Software analist/developer (Hoofdmedewerker IT), functieklasse B, 100% (DRIT E 005)

Hou jij van programmeren? Ben je gebeten door analyses, algoritmes en administratieve eenvoud? Heb je goesting om aan de slag te gaan in een maatschappelijk geëngageerde en een tikkeltje eigenwijze hogeschool?

Lees dan zeker verder!

Jouw job

Een IT-job op HOGENT betekent een boeiende carrièremet hoogtechnologische uitdagingen met grote impact op duizenden studenten, lesgevers en onderzoekers. Je evolueert razendsnel mee in deinnovatieomgeving maar je bent omgeven door een team waar heel veel respect heerst voor een gezonde work-life balance.

Hou je van een ondernemende cultuur, met veel ruimte voor initiatief en vrijheden en groepsdynamiek, dan is deze job zeker iets voor jou.

Als software analist/developer werk je mee aan de digitale werkomgeving van de HOGENTenaar. Je ontwikkelt mee aan diverse administratieve applicaties, data-management systemen en SAAS-integraties.

Je komt terecht in een team van gemotiveerde, ervaren developers waar op een agile manier gewerkt wordt. Samen met je team werk je aan continue verbetering van tientallen applicaties. Daarnaast ben je als software developer een essentiële schakel bij enkele grotere strategische software-projecten.

Je wordt de eerste maanden ondergedompeld in de wereld van HR-processen en payroll systemen van het hoger onderwijs. Je wordt binnen de directie IT een belangrijke schakel om als analist/developer de processen te helpen moderniseren met behulp van nieuwe programmatie en systemen. Je bent binnen een projectteam rond HR-vernieuwing mee verantwoordelijk om cruciale databanken en loonverwerkingssystemen te upgraden naar hedendaagse technologie.

Jouw profiel

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan één van onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
• Je bent minstens in het bezit van een diploma van bachelor, of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig.

Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken?

• Je bent enthousiast en gemotiveerd voor deze job.
• Je kan je identificeren met de waarden van HOGENT.
• Je schrijft object georiënteerde code en beheerst de nodige design patterns.
• Je hebt ervaring met dot NET en staat steeds open voor andere programmeertalen
• Je hebt ervaring met scripting en kan overweg met diverse database technologieën
• Je bent creatief, hecht belang aan zelfstandig en proactief werken en hebt zin voor initiatief
• Je bent open-minded, communiceert vlot en bent een ondernemende teamspeler.

Ons aanbod

Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start met ingang ten vroegste op 01-10-2023. De aanstelling gebeurt in eerste instantie voor een periode van één jaar. Na één jaar kan je aanstelling op basis van een positieve evaluatie omgezet worden in een aanstelling voor onbepaalde duur, met zicht op een vaste benoeming.

Een voltijdse opdracht bedraagt 38 uren. Daarnaast sta je mee in voor het verzekeren van de permanentie volgens een beurtrol, wat betekent dat je wachtdienst hebt. Tijdens je wachtdienst houd je je voor interventies beschikbaar en realiseer je binnen de kortst mogelijke tijd een interventie op de campus waar zich het probleem voordoet. De wachtdienst maakt deel uit van je takenpakket.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop en gsm. Je verloning situeert zich in de klasse B, tussen de salarisschaal B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer info over de salarisschalen vind je hier.
Ook ontvang je een vergoeding voor je wachtdienst. Het gaat over een bruto vergoeding van €125, niet-geïndexeerd. Voor jouw aandeel in deze technisch cruciale projectfase ontvang je daarenboven een bijzondere mandaatsvergoeding van 20% van je brutoloon.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling). Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Daarnaast bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking, een aantrekkelijk sportaanbod, en een personeelskaart met extra voordelen. Binnen HOGENT is een mogelijkheid om twee dagen per week te telewerken.

Interesse?

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een aangename sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Bart De Rouck, directie IT. Dit kan via e-mail (bart.derouck@hogent.be).

Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure, loon,…) kan je terecht bij Sarah De Keyser, HR partner. Dit kan via e-mail (sarah.dekeyser@hogent.be) of telefonisch (09 243 33 91).