Recruiter

工作内容

The House of Procurement is een jong, dynamisch en snel groeiend bedrijf gericht op matchen van goede aankoop-, logistieke, supply chain of facility medewerkers voor onze klanten. Wij zijn gespecialiseerd in het zoeken, screenen en selecteren van professionals die op projectmatige basis of voor vaste aanwerving bij onze klanten geplaatst worden.

Betrokkenheid, kwaliteit, snelheid, eenvoud, efficiëntie en transparantie kenmerken onze aanpak. Dit stelt ons in staat om omvangrijke en complexe wervingstrajecten te realiseren: bij The House of Procurement hebben we er ons vak van gemaakt.

Voor de verdere uitbouw van onze organisatie zoeken we een enthousiaste en resultaatgerichte Talent Search medewerker. Enige affiniteit met onze functies is een plus.

De functie

Als Talent Search medewerker ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van de Managing Partner tijdens het recruitment proces en ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van aankoop-, logistieke, supply chain of facility medewerkers op verschillende niveaus (schoolverlaters, starters/juniors, mediors, seniors en/of executives). Snelheid, nauwkeurigheid gekoppeld aan kwaliteit, creativiteit en doorzettingen staan hierbij voorop.

Je begeleidt het gehele proces van opstelling van vacatures tot en met de aanwerving van nieuwe medewerkers, waarmee je een goede relaties onderhoudt. Je bent iemand die weet hoe kandidaten te vinden en te binden. In de huidige, dynamische arbeidsmarkt weet jij op vernieuwende en energieke wijze kandidaten te bereiken en mee in gesprek te komen. Jouw aanpak kenmerkt zich door durf, openheid, perfectionisme en gedrevenheid. Het is jouw uitdaging om in een hectische omgeving kwaliteit en resultaatgerichtheid te combineren!

De taken omvatten oa:

• Je kunnen verdiepen in mensen die een tijdelijke opdracht of vast werk of een nieuwe uitdaging zoeken door met hen blijvend in gesprek te gaan; maw onze kandidaten ECHT leren kennen, weten wie deze personen zijn, wat zij kunnen en wat ze ambiëren, waardoor je in staat bent om een goede match te maken tussen onze opdrachtgevers en kandidaten én deze samenwerking ook ECHT te laten werken
• Opstellen en detailleren van functieprofielen op basis van de binnen gekomen aanvragen
• Up-to-date houd en van de database
• Het contacteren van kandidaten en het doorvoeren van een eerste telefonische screening
• Kandidaten interviewen en het evalueren van hun technische en persoonlijke skills en hiermee vacatures matchen en profielbeschrijvingen opmaken (geen CV-schuivers)
• Nauwkeurig opmaken van kandidaatvoorstellingen en administratief afhandelen van kandidaatgegevens in onze systemen
• Kandidaatvoorstellingen naar klanten opvolgen en ’closen’
• Uitbouwen van een eigen kandidaten netwerk
• All-round (commerciële en adminstratieve) ondersteuning bij de verdere uitbouw van de organisatie waarbij je wil bijdragen aan jobbeurzen, netwerkevents (voor klanten en kandidaten) dan wel marketing- en social media campagnes

Je profiel

• Minimum Bachelor opleiding of een Masteropleiding is een plus of gelijkgesteld door ervaring
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een gelijkaardige functie
• Dagelijks met onze kandidaten en klanten telefoneren doe je met plezier
• Enthousiasme, verantwoordelijkheidsgevoel en resultaatgerichtheid
• Evenwicht nastreven tussen geduldig ontwikkelen van duurzame relaties (geen kortstondige contacten) en output gericht werken zonder het imago van een CV-schuiver te vormen
• Interesse in creatieve communicatie, zowel gesproken als geschreven
• Assertief en zelfstandig kunnen werken
• Je bent coachable (in zoverre nodig) en je wil met de organisatie meegroeien
• Goede kennis van MS Word, Excel en PowerPoint
• Een plus, maar geen must: ervaring in één of meerdere van de functiegebieden: aankoop-, logistiek, supply chain of facilities en/of de wil om hierover bij te leren
• Vlot tweetalig (NL – EN) en een goede kennis van het Frans is een plus
• Flexibiliteit, doorzettingsvermogen en kwaliteitsbewustzijn (zin voor administratie)

Ons aanbod

• Je komt in een professionele organisatie terecht bemand door een team van toegewijde en competente medewerkers die in haar externe omgeving kan bogen op een hoge naamsbekendheid en een toonaangevend imago, waaraan we samen met jou willen bouw en aan een performante systeemorganisatie
• Je wordt begeleid bij de uitbouw van je recruiter-carrièrepad en geeft je de mogelijkheid om mee te bouwen aan een snel groeiende organisatie
• Een attractieve werkgever in funomgeving
• Een enthousiast team van collega’s
• Flexibele werktijden
• Ruimte en vrijheid om jezelf en jouw functie te ontwikkelen
• Eigen verantwoordelijkheden en ruimte voor initiatief
• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen (inclusief bedrijfswagen) aangepast aan jouw ervaring

Interesse?

Wij ontvangen graag per e-mail jouw motivatie en CV. Gelieve deze te sturen naar ronald.jorde

ns@thop.be of bel voor meer informatie 0477 700 006