RENOVATIECOACH MECHELEN KNAPT OP

Een plek waar je als Mechelaar terecht kan met al je vragen rond het duurzaam en energiezuinig renoveren van je woning (advies, financiering,..), dat is Energiepunt Mechelen. Persoonlijke begeleiding is in onze aanpak heel belangrijk. Voor de verdere uitbouw van de dienstverlening van Energiepunt Mechelen zijn wij op zoek naar een enthousiaste nieuwe collega. In het project Mechelen Knapt Op, kan het OCMW renteloze leningen verstrekken aan kwetsbare burgers die het financieel moeilijk hebben, voor de renovatie van hun woning die in slechte staat is. Deze lening dient pas na 20 jaar terugbetaald te worden en is een vorm van maatschappelijke dienstverlening. Hou je ervan om kwetsbare en niet zelfredzame klanten te begeleiden in hun renovatieplannen? Ben je klantgericht, sociaal en empathisch, communicatief en oplossingsgericht? Kan je ook organiseren, plannen en coachen? Dan ben jij de persoon die wij zoeken! Je komt terecht in het team van Energiepunt Mechelen met collega’s met gelijkaardig werk, maar je wordt specifiek ingezet op dit project van kwetsbare burgers.

Wat doe je als renovatiebegeleider/renovatiecoach Mechelen Knapt Op?

• Je adviseert, ondersteunt en helpt kwetsbare Mechelaars in hun renovatieplannen, zowel op energetisch-technisch, financieel-juridisch als op maatschappelijk vlak
• Je gaat op huisbezoek bij Mechelaars, bekijkt de plannen van de bouwheer en beantwoordt hun vragen;
• Je maakt een adviesverslag met de energetisch prioritaire en woonkwaliteitsmaatregelen en rekening houdend met het voorkomen van bouwknopen;
• Je geeft de bouwheer een raming van de kostprijs en inzicht in de energiewinst, meerwaarde en besparing;
• Je verdiept je in de stedenbouwkundige verordening van Stad Mechelen en ondersteunt renoveerders bij het aanvragen van de nodige vergunningen;
• Je begeleidt en ontzorgt de bouwheren gedurende het hele renovatieproces, van het bepalen van de uit te voeren werken, het opvragen en checken van offertes, contact met de aannemers tot de oplevering van de werken en mogelijke nazorg zoals monitoring van het verbruik;
• Je bent voor de renoveerders/bouwheren een unieke vertrouwenspersoon, het aanspreekpunt bij het nemen van beslissingen over de werken en oplossen van mogelijke problemen;
• Je bent vertrouwd met de steunmaatregelen waarop de burger beroep kan op doen (Mijn VerBouwPremie, EPC Labelpremie, premies Fluvius, …) of je bent bereid om je erin te verdiepen en je ondersteunt Mechelaars met hun aanvraag;
• Bij interesse adviseer je Mechelaars over de Mijn VerBouwLening;
• Je behaalt het certificaat bij de organisatie Febelfin over de beginselen van consumentenkrediet, zodanig dat je correct de job kan uitoefenen;
• Je volgt de evoluties in het werkveld op en integreert ze in je werking;
• Je informeert en betrekt bouwprofessionals uit de regio bij onze manier van werken en streeft naar een optimale manier van samenwerking;
• Je communiceert op verschillende infomomenten over het belang, de technische aspecten en de aandachtspunten van energetisch renoveren;
• Je voert administratieve opdrachten uit die met renovatiebegeleiding verbonden zijn:
  • Je registreert activiteiten
  • Je houdt klantendossiers bij
  • Je contacteert aannemers en checkt of ze erkend en in orde zijn
  • Je belegt vergaderingen/overlegmomenten
  • Je stelt verslagen op
  • Opvolging offertes en facturen

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over een Bachelor diploma, bij voorkeur met inzicht in woningrenovaties, energetische aspecten van woningen en/of de bouwsector (bv. een diploma in architectuur, ingenieurswetenschappen, stedenbouw, ingenieur bouwkunde) of je behaalt dit niveau door ervaring. Een aanvullend diploma Energiedeskundige A is een pluspunt.
• Eén of meerdere van de volgende specialisaties hebben een meerwaarde binnen deze functie:
  • Energiedeskundige, type A
  • Specifieke kennis over verwarming, ventilatie
  • Specifieke kennis rond duurzaam (ver)bouwen
• Je beschikt over een basis bouwkundige en technische theorie en praktijkkennis, waardoor je een grondiger renovatieadvies kan verlenen aan de Mechelaars;
• Je hebt inzicht in het bouwkundig proces en het risico op lock-in bij gefaseerde investeringen, evenals in mogelijke oplossingen hiervoor;
• Je hebt kennis van de financierings- en steunmaatregelen op Vlaams niveau voor energetische renovatiewerken of je bent bereid om je erin te verdiepen;
• Je bent sociaal en empathisch en zeer communicatief en je kan je communicatie aanpassen aan de persoon die je voor je hebt, zonder een oordeel te vellen over een situatie.
• Je bent luisterbereid en werkt klantgericht. Je toont professionele betrokkenheid bij cliënten en je hebt respect voor privacy en vertrouwelijke gegevens;
• Je kan zeer goed zelfstandig (en in teamverband) werken en je slaagt erin om jouw werk efficiënt te plannen en te organiseren;
• Je hebt een goede schriftelijke verslaggeving en je kan projectmatig werken;
• Je bent diplomatisch ingesteld met de nodige dosis assertiviteit;
• Je geeft objectief advies en laat je niet leiden door mogelijke belangen;
• Je bent flexibel en bereid tot regelmatig avond- en weekendwerk o.a. omwille van huisbezoeken en infomomenten. Telewerk zal in deze job minimaal zijn.

Wat mag jij verwachten?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur met opschortende voorwaarde (subsidies van tot 31 december 2025) op niveau B4-5.
• Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 18 jaar.
• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit € 3195,69 per maand.
• Bruto loon met 18 jaar anciënniteit in de privésector € 4749,49 per maand.
• Extra’s: een interessante verlofregeling & opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woon-werkverkeer, fietsvergoeding, mogelijkheid tot thuiswerk
• Lees ook de 5 redenen om voor Mechelen te werken en de verhalen van onze collega’s.

Interesse?

Alle kandidaten krijgen van ons antwoord via email, kijk dus zeker je spam / ongewenste mail na als je een paar dagen voor de selectiedatum nog niets van ons hebt gehoord.

De selectie start met een CV-screening. Enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie. (maximum 12)

De selectieprocedure bestaat verder uit volgende onderdelen:

• casusopdracht
• sollicitatiegesprek

De gesprekken gaan door op maandag 27 februari 2023 in de voormiddag. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.