Stafmedewerker Onderwijsinnovatie

Niet gevonden wat je zocht? Sla je zoekopdracht dan op en maak een job alert aan op de online sollicitatiemodule om automatisch op de hoogte te blijven van interessante toekomstige vacatures. Meer informatie kan je hier vinden.

Departement: Decanaat Toegepaste Ingenieurswetenschappen
Regime Voltijds of deeltijds mogelijk

Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20 000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. Met meer dan 6 000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Samen verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.

De Faculteit Toegepaste Ingenieurswetenschappen van de Universiteit Antwerpen zoekt een voltijdse of deeltijdse (min. 50%) stafmedewerker, domein onderwijsinnovatie

Functie

In het kader van het Voorsprongfonds van de Vlaamse regering wil UAntwerpen faculteiten een impuls geven voor gerichte innovaties die opleidingen een toekomstgerichte sprong laten maken. De Faculteit Toegepaste Ingenieurswetenschappen wil concreet een sprong vooruit maken door action research naar de ontwikkeling van soft skills in het curriculum en door de ontwikkeling van een geïntegreerd en vakoverschrijdend feedbackdashboard en van een online kennisdatabank. Daarnaast wil de faculteit met twee COIL-pilootprojecten (‘Collaborative Online International Learning’) de internationale en interculturele competenties van haar studenten versterken. Voor deze projecten zoekt de faculteit een stafmedewerker met een onderwijskundige achtergrond.

Jouw opdracht bestaat erin om de projecten op een procesmatige manier te begeleiden, organiseren, realiseren en concretiseren. Je doet dat in samenwerking met het CIKO-team (Cel voor Innovatie en Kwaliteitszorg in het Onderwijs) en onder aansturing van de vicedecaan onderwijs.

De functie omvat onder andere de volgende opdrachten:

• Je zet in samenwerking met o.a. ECHO actie-onderzoek op om enkele guiding principles van het onderwijs in de faculteit te concretiseren, te beginnen met de systematische ontwikkeling van soft skills bij de studenten (welke soft skills zijn belangrijk, in welke mate beschikken studenten er nu over, hoe kunnen ze verder gestimuleerd worden…?)
• Na een voorbereidende fase ontwikkel je een feedbackdashboard op maat van de faculteit.
• Je zet een kennisdatabank op waarin het online didactische materiaal dat docenten ontwikkeld hebben, op een voor studenten en docenten toegankelijke manier bijeengebracht wordt.
• Je biedt ondersteuning bij de twee COIL-pilootprojecten: van de selectie van de internationale partner, over de communicatie, de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van de presentatie- en discussiemomenten tot de integratie van deze projecten in de facultaire kwaliteitszorg en het facultaire onderwijsbeleid.
• Je staat in voor de promotie van en communicatie over je projecten en verzorgt de evaluatie en rapportering voor het Voorsprongfonds.
• Je zorgt ervoor dat je projecten na afloop op een efficiënte manier in de facultaire werking geïntegreerd kunnen worden. Je let daarbij in het bijzonder op duurzaamheid.
• Je werkt nauw samen met je collega’s in de Cel Onderwijs en met andere partners binnen en buiten de faculteit.

Profiel

• Je bezit een masterdiploma in de pedagogische of onderwijskundige wetenschappen of hebt gelijkwaardige competenties door ervaring.
• Kennis van of ervaring met onderwijsinnovatie in het hoger onderwijs strekt tot aanbeveling.
• Een diploma ingenieurswetenschappen en/of affiniteit met de opleidingen industriële wetenschappen vormen een plusplunt.
• Je hebt bij voorkeur ook kennis van en/of ervaring met diversiteit en interculturele communicatie.
• Je bent sterk in projectmatig werken, plannen en organiseren.
• Je kan vlot overweg met MS Office. Aantoonbare affiniteit met ICT is een meerwaarde voor deze vacature.
• Je communiceert vlot en correct in het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent klantvriendelijk, integer, creatief, kwaliteitsgericht en samenwerkingsgericht.
• Je bent een zelfstandige teamspeler, proactief, initiatiefrijk en gericht op open en constructieve communicatie.

Aanbod

• We bieden je een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging, met zo snel mogelijke ingang.
• Je ontvangt een bruto maandwedde binnen de gradenvork 7.1-9.1 van de loonschalen van het Administratief en Technisch Personeel. Je aanvangsgraad (doorgaans graad 7) hangt af van je relevante professionele ervaring. Bij een deeltijdse aanstelling wordt je salaris pro rata berekend op basis van het tewerkstellingspercentage.
• Je krijgt maaltijdcheques, ecocheques, een groepsverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen, en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Je kan volgens een flexibele arbeidstijdregeling werken.
• Je hebt 40 vakantiedagen en een week collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je werkt grotendeels op Campus Groenenborger, in een dynamische en stimulerende werkomgeving. De balans campuswerk/telewerk is grosso modo 40/60.
• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen en ontdek alle andere voordelen.

Solliciteren?

• Je kan tot en met 30 mei 2022 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘solliciteren’, vervolledig het online sollicitatieformulier en voeg zeker de volgende bijlages toe: je motivatiebrief en een kort plan van aanpak (max. 1000 woorden) voor één van de projecten die onder ‘Functie’ beschreven staan.
• De selectiecommissie zal zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties bekijken. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte en informeren we je over de eventuele volgende stap(pen) in de selectieprocedure. We vragen alvast om er rekening mee te houden dat de selectiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 13 of 20 juni.
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met professor Walter Daems, vicedecaan onderwijs (walter.daems@uantwerpen.be).

De Universiteit Antwerpen is een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.