Stafmedewerker, Onderwijsinnovatie

Niet gevonden wat je zocht? Sla je zoekopdracht dan op en maak een job alert aan op de online sollicitatiemodule om automatisch op de hoogte te blijven van interessante toekomstige vacatures. Meer informatie kan je hier vinden.

Departement: Faculteit Rechten
Regime Voltijds of deeltijds mogelijk

Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20 000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. Met meer dan 6 000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Samen verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.

De Faculteit Rechten van de Universiteit Antwerpen zoekt een deeltijds of voltijds (min. 50%)

Stafmedewerker, domein onderwijsinnovatie

Functie

Binnen het kader van het Voorsprongfonds van de Vlaamse regering wil de UAntwerpen faculteiten een impuls geven voor gerichte innovaties die opleidingen een toekomstgerichte sprong laten maken. De Faculteit Rechten wil de verschillende projecten bundelen rond het gemeenschappelijk thema Futureproof Recht In de Samenleving - FRIS FRECH.

Als stafmedewerker in het domein van de onderwijsinnovatie volg je de verschillende projecten op en werk je mee aan de uitvoering daarvan. Je bent hoofzakelijk verantwoordelijk voor de projecten binnen de Facultaire Curriculumsprong, die betrekking hebben op professionalisering van docenten en verbredende competentieontwikkeling bij studenten, met een specifieke focus op interdisciplinaire competenties en zelfsturing/levenslang leren. Daarnaast ben je ook nauw betrokken bij een project dat de ontwikkeling van één of meer micro-credentials voor professionals beoogt.

Jouw opdracht bestaat erin om de projecten op een procesmatige manier te begeleiden, organiseren, realiseren en concretiseren. Het uitvoeren van jouw taken gebeurt in samenwerking met het CIKO-team (Cel voor innovatie en kwaliteitszorg in het onderwijs) en onder aansturing van de voorzitter van de Onderwijscommissie.

De functie omvat onder andere volgende concrete opdrachten:

• Je werkt het praktisch en didactisch kader uit voor de organisatie van een interdisciplinaire projectweek. In het kader hiervan organiseer je op regelmatige basis overleg tussen verschillende betrokken faculteiten, docenten en professionals uit het werkveld.
• Je werkt een professionaliseringsaanbod uit voor docenten, met een focus op interdisciplinaire competenties en zelfsturing/levenslang leren. Je staat in voor de praktische uitvoering, communicatie en evaluatie van dit professionaliseringsaanbod.
• Je onderzoekt het facultaire onderwijsaanbod en gaat na op welke wijze één of meer micro-credentials samengesteld kunnen worden, waar mogelijk in samenwerking met andere faculteiten. Vervolgens ontwikkel je in nauw overleg met de betrokken docenten een kader om de micro-credentials concreet te implementeren.
• Je ondersteunt en stimuleert concrete onderwijsinnovaties, waaronder blended learning, binnen de Faculteit Rechten, in samenwerking met het CIKO-team.
• Je neemt verschillende initiatieven om de FRIS FRECH-projecten te promoten en werkt actief mee aan de succesvolle implementatie van alle projecten.
• Je verzorgt de (tussentijdse) evaluatie en rapportering voor het Voorsprongfonds en staat in voor de disseminatieproductie. Je houdt daarbij rekening met de opgelegde instructies en de regelgeving, met het oog op de realisatie van de doelstellingen.

Profiel

• Je bezit een diploma van Licentiaat / Master, bij voorkeur in de Pedagogische wetenschappen of de Opleidings- en Onderwijswetenschappen of hebt gelijkwaardige competenties door ervaring.
• Kennis van of ervaring met onderwijsinnovatie in het hoger onderwijs strekt tot aanbeveling.
• Een diploma van master in de Rechten en/of affiniteit met de opleidingen Rechten vormen een pluspunt.
• Je bent sterk in projectmatig werken, plannen en organiseren.
• Je kan goed zelfstandig werken en je kan flexibel werken in teamverband.
• Je bent gericht op constructieve samenwerking en bezit daartoe de nodige communicatieve vaardigheden, organisatievermogen en verantwoordelijkheidszin.
• Je bent creatief.
• Je hebt zin voor initiatief en stelt je proactief op.
• Je bent goed in veranderingsmanagment.
• Je kan vlot overweg met MS Office.
• Je communiceert vlot en correct in het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Een goede kennis van het Frans is een pluspunt.
• Je bent communicatief, klantvriendelijk, integer, creatief, kwaliteitsgericht en samenwerkingsgericht.

Aanbod

• een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging, (onmiddellijke indiensttreding mogelijk);
• Je ontvangt een bruto maandwedde binnen de gradenvork 7.1-9.1 van de loonschalen van het Administratief en Technisch Personeel. Je aanvangsgraad (doorgaans graad 7) hangt af van je relevante professionele ervaring. Bij een deeltijdse aanstelling wordt je salaris pro rata berekend op basis van het tewerkstellingspercentage.
• Je krijgt maaltijdcheques, ecocheques, een groepsverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen, en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Je kan volgens een flexibele arbeidstijdregeling werken.
• Je hebt 40 vakantiedagen en een week collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je werkt grotendeels op de Stadscampus, in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen en ontdek alle andere voordelen.

Solliciteren?

• Je kan tot en met 10 januari 2022voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘solliciteren’, vervolledig het online sollicitatieformulier en voeg zeker de volgende bijlage(s) toe: motivatiebrief
• De selectiecommissie zal zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties bekijken. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte en informeren we je over de eventuele volgende stap(pen) in de selectieprocedure.
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met prof. dr. Melissa Vanmeenen (melissa.vanmeenen@uantwerpen.be, tel 03 265 58 35).

De Universiteit Antwerpen is een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.