
• Glijdende uren + 2 dagen thuiswerk/week
• Hospitalisatieverzekering (DKV) aansluiting gezinsleden aan Armonea groepstarief
• Jaarlijkse bonus (groeps en individuele doelstellingen) 6% bruto jaarloon
• Laptop/ gsm en abonnement
• Bedrijfswagen (EV) band 6
• Andere voordelen: “meals on the go”, kortingenplatform
• Wettelijke vakantiedagen+ 2 CAO dagen
• (Eindeloopbaan-dagen vanaf 50 jaar, m.a.w. 50 jaar: 5 dagen recht, 52 jaar: 10 dagen recht, 55 jaar 20 dagen recht)